【正文】 安全標準化管理手冊 依據(jù)標準AQ/T90062010 《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》受控狀態(tài)： 受 控 版 本 號： A/OA02 發(fā) 放 號： 編 制： 審 核： 批 準： 201711發(fā)布 201711實施 偉日（山東）生物科技有限公司公司發(fā)布目 錄第一章 總 則第二章 手冊管理第三章 各類安全管理制度第一部分 基本安全生產(chǎn)管理制度“三同時”管理制度（維）修安全管理制度“三違”行為檢查管理制度（具）和保健品管理制度第二部分 其它安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)獎懲制度巡回檢查制度用電管理制度交接班制度安全生產(chǎn)值班制度外來人員及車輛管理制度安全標準化運行自評制度動火作業(yè)安全管理規(guī)定高處作業(yè)安全管理規(guī)定動土作業(yè)安全管理規(guī)定施工作業(yè)安全管理規(guī)定臨時用電、用氣安全管理規(guī)定裝卸、運輸安全管理規(guī)定危險化學品安全管理規(guī)定應急救援器材維護制度第四章 各類操作規(guī)程第五章 安全教育第六章 安全作業(yè)證第七章 安全生產(chǎn)技術(shù)通則第八章 應急救援預案第一章 總 則安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事，必須堅持 “安全第一，預防為主，綜合治理”的方針和群防群治制度，認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，切實加強管理，保證職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康。為此，根據(jù)國家和省有關(guān)法規(guī)、規(guī)定和文件，編寫本手冊。目的：本手冊旨在明確公司安全工作的組織機構(gòu)、安全職責、安全制度、安全培訓等，以確保員工的人身、公司的財產(chǎn)安全。范圍：適用于全公司各部門、各車間、各員工，以及相關(guān)方。相關(guān)文件：公司相關(guān)的安全責任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程、員工培訓程序等相關(guān)規(guī)定。本公司堅持“安全第一、預防為主、安全發(fā)展”的工作方針，貫徹“誰主管、誰負責”、“管生產(chǎn)須管安全”的工作原則?？偨?jīng)理是公司安全第一責任人，對公司安全工作負總的責任；各部門高層管理人員是本部門安全事務的第一責任人，負主管責任；各部門、車間負責人為本部門/車間安全事務直接責任人，直接管理本部門/車間的安全工作；各班組長是本班組的安全事務直接責任人；各崗位員工(包括職員)是本崗位的安全直接責任人。第二章 手冊管理1 目的安全標準化管理程序文件是安全標準化管理體系運行中的主要文件，公司員工要熟悉程序文件中與本職工作相關(guān)的內(nèi)容，保證在用程序文件版本現(xiàn)行有效。2 編制、發(fā)放及保管 安全標準化程序文件由安質(zhì)環(huán)部負責組織編制。 安全標準化程序文件由安全生產(chǎn)副經(jīng)理審核、總經(jīng)理批準發(fā)布。 安質(zhì)環(huán)部負責安全標準化程序文件的編制、編號、發(fā)放、更改控制和管理。 程序文件發(fā)放需由安全生產(chǎn)副經(jīng)理確定發(fā)放范圍、安質(zhì)環(huán)部負責登記編號、持有者簽字，方可發(fā)放。 向外單位提供安全標準化程序文件時，應經(jīng)總經(jīng)理同意。 同一版次安全標準化程序文件分受控與非受控兩種版本，非受控版本僅作發(fā)放登記，不編號，更改通知一般不發(fā)送。 程序文件持有者的責任持有者應妥善保管程序文件，不得污損和隨意涂改，不得外借私自復印，若因使用時間過久，出現(xiàn)破損需更換，應到安質(zhì)環(huán)部辦理更新手續(xù)，以舊換新。 程序文件的修訂與換版安質(zhì)環(huán)部負責會同有關(guān)部門對程序文件進行修改，并在下列情況下?lián)Q版： 程序文件內(nèi)容有三分之一以上修改。 評審發(fā)現(xiàn)程序文件已不適應。 公司的安全方針、目標已有重大變化。第三章 各類安全管理制度第一部分 基本安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)目標是企業(yè)經(jīng)濟指標的重要組成部分，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和行業(yè)安全管理標準，制訂安全生產(chǎn)目標管理制度。一、安全生產(chǎn)目標公司堅持“安全第一、預防為主、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針。