績效考核指標(biāo)銷售系統(tǒng)(已修改)
2025-04-28 08:07 本頁面
【正文】 1 / 27銷售系統(tǒng)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)體系（事業(yè)部討論版）目 錄事業(yè)部總經(jīng)理崗位績效考核表（年度） .....................................................................................................2事業(yè)部銷售副總經(jīng)理崗位績效考核表（季度） .....................................................................................4事業(yè)部銷售副總經(jīng)理績效考核表（年度） ................................................................................................6事業(yè)部市場部經(jīng)理崗位績效考核表（季度） ..........................................................................................8事業(yè)部市場部經(jīng)理績效考核表（年度） ...................................................................................................10銷售部經(jīng)理崗位績效考核表（季度） ........................................................................................................12銷售部經(jīng)理績效考核表（年度） ...................................................................................................................14銷售片區(qū)經(jīng)理/副經(jīng)理崗位績效考核表（季度） ..................................................................................16銷售片區(qū)經(jīng)理/副經(jīng)理崗位績效考核表（年度） ..................................................................................18銷售業(yè)務(wù)員崗位績效考核表（月度） ........................................................................................................20銷售業(yè)務(wù)員崗位績效考核表（年度） ........................................................................................................22銷售服務(wù)員崗位績效考核表（月度） ........................................................................................................24銷售服務(wù)員崗位績效考核表（年度） ........................................................................................................262 / 27事業(yè)部總經(jīng)理崗位績效考核表（年度）編號： 部門： 年姓名 部門 崗位考核時間 考核周期考核事項 評分 權(quán)重 加權(quán)得分工作業(yè)績 100%工作態(tài)度工作能力綜合得分考核指標(biāo) 信息來源 考評人 權(quán)重 考核標(biāo)準(zhǔn) 得分工作業(yè)績：說明：利潤任務(wù)達(dá)成率 A＝實際創(chuàng)造利潤/計劃完成利潤額120％? A 91～100100％? A ?120％ 81～9080％? A ?100％ 61～8060％? A ?80％ 41～60利潤任務(wù)達(dá)成率 財務(wù)報表 總經(jīng)理 40%A ?60％ 0～40說明：銷售額任務(wù)達(dá)成率 B＝實際銷售額/計劃銷售額120％? B 91～100100％? B ?120％ 81～9080％? B ?100％ 61～8060％? B ?80％ 41～60銷售額任務(wù)達(dá)成率 銷售統(tǒng)計表 總經(jīng)理 30%B ?60％ 0～40說明：貨款回籠任務(wù)達(dá)成率C＝實際銷售回款額/應(yīng)回款額120％? C 91～100100％? C ?120％ 81～9080％? C ?100％ 61～8060％? C ?80％ 41～60貨款回籠任務(wù)達(dá)成率銷售回款統(tǒng)計表 總經(jīng)理 10%C ?60％ 0～40說明：存貨周轉(zhuǎn)率D＝360（平均月末存貨值）/當(dāng)期銷售成本D ? 10 91～100存貨周轉(zhuǎn)率 相關(guān)存貨統(tǒng)計報表 總經(jīng)理 10%10? D ?20 81～903 / 2720? D ?30 61～8030? B ?40 41～6040? B 0～40說明：質(zhì)量合格率達(dá)成率 E＝月度質(zhì)量合格率平均值/計劃質(zhì)量合格率120％? E 91～100100％? E ?120％ 81～9080％? E ?100％ 61～80年度質(zhì)量合格率達(dá)成率質(zhì)量統(tǒng)計報表 總經(jīng)理 10%? E ?80％ 41～60營銷副總評語 簽字： 日期：總經(jīng)理評語 簽字： 日期：注：考核結(jié)果 80 分代表計劃任務(wù)完成，應(yīng)發(fā)放 100％績效工資4 / 27事業(yè)部銷售副總經(jīng)理崗位績效考核表（季度）編號：
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