【正文】 優(yōu)秀文檔，精彩無限！ 優(yōu)質(zhì)文檔，精彩無限 ！ 義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 學(xué)生 管理 制度匯編 優(yōu)秀文檔，精彩無限！ 優(yōu)質(zhì)文檔，精彩無限 ！ 目 錄 一、學(xué)生工作制度 職業(yè)技術(shù) 學(xué)院班主任管理辦法 ............................................................................. 2 職業(yè)技術(shù) 學(xué)院學(xué)生輔導(dǎo)員管理辦法 ..................................................................... 5 （試行） ................................................... 10 （試行） ............................... 15 ........................................................... 17 心理輔導(dǎo)員和公寓心理輔導(dǎo)員崗位職責(zé) ........................... 20 商 職業(yè)技術(shù) 學(xué)院創(chuàng)業(yè)園學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師管理辦法 ........................................... 21 “十佳創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師”評選辦法（試行） ............................... 25 ........... 27 ................................................. 31 職業(yè)技術(shù) 學(xué)院軍訓(xùn)教輔人員守則 ..................................................................... 37 二、 學(xué)生管理制度 職業(yè)技術(shù) 學(xué)院“動感地帶報喜”獎學(xué)金管理辦法 ......................................... 39 調(diào)整 （ 抄告單 ） ............................................. 41 學(xué)生德、智、體、創(chuàng)表現(xiàn)記實綜合測評實施辦法 . 42 (學(xué)生手冊 ) (學(xué)生手冊 ) (學(xué)生手冊 ) (學(xué)生手冊 ) 學(xué)院國家獎學(xué)金評定辦法 (學(xué)生手冊 ) (學(xué)生手冊 ) (學(xué)生手冊 ) (學(xué)生手冊 ) 職業(yè)技術(shù) 學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法 (學(xué)生手冊 ) (學(xué)生手冊 ) (學(xué)生手冊 ) 職業(yè)技術(shù) 學(xué)院創(chuàng)業(yè)獎管理辦法 ......................................................................... 49 3 職業(yè)技術(shù) 學(xué)院學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊管理辦法 （試行） ............................................. 50 職業(yè)技術(shù) 學(xué)院創(chuàng)業(yè)學(xué)生管理辦法（試行） ..................................................... 52 關(guān)于鼓勵與扶持在校學(xué)生創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定（試行） ............. 54 （試行） ............................................. 57 關(guān)于落實創(chuàng)業(yè)學(xué)院創(chuàng)業(yè)學(xué)員班管理職責(zé)的通知 ..................... 59 （試行） ..................................................... 61 學(xué)生公寓違章用電、吸煙行為處分的若干補充規(guī)定 ............. 65 關(guān)于實行夜不歸宿登記制度的通知 ......................................... 66 （試行） ..................................... 67 關(guān)于學(xué)生醫(yī)療保險報銷事宜的介紹 ......................................... 71 關(guān)于學(xué)生請假制度的補充通知 及 流程圖 ................................. 74 (略 ) （試行） (略 ) “春晗愛心基金 ”使用規(guī)定 ......................................................... 79 職業(yè)技術(shù) 學(xué)院業(yè)余黨校管理辦法 ..................................................................... 81 職業(yè)技術(shù) 學(xué)院 軍事訓(xùn)練管理規(guī)定 ..................................................................... 