【正文】 寄宿制學校管理制度（一）農(nóng)九師一七〇團中學二〇〇五年九月目 錄一、前 言 1二、一七〇團中學管理條例 3第一章 總 則 3第二章 思想教育 4第三章 教學工作 5第四章 后勤管理 7第五章 考勤管理 8第六章 獎懲制度 9第七章 附 則 12三、一七〇團中學教職員工工作考核辦法 13四、崗 位 職 責 21校 長 職 責 21書 記 職 責 22工會主席職責 22中小學教師職業(yè)道德 23教務主任職責 24任課教師職責 24教務員職責 26圖書管理員職責 26實驗員職責 27文印員職責 28教研室主任職責 28教研組長職責 29政教主任職責 30值周人員職責 30中學班主任職責 31小學班主任職責 32團支部書記職責 33少先隊輔導員職責 34總務主任職責 35會 計 職 責 35出 納 職 責 36保管員職責 37警 衛(wèi) 職 責 38校 醫(yī)職 責 38民族團結(jié)公約 39五、管 理 制 度 40教職工工作制度 40作 業(yè) 制 度 40考 試 制 度 41學生轉(zhuǎn)化制度 42教職工開會學習制度 42教師備課制度 43上 課 制 度 44輔 導 制 度 45聽 課 制 度 45衛(wèi) 生 制 度 46醫(yī)務工作制度 46實驗室安全及防護制度 47圖書室借書制度 47學生實驗規(guī)則 48教師補課、缺課及調(diào)課制度 48實驗準備制度 49教學儀器報廢制度 49教學儀器借用制度 50體育器械保管人自責 51音體美器材管理辦法 51教學儀器賠償制度 52校舍管理制度 52財務管理制度 53門 衛(wèi) 制 度 54綠 化 制 度 54安全用電、節(jié)約用電制度 55治安保衛(wèi)制度 55安全保衛(wèi)制度 56六、管 理 辦 法 57教師業(yè)務檔案管理辦法 57學生檔案管理方法 58打印室規(guī)則 59圖書資料室管理辦法 59學籍管理辦法 62學生管理制度 65文明班級評定辦法 69一、前 言一七〇團中學《學校管理工作手冊》，是集學校教育教學、總務后勤為一體的綜合型資料匯編。全冊包含六個方面內(nèi)容：前言、學校管理條例、教職工考核辦法、工作人員崗位職責、學校工作管理制度、學校工作管理辦法?！秾W校管理條例》是學校管理的綱目，分七章六十條。它根據(jù)教育教學的管理要求，提出了學校管理工作的任務要求和指導性意見，它把學校工作全部納入規(guī)范化管理之列，并對管理過程中的具體工作，作了原則性要求。管理條例中所有條款內(nèi)容的制定與確立，經(jīng)學校教代會審議通過?！督搪殕T工工作考核辦法》是根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)中小學教師工作方案》制定的考核方法，它從德、能、勤、績四個方面實行量化考核評價。本辦法的付諸實施旨在引進激進機制，有利于調(diào)動積極性，增強教職工隊伍的凝聚力?？己宿k法中的評價方法與標準經(jīng)教代會審議通過?！秿徫宦氊煛肥歉鶕?jù)不同的崗位，分別制定了崗位責任制。定崗定責，履行職責明確、要求具體，它可以有效地防止因人設(shè)崗或人浮于事的現(xiàn)象發(fā)生?！豆芾項l例》把學校的各項工作制度化、規(guī)范化，是各項工作有章可依、照章辦事、違章必究，它是學校實現(xiàn)目標管理的有效途徑。《學校管理工作手冊》匯集了學校管理工作的重要內(nèi)容，它的制定體現(xiàn)了學校管理工作正朝著規(guī)范、有序的方向發(fā)展，我們要在建章立制的基礎(chǔ)上，加大貫徹執(zhí)行的力度，貴在堅持，重在落實，讓我們嚴格按照學校管理工作要求，認真落實各項規(guī)章制度，全面實行目標管理，為開創(chuàng)團場教育事業(yè)大發(fā)展而努力奮斗！