公司中層干部選拔任用辦法(已修改)
2025-04-26 23:59 本頁(yè)面
【正文】 公司中層干部選拔任用辦法 第一章 總 則第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的公司中層干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)中層干部隊(duì)伍的“四化”建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公司法》，特制定本辦法。第二條 選拔任用中層干部，必須堅(jiān)持下列原則：（一）黨管干部與董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層依法行使選人用人權(quán)相結(jié)合的原則；（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；（四）公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；（五）民主集中制原則。第二章 選拔任用的條件第三條 擬提拔擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：（一）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，在工作崗位有突出業(yè)績(jī)；（二）具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，在實(shí)踐中取得成效；（三）具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基本知識(shí)；（四）具有民主法制意識(shí)，遵紀(jì)守法，廉潔自律；（五）具有團(tuán)隊(duì)合作精神，群眾觀念強(qiáng)；（六）具有良好的心理素質(zhì)和意志品質(zhì)；第四條 擬提拔擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：（一）一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。（二）業(yè)務(wù)部門應(yīng)具有相應(yīng)的中級(jí)以上職稱。（三）部門正職應(yīng)具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上副職崗位工作經(jīng)歷，部門副職應(yīng)具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。（四）部門正職年齡在45歲以下，副職年齡35歲以下。（五）具備與擬聘崗位相關(guān)的一定工作經(jīng)歷。（六） 特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬上述條件限制 。第三章 選拔的程序第五條 選拔中層干部按以下程序進(jìn)行：（一）黨委辦公室牽頭，人力資源處配合，擬定工作方案。（二）黨委會(huì)審定工作方案。（三）黨委組織進(jìn)行民主推薦，按得票多少每個(gè)崗位確定3名后備考察人選。（四）黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理個(gè)別醞釀，各崗位從后備考察人選中確定1名考察對(duì)象，名單由總經(jīng)理提名，報(bào)董事長(zhǎng)審定。（五）黨委組織進(jìn)行考察。（六）黨委會(huì)研究確定各崗位擬任人選。 （七）按干部管理權(quán)限，行政干部以建議人選形式由總經(jīng)理聘任，黨的干部由黨委任命。 第六條 民主推薦的程序：（一）成立民主推薦工作組，制定工作方案；
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