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怎樣做精彩的自我介紹(已修改)

2025-04-26 09:51 本頁面
 

【正文】   不少求職者會有這樣的疑問:有簡歷,為何還要自我介紹?一個常規(guī)的面試,寒暄之后面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律 :“請您簡單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會問 :簡歷中情況已經寫得很清楚了,這是否多此一舉?本文是為大家整理的怎樣做精彩的自我介紹,僅供參考?! ∫卮疬@個問題,首先搞清楚為什么面試官要請你做自我介紹?面試官通過自我介紹想考察被面試者什么?只有了解面試官的目的,被面試者才能做好自我介紹?! ∶嬖嚬偻ㄟ^被面試者自我介紹要考察以下五方面內容 :  第一,考察自我介紹內容和遞交簡歷內容是否相沖突?如果簡歷是真實的,口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假,自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問 :“我的經歷在簡歷里都寫了”,面試官會認為這人個色,印象分一下子降為負數?! 〉诙?,考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力,總結提煉概括能力。  第三,考察被面試者是否聚焦,是否簡練和精干,現場的感知能力與把控能力。  第四,考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業(yè)切換關鍵節(jié)點處的原因,尤其要考察最近職業(yè)變動的原因。  第五,考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是“請您用 3到 5分鐘做一自我介紹”,被面試者有時一介紹就超過 10分鐘,甚至 20分鐘,逼得面試官不得不多次提醒引導。  所以說,自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現能力的一個地方。一般情況下,也是被面試者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機會。如果還有一次,那就是面試官最后一個問題 :“您還有什么問我的?”但這個問題通常只是面試官認為被面試者基本靠譜了,才會留下這個問題?! ∽晕医榻B和簡歷有何區(qū)別?  面試和簡歷還有兩個重要區(qū)別 :第一,面試是一個雙向互動的過程,簡歷是單方向呈現。有些人可能工作經驗很豐富,專業(yè)能力很突出,但是面試的經驗不足,所以面對面試官敘述吞吞吐吐,抓不住要點?! 〉诙?,簡歷介紹應是倒敘為好,但面試正相反。當你面向面試官時,應按照時間的順序從前往后講,先講你上大學的教育經
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