二、一七〇團中學管理條例為堅持社會主義辦學方向、充分調(diào)動教職工教育教學的積極性、引進競爭激勵機制，從嚴治校、加強崗位責任制，全面提高學習管理質(zhì)量，培養(yǎng)和造就新一代高素質(zhì)的接班人和建設(shè)者，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我校實際，制定本條例。第一章 總 則第一條 學校堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“教育必須為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務，必須與生產(chǎn)勞動相結(jié)合”，培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。第二條 學校在受教育者中進行以愛國主義教育為主旋律的愛國主義、集體主義、社會主義的教育，進行理想、道德、紀律、法制、國防和民族團結(jié)教育。第三條 學校教育活動必須符合國家和社會公共利益。任何組織和個人不得利用宗教進行妨礙教育活動。第四條 貫徹落實九年制義務教育制度、 大力宣傳黨和國家的教育法律、法規(guī)、努力使適齡兒童、少年接受并完成規(guī)定年限的義務教育。第二章 思想教育第五條 學校實行黨支部領(lǐng)導下校長負責制。第六條 加強黨支部的領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和核心作用。發(fā)揮思想政治工作效應，教育和鼓勵全體教職工獻身團場教育事業(yè)。第七條 全面樹立“管理育人、教書育人、服務育人”的思想，努力提高教職工的自身素質(zhì)，保證教育教學及后勤保障計劃的實施。第八條 堅持學習制度。每周一為政治學習；周三為業(yè)務學習；周四為團隊活動日；周五為黨員活動日；每月召開一次教工例會、班主任例會、教研組長會議；每學期至少召開一至二次教代會。第九條學校全體師生員工每周一及重大節(jié)日堅持參加升旗儀式。第十條 加強教職工思想作風建設(shè)和職業(yè)道德教育。充分發(fā)揮以《教師職業(yè)道德規(guī)范》為主要內(nèi)容；以黨支部為主導；以教務處、班主任、政治教師為主；以團、隊、會為基礎(chǔ)的德育工作體系的作用，有效地提高教師思想覺悟。第十一條 明確德育在學校工作中的首要地位，全體教師必須把思想教育融貫于教學之中，樹立以疏導為主，堵塞為輔；表揚為主，批評為輔；鼓勵為主，懲罰為輔的指導思想。第十二條 堅持家校聯(lián)系制度，學期內(nèi)各年級至少召開一次家長聯(lián)系會，所以老師必須按要求完成家訪任務。第十三條 大力倡導奉獻精神，對于那些勇于奉獻、不計個人得失，并在各項工作中取得突出成績的優(yōu)秀教師職工，學校將予以大力表彰和獎勵。第十四條 鼓勵教師加強業(yè)務學習，努力提高教師專業(yè)理論水平和技術(shù)水平。學校提倡教師在崗進修。凡教師在崗進修取得國家承認的畢業(yè)證書，學校將給予一定的優(yōu)惠（報銷路費、學費。住宿費適當給予一定的補助），并要求為本校服務15年以上。經(jīng)學校同意脫崗進修人員按團場規(guī)定給予優(yōu)惠政策，但必須為學校服務20年以上。第三章 教學工作第十五條 教師教學管理按照《新疆維吾爾自治區(qū)中小學教師工作考核評價方案》進行全員考核。第十六條 教師實行滿負荷工作制，工作量標準執(zhí)行農(nóng)九師教委《關(guān)于教師工作的幾項規(guī)定》的標準。