怎樣做精彩的自我介紹(已修改)
2025-04-26 09:51 本頁面
【正文】 不少求職者會有這樣的疑問：有簡歷,為何還要自我介紹?一個常規(guī)的面試，寒暄之后面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律 :“請您簡單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會問 :簡歷中情況已經寫得很清楚了，這是否多此一舉?本文是為大家整理的怎樣做精彩的自我介紹，僅供參考?！ ∫卮疬@個問題，首先搞清楚為什么面試官要請你做自我介紹?面試官通過自我介紹想考察被面試者什么?只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹?！ ∶嬖嚬偻ㄟ^被面試者自我介紹要考察以下五方面內容 : 第一，考察自我介紹內容和遞交簡歷內容是否相沖突?如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問 :“我的經歷在簡歷里都寫了”，面試官會認為這人個色，印象分一下子降為負數?！ 〉诙?，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力，總結提煉概括能力。 第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精干，現場的感知能力與把控能力。 第四,考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業(yè)切換關鍵節(jié)點處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動的原因。 第五,考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是“請您用 3到 5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時一介紹就超過 10分鐘，甚至 20分鐘,逼得面試官不得不多次提醒引導。 所以說，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現能力的一個地方。一般情況下，也是被面試者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機會。如果還有一次，那就是面試官最后一個問題 :“您還有什么問我的?”但這個問題通常只是面試官認為被面試者基本靠譜了，才會留下這個問題?！ ∽晕医榻B和簡歷有何區(qū)別? 面試和簡歷還有兩個重要區(qū)別 :第一，面試是一個雙向互動的過程，簡歷是單方向呈現。有些人可能工作經驗很豐富，專業(yè)能力很突出，但是面試的經驗不足，所以面對面試官敘述吞吞吐吐,抓不住要點?！ 〉诙?，簡歷介紹應是倒敘為好，但面試正相反。當你面向面試官時，應按照時間的順序從前往后講，先講你上大學的教育經
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