公司員工辭退、辭職管理規(guī)定(已修改)
2025-04-28 02:42 本頁面
【正文】 員工辭退、辭職管理規(guī)定第一章 總 則第一條 目的：為加強公司勞動紀律，規(guī)范員工離職辦理程序，特制定本規(guī)定。第二條 對違紀員工，經(jīng)勸告、教育、警告仍未改者，公司有權(quán)力辭退。第三條 公司員工如因工作不適、工作不滿意等原因有辭職的權(quán)力。第二章 辭退管理細則第四條 公司對有下列行為之一者，即時給予辭退：1）在工作匯報中謊騙、隱瞞過失，使公司蒙受重大損失者，除處罰外，公司將視情況保留追索賠款權(quán)利。2）犯有偷竊行為；未經(jīng)許可攜帶或企圖攜帶公司貴重物品離開；攜帶或企圖攜帶國家法規(guī)或公司不允許攜帶的物品，如毒品、武器、爆炸或危險性的物品進入公司。3）因重大過失導致公司的建筑、設備、器具及其它貴重物品丟失或嚴重損壞等，除處罰外，公司將視情況保留追索賠款權(quán)利。4）泄露（或企圖泄露）公司機密者，除處罰外，公司將視情況保留追索權(quán)利。5）貪污、侵占、挪用公司財物或利用職務之便營私舞弊、收受不當錢財、受賄、串通外來人員監(jiān)守自盜公司財物或在業(yè)務往來中收取回扣等非法收入（無論金額多少）。6）違法違紀，被公安機關收容審查、勞教、監(jiān)禁或判刑；或做出了受社會廣泛譴責之行為。7）對上司、同事或下級施加暴行、恐嚇、打擊報復。8）加入任何非
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