84 職業(yè)技術(shù) 學(xué)院學(xué)生軍訓(xùn)守則 ............................................................................. 87 1 學(xué)生工作制度 2 義烏工商 職業(yè)技術(shù) 學(xué)院班主任管理辦法 （義工商黨辦〔 2020〕 10 號） 第一章 總 則 第一條 班主任是學(xué)院黨委派往學(xué)生班級從事學(xué)生思想工作、專業(yè)學(xué)習(xí)和日常管理的指導(dǎo)教師，在為 國家 培養(yǎng)合格人才和學(xué)院管理過程中處于十分重要的地位。為 進一步規(guī)范班主任的管理工作，促進班主任工作水平的提高，特制定本辦法。 第二章 管理、 配備 第二條 班主任工作在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下，由 學(xué)生 處 統(tǒng)籌指導(dǎo)。各分院具體負責(zé)本分院班主任的聘任、培訓(xùn)、管理及考核，建立班主任工作檔案，相關(guān)材料報 學(xué)生處 備案。 第三條 為了強化班級管理，采用按班配備班主任原則。特殊情況下一人最多可擔(dān)任兩個班級的班主任，各班級可根據(jù)工作需要推薦學(xué)生黨員、主要學(xué)生干部擔(dān)任班主任助理。 第三章 條件、任期 第 四 條 各 分院 應(yīng)聘任政治思想好、責(zé)任心強的教師擔(dān)任班主任，原則上應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷（含本科）。 第 五 條 中青年教師無特殊理由的均應(yīng)主動承擔(dān)班主任工作。 第六條 晉升高一級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求擔(dān)任兩年（學(xué)年）以上的班主 任、學(xué)生輔導(dǎo)員等學(xué)生管理工作，學(xué)院中層及以上任職年限視同學(xué)生管理工作年限。 第七條 班主任的聘期一般為 三 年。 第四章 職責(zé)、任務(wù) 第八條 開展學(xué)生日常思想政治教育和管理工作 ,加強思想道德修養(yǎng)和日常行為規(guī)范教育 ,引導(dǎo) 學(xué)生樹立正確政治 信念 。 第九條 加強對學(xué)生安全宣傳教育，密切關(guān)注學(xué)生的日常生活和集體活動的安全，做好學(xué)生在重大政治事件期間和政治敏感期的安全穩(wěn)定教育。 第十條 指導(dǎo)學(xué)生掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法；指導(dǎo)學(xué)生努力營造良好的 學(xué) 風(fēng) ； 鼓勵和引導(dǎo)學(xué)生在校期間 積極參加 志愿者服務(wù)、勤工助學(xué)等社會實踐活動 ；努力培養(yǎng) 學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力 。 第十一條 開展新生始業(yè)教育、專業(yè)教育 、 軍訓(xùn)及其他大型活動 ； 每學(xué)期初，班主任要根據(jù)學(xué)院的要求，結(jié)合本班級的特點，制定好本學(xué)期班級工作計劃 ， 定期向 分院 學(xué)3 工辦匯報工作 ， 期末遞交班級工作小結(jié)。 第十二條 全面了解本班學(xué)生情況， 每學(xué)年至少同每個學(xué)生談話交流 一 次， 每學(xué)期每個月 至少召開 一 次 主題 班會， 每周至少深入學(xué)生宿舍 一 次， 對學(xué)生進行思想、 生活、心理、學(xué)習(xí) 、 實踐 等指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的 、確立 成才目標。 第十三條 做好班級重點學(xué)生（包括經(jīng)濟有困難的學(xué)生、完成學(xué)業(yè)有困難的學(xué)生、心 理有障礙的學(xué)生、行為自律較差的學(xué)生、信教的學(xué)生）的思想教育工作，及時妥善地處理好或協(xié)助處理好本班學(xué)生 中出現(xiàn)的各種問題 。對學(xué)生出現(xiàn)的 突發(fā)事件 、違紀處分、學(xué)習(xí)明顯退步等情況，及時和學(xué)生家長聯(lián)系溝通，做好教育工作。 第十四條 做好班團干部的選拔、培養(yǎng)和考核工作；每學(xué)期至少列席 兩 次班委會，指導(dǎo)班團干部開展工作。 配合黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)、考核和發(fā)展工作。 第十五條 認真做好學(xué)生的綜合素質(zhì)測評、評獎評優(yōu)工作；做好家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的調(diào)查、認定和統(tǒng)計工作；做好學(xué)生資助（包括獎、勤、補、助、貸）的各項工作 。 第十 六條 做好畢業(yè)生就業(yè) 、創(chuàng)業(yè) 指導(dǎo) 工作 ，對學(xué)生實習(xí)期間加強管理，為學(xué)生就業(yè) 、創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)造條件 。 第十 七 條 加強與任課教師的聯(lián)系，每學(xué)期至少隨堂聽課 4個學(xué)時，了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況；加強與學(xué)工辦、公寓輔導(dǎo)員 的 聯(lián)系和溝通。 第十 八 條 對學(xué)生工作深入調(diào)查研究，承擔(dān)學(xué)生思想政治教育的 課題研究 工作。 第五章 考核、獎懲 第十 九 條 班主任考核分為月考核和學(xué)年考核，分院應(yīng)分別制定相應(yīng)考 評細則 。