安全第一：安全與生產(chǎn)、安全與效益是一個整體，當發(fā)生矛盾時，必須堅持“安全第一”的原則，遵守職業(yè)健康安全法律法規(guī)，積極為員工創(chuàng)造適宜的、良好的工作環(huán)境，以保護員工的身心健康和職業(yè)衛(wèi)生；預防為主：為有效地消除和控制危害，需要建立本質(zhì)安全的科學觀念，預防是最佳的選擇。需要推行科學的管理體系，建立安全標準化，實行風險預防型管理，積極采用先進的技術(shù)、工藝和設計，樹立所有意外事故和職業(yè)病都是可以預防的觀念；安全發(fā)展：安全生產(chǎn)的保障需要人機環(huán)境的安全系統(tǒng)協(xié)調(diào)，從人機環(huán)境的綜合治理入手，堅持不懈、持續(xù)改進，沒有最好，只有更好。建立安全標準化，也建立了安全工作的長效機制。使公司生產(chǎn)、經(jīng)營形成安全發(fā)展的格局。公司安全生產(chǎn)目標：工亡事故為零、重傷事故為零、重大設備事故為零即“三個零”；月千人輕傷事故發(fā)生率1‰；無職業(yè)病發(fā)生；全員教育率100%，特殊工種持證率100%，事故隱患整改率在98%%。二、安全生產(chǎn)目標的分解圍繞安全生產(chǎn)目標的管理，建立嚴格的安全生產(chǎn)責任機制，把目標分解到各級領(lǐng)導，各部門、車間、班組和個人，明確各其職責，形成橫到邊，豎到底的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡體系，各盡其責，確保安全生產(chǎn)目標的實施。公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)目標落實的第一責任人，主管安全生產(chǎn)的副總對安全生產(chǎn)負具體的領(lǐng)導責任，總工程師對安全生產(chǎn)負技術(shù)領(lǐng)導責任。公司有關(guān)部門、車間與公司安全生產(chǎn)第一責任人簽訂安全生產(chǎn)責任狀。安全目標管理工作以安全部門為主，各部門都要各盡其責，發(fā)揮職能部門作用 ，切實落實本部門的安全生產(chǎn)目標。各部門、車間與公司簽訂安全生產(chǎn)責任狀的同時，必須與班組簽訂安全責任狀，各作業(yè)班組與作業(yè)人員都要簽訂安全生產(chǎn)責任狀，使安全生產(chǎn)目標逐級落實，各負其責，讓人人都挑起安全生產(chǎn)的重擔，做到不傷害自己，不傷害別人，不被他人傷害。三、確保安全生產(chǎn)目標的措施認真學習《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)知識，落實公司各項安全生產(chǎn)管理制度，落實各項安全生產(chǎn)管理目標。突出“三個重點”，確保關(guān)鍵崗位的人員遵章守紀，控制和減少違章作業(yè)。一是把安全生產(chǎn)監(jiān)管人員列為重點，建立健全安全生產(chǎn)網(wǎng)絡體系，提高各級安全人員的業(yè)務水平，確保生產(chǎn)安全有專人監(jiān)控管理。二是把特種作業(yè)列入安全管理的重點，建立特種作業(yè)人員臺帳，現(xiàn)場的特種作業(yè)人員必須持證上崗，不得冒名頂替，如發(fā)現(xiàn)無證作業(yè)的，給予項目部一定的經(jīng)濟處罰，并責令停止作業(yè)。三是把臨時工、農(nóng)民工列入安全管理的重點，這類人員的安全意識和安全素質(zhì)低，因此對臨時工、農(nóng)民工的安全管理工作很重要，項目部要與這類人員簽訂勞務用工合同，進行安全教育培訓后，方可上崗作業(yè)。運用檢查和督促手段，使安全生產(chǎn)目標得到落實，公司采取定期不定期和專項安全檢查制度，對檢查出的安全隱患，下發(fā)整改通知單，定人、定措施、定期限整改。運用傷亡事故責任追究手段，確保事故處理“四不放過”。對發(fā)生事故的給予一定的經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的交有關(guān)部門處理。四、安全生產(chǎn)目標的考核獎懲安全生產(chǎn)目標的評價考核，每半年考核一次，分為優(yōu)良、合格、不合格三個等級，并實行獎懲（具體考核辦法見《安全生產(chǎn)目標管理責任制考核獎懲辦法》）。五、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。 第一條 為保障我公司的安全生產(chǎn),強化安全生產(chǎn)防范意識，促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保障財產(chǎn)和職工人身安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，特制定本辦法。