【總結】第一篇:OK考勤休假管理辦法 HR-考勤休假管理 考勤休假管理辦法 第一章總則 第一條目的為了嚴肅勞動紀律,保持良好的工作秩序,規(guī)范員工考勤、休假管理,特制定本辦法。 第二條原則 考勤記錄...
2024-10-21 15:17
【總結】 行政公文處理辦法 最新行政公文處理辦法完整版第一章總則 第一條為使國家行政機關(以下簡稱行政機關)的公文處理工作規(guī)范化、制度化、科學化,制定本辦法。 第二條行政機關的公文(包括電報,下同),...
2024-09-28 10:39
【總結】工會預算管理辦法第一章總則第一條為了加強預算管理、強化分配和監(jiān)督職能,加強宏觀調控,保障工會社會職能的履行和工運事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國預算法實施條例》,制定本辦法。第二條工會預算是經一定程序核定的工會經費年度收支計劃,是收好、管好、用好工會經費的重要手段,是工會財務管理的重要內容。各級工
2025-04-12 02:47
【總結】版次外部培訓管理辦法文件編號生效日期頁數(shù)共3頁第1頁1目的規(guī)范外部培訓管理,提高外部培訓效果。2適用范圍公司所有外派培訓和外聘講師到廠培訓。3定義:無4權責。,在核準后參加或實施外部培訓。5內容
2025-04-07 23:06
【總結】11/12廣東美的集團空調事業(yè)部文件項目薪資管理辦法(試行)第一章總則第一條目的與原則項目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術研究的科研開發(fā)人員專設的,除崗位職級工資之外對科技人員所做的創(chuàng)造性勞動支付的一種報酬。為規(guī)范項目薪資的使用,體現(xiàn)公平競爭、合理開放的原則,制定本辦法。第二條項目薪資來源項目薪資的來源有兩個方面一、來源于管
2025-04-12 11:17
【總結】13/14員工考評管理辦法第一章總則第一條目的為了客觀公正地評價公司員工的工作績效和能力,公平決定員正的崗位和待遇,促進工作效率的提高,保證公司人力資源的充分運用,有利于公司人才成長,結合實際,特制訂本辦法。第二條適用范圍本公司員工考評及有關事項均依照本辦法執(zhí)行。第三條考評原則1.明確化、公開化原則。
2025-04-18 05:50
【總結】全面預算管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零XX年XXX月18/20目錄第一章總則 1第二章組織機構 3第三章預算管理體制和預算體系 4第四章預算編制 5第五章預算的執(zhí)行、控制與差異分析 11第六章預算的考核與激勵 13第七章附則 14第一章總則第一條全面預算
2025-04-12 12:00
【總結】《藥品注冊管理辦法》(局令第28號)2007年07月10日發(fā)布 《藥品注冊管理辦法》于2007年6月18日經國家食品藥品監(jiān)督管理局局務會審議通過,現(xiàn)予公布,自2007年10月1日起施行?! 【珠L:邵明立 二○○七年七月十日
2025-04-12 08:23
【總結】職員考核管理辦法一、目的1、對企業(yè)職員的思想素質、工作能力、工作態(tài)度、工作成績及其他相關方面進行考核和評價;2、為確定職員的報酬、獎金、福利、認股權、職位升降、培訓計劃、員工發(fā)計劃等項工作提供依據(jù);二、適用范圍 公司全體職員。三、名詞釋義 略。四、考核的原則1、客觀公正的原則。堅持定量與定性相結合的辦法,建立科學的考核要素體系與考核標準;
2025-04-08 02:42
【總結】9/9分公司管理方案一、組織架構圖分公司經理行政部工程部市場部二、工作職責部門職責內容分公司經理1、負責分公司規(guī)章制度的建立和執(zhí)行;2、進行各人工作的分配;3、監(jiān)督各人工作的進行情況;4、處理分公司重大事宜;
2025-04-07 20:35
【總結】★機密員工考核管理辦法42/43目錄第一章總則 2第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 4第四章季度考核 8第五章年度考核 10第六章申訴及其處理 12第七章附則 13附件一季度考核流程圖 14附件二考核評分表及填表說明 14附件三考核指標評定表 25附件四
2025-04-17 08:02
【總結】39/40獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。(140元)。(2
2025-04-07 23:04
【總結】 糧油倉庫管理辦法(征求意見稿)第一章總則第一條為了規(guī)范糧油倉庫(以下簡稱糧庫)管理行為,維護糧食流通秩序,確保國家糧食安全,根據(jù)《糧食流通管理條例》、《中央儲備糧管理條例》和相關法律法規(guī),特制定本辦法。第二條糧庫是指開展糧油倉儲業(yè)務的企業(yè)或經營環(huán)節(jié)。包括各類所有制形式的糧油倉儲企業(yè)以及綜合性企業(yè)內的糧油倉儲生產經營單位和生產經營環(huán)節(jié)、糧油加工企業(yè)的倉儲環(huán)
2025-04-09 05:22
【總結】7/7工資獎金管理辦法1 目的為了規(guī)范工資獎金的管理,切實發(fā)揮其激勵作用,根據(jù)上級有關規(guī)定,結合本公司實際,特制訂本辦法。2 適用范圍本辦法規(guī)定了公司工資、獎金的結構、管理職能、管理內容與要求以及檢查與考核。本辦法適用于公司全體員工。3 引用標準蘇電人[2003]11、12號文公司《質量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理手冊》Q/GDCF—20034 職
2025-04-12 03:09
【總結】一、填空。1、獨創(chuàng)性、科學性和理論性,是所有的學術論文都應具備的一般特征。2、發(fā)文機關名稱﹑發(fā)文事由和公文種類是構成公文標題的三個基本要素3、函適用與不相隸屬機關之間相互商洽工作,詢問和答復問題,請求批準和答復審批事項等。4、目的明確、格式規(guī)范、用語得體是公關文書所應當具備的幾個最為突出的特點。5、序論﹑本論和結論三個部分前后相續(xù)﹑緊密銜接,是學術論文常見的結構程序.6、主
2025-04-15 12:13