【正文】 公司黨委工作制度目 錄公司基層兩級中心組學(xué)習(xí)管理制度黨委議事制度企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在重大問題決策前的溝通制度黨組織負責(zé)人參加經(jīng)理辦公會制度黨組織、董事會定期聽取行政工作情況制度黨委聽取工會、共青團工作匯報制度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度黨員代表會議制度調(diào)查研究制度黨的“三會一課”制度1發(fā)展黨員工作制度1黨內(nèi)爭優(yōu)創(chuàng)先活動制度1民主評議黨員制度1黨員教育管理制度1黨員談心活動和征求意見制度1黨員責(zé)任區(qū)活動制度1公司黨委聯(lián)絡(luò)員工作制度1公司黨組織“雙結(jié)對”活動制度1公司重點（市政）工程黨建工作競賽考核評比辦法關(guān)于干部教育管理制度公司基層兩級中心組學(xué)習(xí)管理制度為了提高公司、基層兩級領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，加強公司和基層兩級中心組的管理，特制定本制度。一、中心組成員范圍：公司中心組成員包括：公司黨委正副書記、書記助理、公司黨委委員、公司正副經(jīng)理、經(jīng)理助理、調(diào)研員、工會主席、團委書記、三總師、宣傳科長、黨委辦公室主任、經(jīng)理辦公室主任?；鶎又行慕M成員包括：基層黨組織正副書記、書記助理、行政正副經(jīng)理、經(jīng)理助理、工會主席、團支部書記、三師、黨組織干事（宣傳、組織干事等）、辦公室主任。二、學(xué)習(xí)時間：中心組每周原則上集中學(xué)習(xí)一次，統(tǒng)一以每周五上午為準(zhǔn)。如遇特殊情況，可作調(diào)整。三、學(xué)習(xí)內(nèi)容：根據(jù)形勢和上級有關(guān)要求，按照學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)內(nèi)容一般可定為：馬列主義、毛澤東思想原理、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志講話精神等。有關(guān)理論性文章和法制法規(guī)條例。有關(guān)政策、法制教育文章，有關(guān)工作經(jīng)驗總結(jié)，新工藝、新技術(shù)介紹等。四、學(xué)習(xí)方法：以集體學(xué)習(xí)討論，個人自學(xué)準(zhǔn)備和交流學(xué)習(xí)體會為主。集體學(xué)習(xí)討論，應(yīng)圍繞討論題，確定主講人作中心發(fā)言。進行有關(guān)專題的學(xué)習(xí)研究。外請專家輔導(dǎo)和集中電化教育。五、學(xué)習(xí)要求：中心組學(xué)習(xí)以黨組織書記為責(zé)任人，由黨組織書記組織實施。要求理論聯(lián)系實際，結(jié)合本單位，本人的思想工作進行學(xué)習(xí)；要求做到通過學(xué)習(xí)，提高認識，統(tǒng)一思想。根據(jù)公司黨委每季制定的學(xué)習(xí)計劃安排，并結(jié)合單位實際進行學(xué)習(xí)。做好中心組學(xué)習(xí)考勤記錄，中心組成員事先要安排好工作，準(zhǔn)時參加學(xué)習(xí)，做到不遲到、不早退，有事要請假，保證學(xué)習(xí)出勤率。每次中心組學(xué)習(xí)都要形成記錄，對基層中心組學(xué)習(xí)，公司黨委將不定期進行檢查，并以此作為基層領(lǐng)導(dǎo)班子考核和支部“雙優(yōu)”競賽以及創(chuàng)建文明單位考核的依據(jù)之一。黨 委 議 事 制 度 建立黨委議事制度是為了進一步堅持和貫徹黨內(nèi)民主集中制的原則，使班子成員對黨委即將討論、決定的事項有充分的醞釀和相互交流的機會，也是黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)重大事項決策前溝通而與班子成員統(tǒng)一認識的方法之一。 議事時間視內(nèi)容而定，采取不定期和書面或口頭通知的方式。議事形式可以是碰頭會或個別交談，由黨委書記、副書記或受委托的黨委其他成員召集。企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在重大問題決策前的溝通制度 堅持企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)在重大問題決策前的溝通制度，是貫徹黨的民主集中制原則的一項重要內(nèi)容，是確保企業(yè)重大問題決策的科學(xué)性、預(yù)見性和決策民主化、規(guī)范化的有效途徑，做好重大問題決策前的溝通工作，有利于統(tǒng)一思想、行動一致地落實各項決策。特制定本制度。 一、企業(yè)重大問題的主要內(nèi)容。 詳見公司第四次黨代會通過的《關(guān)于加強民主集中制建設(shè)的實施意見》中第六條。 二、本制度所指黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是指公司、基層黨組織書記、董事長和經(jīng)理。 