第二條企業(yè)總經(jīng)理是本企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負總責，要落實安全生產(chǎn)責任制，實行安全生產(chǎn)目標管理，建立安全生產(chǎn)獎懲機制，嚴格考核，實行安全生產(chǎn)一票否決。第三條 安全生產(chǎn)目標管理工作由企業(yè)安質(zhì)環(huán)部負責組織實施，安全生產(chǎn)目標的考核，每半年考核一次。 第四條 本辦法考核的對象：企業(yè)各部門、車間。 第五條 考核內(nèi)容：《企業(yè)安全生產(chǎn)目標管理責任書》及《企業(yè)安全生產(chǎn)目標管理考核標準》。 第六條 考核獎懲辦法：分為優(yōu)良、合格、不合格三個等級；90分（含）以上為優(yōu)良，70分（含）90分，70分以下為不合格；優(yōu)良獎勵1000元，合格不獎不懲，不合格罰款1000元。第七條獎勵經(jīng)費在企業(yè)安全生產(chǎn)管理經(jīng)費中列支。第八條 安全生產(chǎn)目標考核要堅持實事求是、客觀公正的原則，嚴格按照考核的內(nèi)容和要求進行，不得弄虛作假。違者按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。第十一條 本辦法自公布之日起試行。1目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，貫徹執(zhí)行國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》和國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，明確各級領(lǐng)導和有關(guān)職能部門及各崗位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責，特制定本制度。2適用范圍適用于公司范圍內(nèi)的所有處、室和各級管理人員和從業(yè)人員。3控制程序 安全工作實行首長負責制，董事長是本公司安全工作第一責任人，對公司安全工作全面負責；各部門、車間負責人是本部門第一責任人，對本部門安全工作全面負責；各專業(yè)/班組負責人是本專業(yè)/班組第一責任人，對本專業(yè)/班組安全工作全面負責?！耙黄狈駴Q制”，要把安全工作放在第一位，實行安全管理直接責任制。，全體從業(yè)人員都必須在各自工作崗位對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負責；實行全員安全生產(chǎn)責任制。，負責組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求。在日常工作中要認真貫徹“五同時”原則（即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作）。4安全職責。、政策、法規(guī)和標準，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想。 按國家規(guī)定設立專職安全管理組織機構(gòu)，配備專職安全管理人員。 建立健全和貫徹落實安全生產(chǎn)責任制。 組織編制、審核、頒發(fā)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程?！拔逋瑫r”原則，確定公司安全生產(chǎn)方針和目標并組織實施。，定期向從業(yè)人員公示安全生產(chǎn)情況。、科研技改、教育培訓、隱患治理四大計劃及措施費用的使用計劃。、改、擴建項目中，遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定，負責制定保證從業(yè)人員安全、健康的措施。，并實施演練。，按“四不放過”原則嚴肅處理，按照國家法律法規(guī)要求編制事故報告，及時向政府安全監(jiān)管部門和上級部門匯報，并對所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。、環(huán)境保護和職業(yè)健康的方針政策，法律法規(guī)，組織黨員發(fā)揮好模范帶頭和監(jiān)督作用。、環(huán)境保護和職業(yè)健康的方針、政策、法規(guī)，并進行宣傳和教育，充分利用各種宣傳工具，及時抓好公司安全工作的對外形象宣傳。，在討論年度工作計劃時要把安全工作放在第一位，要有安全生產(chǎn)工作目標；開展先進黨支部和優(yōu)秀黨員安全評比、考核活動。，發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)工作中的先鋒模范作用，帶頭反“三違”。 總經(jīng)理安全職責 在董事長領(lǐng)導下，全面主持公司安全生產(chǎn)工作，按照管生產(chǎn)必須管安全和“誰主管，誰負責”原則，對公司安全生產(chǎn)負主要責任。 