第十七條 對年老體弱要照顧的教師，其工作量可以酌情減少，減量負荷的多少要經(jīng)過學校行政會議研究決定后執(zhí)行。第十八條 對于教師兼職工作在執(zhí)行周折合課時標準時其計算方法要視對兼職所履行的職責而定。經(jīng)考核，履行職責不盡義務的可少算課時或不算課時。第十九條 對不滿周課時工作量的，學?？梢园才排R時性的工作用以彌補，若不接受工作或不履行職責的，學校按實際周缺課時數(shù)處理。第二十條 不滿周課時工作量一課時中學扣4元，小學（含副課）扣3元。第二十一條 超周課時工作量一課時中學發(fā)4元，小學（含副課）發(fā)3元。第二十二條 教師每學期必須按學校要求上好公開課、觀摩課，學期結(jié)束時按要求上報各種材料。第二十三條 充分發(fā)揮課堂45分鐘（小學40分鐘）的教學效能，積極開展教學、教改活動；明確以教師為主導，以學生為主體的課堂教學形式，最大限度地調(diào)動學生學習的積極性。第二十四條 堅持聽課、評課制度，學期內(nèi)聽課校領(lǐng)導不少于34節(jié)，分管教學領(lǐng)導不少于50節(jié)，教師每學期聽課不少于10節(jié)。第二十五條 加強對學生的輔導工作、制定切合實際的計劃、明確目標，嚴禁放任不管。第二十六條 嚴禁無教案上課，堅持超周備課制度。第二十七條 物理、化學、生物、自然等課必須按教材規(guī)定上好演示實驗課，加強直觀教學。第二十八條 充分利用掛圖、投影等電教設(shè)備進行教學活動，同時提倡教師自制教具、標本及模型。第二十九條 繼續(xù)加強和完善音、體、美的教學管理，嚴格按照教學計劃授課，不得隨意增減授課內(nèi)容。堅持學生體育達標制度。第三十條 繼續(xù)開展第二課堂，豐富課外活動。各學科必須組織課外興趣小組，有計劃地開展活動。第三十一條 學校以教學為中心工作，任何人不得干擾，沖擊正常的教學秩序。未經(jīng)教務處同意不得隨意調(diào)課、換課、停課，否則按曠課、曠工處理。 第四章 后勤管理 第三十二條 學?？倓仗幰鶕?jù)學校所需做好學期物資供應計劃，后勤工作人員要牢固樹立“服務育人”的思想，嚴格執(zhí)行崗位責任制，不斷提高工作效率，改進工作態(tài)度。第三十三條 加強學校財務管理，嚴格執(zhí)行財務制度。勤儉持家，做到賬目清楚、手續(xù)齊全、日清月結(jié)。學校采購所有物品，必須經(jīng)校長批準。財務人員年初制定財務預算，每月向校長提供資金收支情況，重大開支徐經(jīng)黨支部研究，教代會審議通過。第三十四條 加強學校財產(chǎn)的管理，做到賬物相符，來去清楚。學校一切固定資產(chǎn)和物品未經(jīng)校長批準一律不得外借或外流，否則追究主管人員的責任。第三十五條 積極開展勤工儉學活動，培養(yǎng)學生的勞動觀念，提高勞動認識，并多渠道增加收入，改善辦學條件。第三十六條 校園內(nèi)居住的教師，要服從學校調(diào)配?？净鹳M的三分之一發(fā)給個人，不得使用大功率電器（如電爐、100W以上電燈等，經(jīng)勸說無效者，視情節(jié)給予50100元的處罰）。第三十七條 加強學校衛(wèi)生工作，學年按照計劃開展健康普查，建立教師學生體檢檔案，確保師生以良好的體質(zhì)進行學校的工作和學習，抓好衛(wèi)生健康教育和突發(fā)病、流行病的預防治療工作。第三十八條 強化安全管理，建立健全各項治安規(guī)章制度，開展安全教育宣傳活動，杜絕各種不安全因素的發(fā)生。第五章 考勤管理第三十九條 學校實行坐班制，教師的考勤由教務處負責，后勤由總務處負責。教研組考勤每月底各組長將本組考勤情況詳細統(tǒng)計，并填寫本組考勤表，交主管領(lǐng)導核實后保教務處，如因組長不負責造成漏報或瞞報，1人／次扣組長5元。