三、溝通的主要形式。 １、在重大問題的計劃醞釀中，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)可通過調(diào)查研究，廣泛征求意見，為決策提供詳實資料。 ２、重大問題在提交討論決策前，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要主動通過碰頭、個別商量的方法，統(tǒng)一思想，取得共識。３、如遇有對重大問題黨政主要領(lǐng)導(dǎo)存在不同看法產(chǎn)生分歧時，可按照《關(guān)于加強民主集中制建設(shè)的實施意見》中具體條款執(zhí)行。黨組織負責(zé)人參加經(jīng)理辦公會制度 黨組織負責(zé)人參加經(jīng)理辦公會是實施黨組織保證和監(jiān)督作用的具體表現(xiàn)，有利于將保證和監(jiān)督貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程；同時，也是貫徹黨管干部原則、協(xié)調(diào)各項工作的好辦法，現(xiàn)特制定本制度。 １、黨組織負責(zé)人系指黨組織（黨委、總支、支部）書記、副書記。 ２、經(jīng)理辦公會上討論、決定重大問題時，應(yīng)按“企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在重大問題決策前的溝通制度”執(zhí)行。 ３、黨組織負責(zé)人參加經(jīng)理辦公會要做到： ⑴ 了解行政班子在生產(chǎn)經(jīng)營活動中貫徹黨的路線、方針、政策和上級工作精神的情況。 ⑵ 聽取和掌握行政階段性重點工作內(nèi)容。 ⑶ 對于干部任免及涉及職工權(quán)益等事項發(fā)表個人意見和建議。 ⑷ 通報黨組織階段重點工作。黨組織負責(zé)人在經(jīng)理辦公會上遇有不同意見，又屬非緊急事務(wù)時，可建議行政暫緩作出決定，待進一步調(diào)查研究，并通過有關(guān)會議商討后決定。如遇緊急事務(wù)有分歧，暫時無法確定的可向上級請示，聽取上級組織的意見和決定。黨組織、董事會定期聽取行政工作情況制度 黨組織、董事會定期聽取行政工作情況，是體現(xiàn)黨管干部原則，發(fā)揮黨組織在企業(yè)的保證和監(jiān)督作用，同時，讓黨組織掌握生產(chǎn)經(jīng)營情況，圍繞企業(yè)的中心工作能更好地開展活動。為此，特制定本制度。 一、黨組織、董事會定期聽取行政工作一般為每半年一次，必要時可增加次數(shù)。 二、會議形式：黨委(總支、支部)會、黨委(總支、支部)擴大會、企業(yè)董事會或董事擴大會。 三、會議的主要內(nèi)容： １、聽取貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級決議的情況； ２、聽取貫徹政府、上級單位有關(guān)文件、重要會議精神的傳達和本單位貫徹實施的措施、意見； ３、聽取企業(yè)經(jīng)濟形勢報告； ４、聽取企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、年度規(guī)劃、改革發(fā)展方案以及執(zhí)行情況； ５、聽取階段重點工作安排、打算； ６、聽取企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的開展情況； ７、聽取其他需要說明的重要事項等。四、黨組織、董事會對行政工作應(yīng)進行討論，提出看法和建議。五、會議由黨委（總支、支部）書記或董事長主持。黨委聽取工會、共青團工作匯報制度 工會、共青團組織主動向黨組織匯報工作，是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級工作要求獨立開展工作，發(fā)揮應(yīng)有作用的重要體現(xiàn)。為此，特制定本制度。 一、定期匯報時間： 在制定年度工作計劃中，各級黨組織必須明確每年１月和７月二次聽取工會、共青團匯報半年工作情況的要求。 二、聽取匯報要求： 在每次聽取匯報工作前，各級黨組織必須根據(jù)工會、共青團年度工作計劃，明確匯報重點和其他工作，從根本上保證工會、共青團在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下更好發(fā)揮獨立工作的能力。 三、工會、共青團匯報內(nèi)容： 工會、共青團在匯報工作前，必須召開委員擴大會議，認真總結(jié)階段工作，并用書面形式如實反映工作完成情況、存在的不足及對策措施等。 四、情況通報辦法：各級黨組織在聽取工會、共青團工作匯報后，肯定成績，查找不足，提出要求，并在一定場合向有關(guān)部門進行通報。領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度 為認真貫徹執(zhí)行黨章和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)，督促各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受組織監(jiān)督，真正把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅定、勇于開拓、作風(fēng)務(wù)實、關(guān)系協(xié)調(diào)、決策民主、勤政廉政的堅強集體，確保領(lǐng)導(dǎo)班子政治生活民主化、經(jīng)?