員工懲罰制度60183(已修改)
2025-04-27 05:33 本頁面
【正文】 第二章 懲罰制度一、目的為了促進(jìn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度更好執(zhí)行，嚴(yán)肅工作紀(jì)律二、處罰涉及對象本制度適用于公司全體員工（包括試用期內(nèi)人員）。三、處罰方式通報(bào)批評(口頭批評、會上點(diǎn)名批評、書面批評)罰款減薪（降低工資標(biāo)準(zhǔn)）留用察看辭退四、處罰事項(xiàng)分類一般規(guī)定第一條：為增強(qiáng)公司職工的工作責(zé)任感，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，并形成一種勤奮工作、努力上進(jìn)的良好風(fēng)氣，制定本制度。第二條：本制度適用于本公司所有職工。注：職工是指：與公司簽訂固定期限和無固定期限勞動合同的職工；與公司訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同的職工；依據(jù)公司與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞務(wù)派遣合同，派遣到本公司，在本公司的指揮下在公司內(nèi)工作的勞動者。第三條：職工應(yīng)有良好的品質(zhì)，為人誠實(shí)信用，認(rèn)真工作，保質(zhì)保量的完成工作。第四條：職工上班時應(yīng)按照規(guī)定要求做好工作前準(zhǔn)備，下班要按規(guī)定要求做好各項(xiàng)整理工作，盡力做到工作場所清潔有序。第五條：在工作時間內(nèi)或在工作場所內(nèi)要嚴(yán)格按照規(guī)定穿戴作業(yè)服及安全裝備，遵守安全守則，工作時照章操作。第六條：職工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)合作，不得在公司內(nèi)惡語相向。第七條：無正當(dāng)理由不得回避、拒絕參加公司組織的培訓(xùn)和教育。第八條：愛護(hù)珍惜公司的財(cái)產(chǎn)，做到不浪費(fèi)公司的財(cái)產(chǎn)。第九條：值班人員要有高度的責(zé)任心，在值班時對工作高度負(fù)責(zé)。第十條：職工工作期間不得會客，確有必要的經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在公司指定的地點(diǎn)進(jìn)行；但有關(guān)也無方面的會客或有其他特殊情況除外。第十一條：職工攜帶物品進(jìn)出公司時，應(yīng)按規(guī)定程序主動接受保安人員的檢查。第十二條
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