學(xué)院每學(xué)年按每生每月不低于 （按 10個月計算）設(shè)立各分院班主任工作崗位專項經(jīng)費，由各分院在月考核的基礎(chǔ)上統(tǒng)籌安排，合理使用。 在分院月考核的基礎(chǔ)上，學(xué)院將對班主任進行學(xué)年考核，具體考核辦法如下： 第 二十 條 考核程序 （一） 學(xué)院于每年 6月組織 班主任 工作 考核 ，班主任根據(jù)職責(zé)要求，實事求是地總結(jié)一學(xué)年的工作情況，以書面報告遞交分院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 （二） 分院根據(jù) 本辦法 ，結(jié)合分院制定的班主任 學(xué)年 工作考評細則，對班主任進行考核，確定 優(yōu)秀、 稱職和不稱職三 個等次 ， 其中 優(yōu)秀 比例不得超過 15%， 進行公示 。然后向?qū)W院推薦優(yōu)秀班主任人選 ， 同時 遞交《優(yōu)秀班主任推薦表》 。 （三） 學(xué)院對分院 考核的 材料進行審查， 確定院級優(yōu)秀班主任名單，并進行公示 ?？己私Y(jié)果 歸入教師個人檔案，作為晉升、評獎、評優(yōu)的重要依據(jù)。 4 第二十 一 條 考核 標準 （一）各分院 結(jié)合本辦法制定 班主任考核標準，報 學(xué)生處 備案 。 （二） 在考核中有下列情況之一者 可直接 定為 優(yōu)秀 ： 班主任指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中，在本學(xué)年班主任工作無重大失誤前提下，本班級完成學(xué)院制定的 當(dāng) 年自主創(chuàng)業(yè)率的班主任 （ 除 畢業(yè)班及創(chuàng)業(yè)班） 可直接 推薦 為年度“優(yōu)秀班主任”（可不占原班主任考核的優(yōu)秀比例）。 （三） 在考核中有下列情況之一者定為 不稱職 ： ，組織紀律性較差，難以適應(yīng) 班主任 工作要求； ，出現(xiàn)嚴重失誤，造 成重大不穩(wěn)定事件發(fā)生； ，擅離職守。 第二十 二 條 獎懲規(guī)定 （一） 對優(yōu)秀班主任，學(xué)院頒發(fā)榮譽證書，并給予 1000元獎勵，另外根據(jù)工作需要，適當(dāng)安排學(xué)習(xí)、交流 等 活動。 （二） 考核不 稱職 者，取消其班主任任職資格，并且 當(dāng) 年不得晉升職 稱 ，取消兩年內(nèi)各類評獎、評優(yōu)的資格。造成責(zé)任事故的，視情節(jié)給予批評或給予行政處分。 第二十 三 條 本辦法自發(fā)文之日起施行，由 學(xué)生處 負責(zé)解釋。 附件：義烏工商學(xué)院 201 — 201 學(xué)年優(yōu)秀班主任推薦表 所在分院 5 義烏工商 職業(yè)技 術(shù) 學(xué)院學(xué)生輔導(dǎo)員管理辦法 （義工商黨辦〔 2020〕 10 號） 第一章 總 則 第一條 高校學(xué)生輔導(dǎo)員 （以下簡稱輔導(dǎo)員） 是高校教師隊伍 和管理隊伍 的重要組成部分，是高校開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人 ，在維護校園安全穩(wěn)定方面發(fā)揮著重要的作用 。為充分發(fā)揮輔導(dǎo)員的作用，加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)和大學(xué)生思想政治教育工作，特制定本辦法。 第二章 管理、配備 第二條 輔導(dǎo)員指從事學(xué)生思想政治教育 、服務(wù) 和管理工作的教師，包括學(xué)院相關(guān)職能 部門工作人員、分院書記、學(xué)工辦主任、團總支書記、學(xué)生輔 導(dǎo)員。 第三條 輔導(dǎo)員在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，接受 學(xué)生處 和分院黨總支雙重領(lǐng)導(dǎo)。 第四條 各分院均設(shè)立學(xué)工辦，具體開展本分院各項學(xué)生工作， 并 根據(jù) 教育部令第24號 《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》 ，按師生 1:200比例配備一線專職輔 導(dǎo)員 。 第三章 條件 、任期 第五條 輔導(dǎo)員任職應(yīng)具備： 政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風(fēng)正； 熱愛學(xué)生，有責(zé)任心，身心健康；應(yīng)屆畢業(yè)生必須具有 本 科 或以上學(xué)歷；具備一定學(xué)生工作經(jīng)驗或?qū)W生干部經(jīng)歷； 原則上應(yīng)為 正式在編教師。 第六條 輔導(dǎo)員任職一般為 三 年。 第 四 章 職責(zé) 、任務(wù) 第七條 貫徹黨的 教育方針，圍繞全面實施以德育為核心，以創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質(zhì)教育，開展以思想政治教育為主要內(nèi)容的學(xué)生德育工作，指導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展 。 第八條 深入學(xué)生，了解學(xué)生思想動態(tài)，有針對性地對學(xué)生進行理想信念教育，正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，形勢政策教育，道德 法紀教育，心理健康教育和成才就業(yè)等思想政治教育 。 第九條 指導(dǎo)分院團總支、學(xué)生會開展工作， 重視學(xué)生骨干隊伍的培養(yǎng) ； 按照學(xué)校黨、團組織的要求， 指導(dǎo) 班級黨團建設(shè)，發(fā)揮學(xué)生黨員和入黨積極分子的先鋒模范作用，發(fā)揮團組 織和團員的示范作用，培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自 我管理和自我服務(wù)的能力 。 6 第十條