根據(jù)國家法律法規(guī)要求主動接受國家安全環(huán)保機構(gòu)組織的專業(yè)培訓，取得相關(guān)的資質(zhì)證書，并按規(guī)定定期參加復訓。 建立、健全公司安全生產(chǎn)責任制度和安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、安全組織網(wǎng)絡，建立并落實安全生產(chǎn)責任制，實行安全生產(chǎn)“一票否決制”。 組織編制公司安全規(guī)劃和計劃，制定、修訂和審批安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)規(guī)程等，堅持貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則（五同時：在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時計劃、布置、檢查、總評、評比安全工作）。，組織學習國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，分析、總結(jié)安全生產(chǎn)情況，研究布置安全生產(chǎn)工作，制定落實重大安全隱患整改措施。 組織開展安全生產(chǎn)大檢查，落實重大安全生產(chǎn)隱患的整改，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。 按照?？顚Ｓ迷瓌t審批安全經(jīng)費，保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。 組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全重大事故應急救援預案。 及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，督促有關(guān)部門及時落實事故預防措施。 督促安環(huán)企管處落實安全培訓教育、考核工作，并接受上級部門的安全培訓與考核。、目標及中長期安全生產(chǎn)規(guī)劃、檢查、指導、協(xié)調(diào)公司安全生產(chǎn)工作，分析公司安全生產(chǎn)形勢，研究公司安全生產(chǎn)工作的重大政策措施，協(xié)調(diào)解決重大安全生產(chǎn)問題。 ，特別是組織對公司的危險源、關(guān)鍵裝置重點部位進行安全檢查。、督促各項安全措施的執(zhí)行，對公司維護安全生產(chǎn)、預防各種事故的措施進行鑒定評審，對重大安全事故報告、事故原因分析、預防措施、處理方法等進行評審。，保證職業(yè)健康工作落到實處。 工會安全職責 貫徹促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益，協(xié)調(diào)公司勞動關(guān)系，推動建設和諧公司。 督促并協(xié)助公司開展勞動安全衛(wèi)生宣傳、教育與培訓；依法組織職工加入工會，維護職工參加工會的權(quán)利。 幫助和指導職工與公司簽訂勞動合同,調(diào)解勞動爭議。 對建設項目安全衛(wèi)生設施與主體工程的“三同時”進行監(jiān)督，提出意見及建議。 組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。 組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動模范，負責做好勞動模范的日常管理工作。 對職工進行思想政治教育，組織職工學習文化、科學和業(yè)務知識，提高職工素質(zhì)。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動。 協(xié)助和督促公司做好勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生和保險福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。 參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理,提出處理意見，并要求追究有關(guān)人員的責任。 協(xié)助公司辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作。 維護女職工的特殊利益。 ,全面負責工會的安全工作，對工會組織的安全工作負直接領(lǐng)導責任。、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)工作中的作用。 參加公司有關(guān)安全規(guī)章制度和勞動保護條例的制定。，對于任何部門和個人違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，有權(quán)檢舉和控告。 開展安全生產(chǎn)的宣傳，進行輿論監(jiān)督，組織職工開展遵章守紀和預