；⒁?guī)范化，特制定本制度。 一、公司各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會每一年召開一次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部除參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會外，還必須參加所在黨支部、黨小組的民主生活會。 二、公司領(lǐng)導(dǎo)班子是指公司黨委委員、正副經(jīng)理、紀(jì)委書記、工會主席、三總師以及黨委書記助理、經(jīng)理助理；基層領(lǐng)導(dǎo)班子是指黨支部委員、行政正副職、工會主席、三師。 三、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的主要內(nèi)容為： １、檢查上次民主生活會提出的問題和整改情況； ２、針對會前征求意見和匯總的班子存在主要問題，各自匯報半年來思想和工作情況，肯定成績，找出自身存在的問題及承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任； ３、開展批評與自我批評，互相交流意見，提出希望； ４、理出共性問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)； ５、上級確定的專題內(nèi)容。四、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的程序：召開民主生活會前：⑴　根據(jù)黨組織確定的主題或上級黨組織的專題要求，由紀(jì)檢部門（干事）通過發(fā)放征求意見表，廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，并作好匯總報黨組織。⑵　經(jīng)黨委會（支委會、總支會）審核，對其中需核實的事件須派人深入了解，核清事實；對涉及班子成員需承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任的，黨組織書記會前應(yīng)作好反饋與溝通。⑶　召開正式會議前3～5天書面通知上級黨組織（紀(jì)檢、組織部門）及領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員作好參加準(zhǔn)備。召開正式會議：⑴　領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的召開，由黨組織書記主持。如遇特殊情況，可委托副書記主持。⑵　民主生活會既要嚴(yán)肅認真，又要暢所欲言，做到知無不言、言無不盡，會上應(yīng)遵循不擺成績擺問題，不擺客觀擺主觀，不擺過程擺思想的原則，充分發(fā)揚民主，以與人為善、坦誠相見的態(tài)度開展批評與自我批評；對黨員和群眾意見較集中的問題，應(yīng)加以研究和分析；分管領(lǐng)導(dǎo)拿出具體意見，對需要解決的問題，要積極制定整改措施，需要上級黨組織解決的問題，應(yīng)及時向上級黨組織報告。五、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會后，組織一定范圍人員參加的通報會，向黨內(nèi)外通報生活會情況，尤其對群眾意見集中而又普遍關(guān)心的問題，要作出恰當(dāng)?shù)慕忉尯吞岢稣拇胧?，以便接受群眾監(jiān)督。六、民主生活會紀(jì)要及相關(guān)原始資料，會后一周內(nèi)上報公司組織人事部備案。黨 員 代 表 會 議 制 度 根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》及有關(guān)文件精神，為提高黨員參政議政能力，做到企業(yè)重大問題讓黨員“先知、先議、先行”，并廣泛動員發(fā)動黨員積極帶頭，為完成企業(yè)年度各項工作、保證兩個文明建設(shè)同步發(fā)展，發(fā)揮模范表率作用，特制定本制度。 一、代表會議召開時間 黨員代表會議一般每年召開一次，時間定于年初的２－３月份，根據(jù)需要，中途可舉行黨委工作會議或黨政工作會議，時間定于每年的７月份。 二、代表會議的內(nèi)容 １、聽取和審議公司黨委年度工作報告。 ２、聽取和審議公司紀(jì)委年度工作報告。 ３、審議、通過黨委其他的重要、重大決議。 三、代表會議代表的產(chǎn)生。 １、代表名額：由公司黨委根據(jù)公司實際情況決定，一般為約占公司黨員總數(shù)的15％左右。 ２、產(chǎn)生方法：根據(jù)黨委分配的不同崗位黨員代表比例及列席代表要求，各基層黨組織通過組織黨小組廣泛討論推薦，產(chǎn)生正式代表及列席代表名單，報請黨委組織部門進行代表資格審查后，經(jīng)黨委討論確定。 ３、黨委屆期內(nèi)（每五年一屆），召開黨員代表會議的代表資格一般不作變動，如遇代表工作變動或其它原因離開本單位的，根據(jù)比例需增補代表的，由各基層按照要求及時做好增補工作，并報請公司黨委審批。４、