第四十條 建立請銷假審批制度，無特殊情況本人要親自請假，否則他人代假一律無效，視曠工處理。工作期間不準帶小孩，否則出現(xiàn)一次按半天事假處理。第四十一條 批假權(quán)限：一天以內(nèi)病假由處、室批準，兩天以上上報校長批準。教職工未辦理請假手續(xù)或請假未批、超假不補手續(xù)者，按曠工處理。外出人員續(xù)假需本人向?qū)W校來電來函說明原因經(jīng)同意后方可續(xù)假，回校后補辦手續(xù)，否則續(xù)假無效。第四十二條教職工病假，須有醫(yī)生簽字，因病住院須有校醫(yī)證明（急癥除外），外出會診須有團醫(yī)院證明方可請假，否則按事假處理。第四十三條 在正常教學時間內(nèi)，包括學校組織的重大活動如：開會、學習、勞動、升旗等，無故缺席者按曠工處理；平時遲到、早退累計超10分鐘記一節(jié)曠工。上班時間以預備鈴為準，下班時間以規(guī)定下班時間為準。教師無故不上課一節(jié)按曠工半天處理。學期內(nèi)曠課四節(jié)以上學校責令其停職反省，教師考核評價（職稱考核）定為不合格。第四十四條 事假一天扣一天工資，病假每學期累計三天以內(nèi)（含三天）不扣工資，超過三天病假一天扣工資的40%，住院期間可以不扣工資。產(chǎn)、婚、喪等假以及教職工帶獨生子女住院按上級規(guī)定執(zhí)行。曠工一天算三天。第四十五條 教職工考勤情況匯總按照《一七〇團中學教職工考核辦法》中考核計分法執(zhí)行。第六章 獎懲制度第四十六條 每學年學校對全校教職工按團、師規(guī)定評選優(yōu)秀教師、先進工作者、先進生產(chǎn)者和先進班組。凡參加師組織的統(tǒng)考在全科合格率達到中上水平的前提下，單科平均成績和及格率在全師的平均排名前三名的一次性獎勵學科教師50元、40元、30元。初中畢業(yè)班一次性獎勵學科教師300元、200元、100元。凡代表學校參加師級以上（含師級）的各類競賽獲前三名（獲前三等獎）的教職工個人，按照下列標準獎勵。國家級自治區(qū)、兵團級（地）師級1100806028060403604030 凡組織學生代表學校參加師級（含師級）以上的各項競賽（不含體育）獲得前三名（或前三等獎）的輔導老師，按獲獎級別等級的最高獎一次性獎勵。 國家級自治區(qū)、兵團級（地）師級180604026040303403020凡代表學校帶隊參加師組織的各項體育競賽，榮獲團體前三名的，分別獎勵教練員100元、80元、60元。凡學校教職工在師級以上（含師級）報刊發(fā)表教育教學專題文章的按照下列標準獎勵。 報刊級別國家級省級師級獎金604030凡教職工教育教學論文在師級以上（含師級）評比中獲獎的按照下列標準獎勵。國家級自治區(qū)、兵團級（地）師級1100806028060403604030第四十七條 、。如果10人以下的班級每生按2元標準，由政教處每月根據(jù)各班級情況制表，校長核定簽字后由會計造冊發(fā)放。學期班集體考核不合格者扣班主任學期津貼的50%。學校在評優(yōu)政策上向班主任傾斜。第四十八條 學期根據(jù)班主任考評情況評出優(yōu)秀班主任，一次性獎勵優(yōu)秀班主任60元。第四十九條 對工作認真負責的教研組長、學校各部門、團總支、少先隊負責人在評優(yōu)中，在同等條件下適當從優(yōu)，班主任、教研組長發(fā)放津貼補助，不計算周課時工作量。第五十條 在師統(tǒng)考中（初中畢業(yè)班）全科合格率低于師平均數(shù)，單科平均成績和及格率的平均排位在全師位于倒數(shù)后三位的分別給予一次性處罰30元、20元、10元。第五十一條 學校在保證教學時數(shù)的前提下，對未完成教學任務或教學質(zhì)量極差、學生家長普遍反映較大的教師在各項評比或晉級