蘇華達(dá)新材料公司薪酬管理制度手冊(已修改)
2025-06-14 17:45 本頁面
【正文】 江蘇蘇華達(dá)新材料有限公司 薪酬管理手冊 北京外企太和企業(yè)管理顧問有限公司 江蘇蘇華達(dá)新材料有限公司 薪酬管理手冊 北京外企太和公司管理顧問有限公司 蘇華達(dá)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) 2 目 錄 目 錄 ................................................................................................................................ 2 第一章 總 則 ............................................................................................................. 4 第一條 引言 ........................................................................................................ 4 第二條 適用范圍 ................................................................................................. 4 第三條 薪酬支付理念 .......................................................................................... 4 第四條 薪酬制度原 則 .......................................................................................... 4 第五條 整體薪酬概念 .......................................................................................... 5 第六條 蘇華達(dá)員工總現(xiàn)金收入構(gòu)成 ..................................................................... 5 第七條 職位類別劃分 .......................................................................................... 5 第二章 職位標(biāo)準(zhǔn)總薪資設(shè)計(jì) ...................................................................................... 7 第八條 基本概念示意 .......................................................................................... 7 第九條 職位標(biāo)準(zhǔn)總薪資概念說明 ........................................................................ 7 第十條 工資政策線（中位值）確定 ..................................................................... 7 第十一條 薪酬等級幅寬設(shè)計(jì) ................................................................................... 7 第十二條 標(biāo)準(zhǔn)總薪資構(gòu)成比例 ............................................................................... 8 第十三條 薪資等級的級內(nèi)分檔 ............................................................................... 8 第十四條 職位標(biāo)準(zhǔn)總薪資設(shè)計(jì)對照表 ..................................................................... 8 第十五條 初次定檔定薪原則 ................................................................................... 9 第十六條 薪資各構(gòu)成部分的計(jì)算 ............................................................................ 9 第十七條 個(gè)人業(yè)績評估系數(shù)確定 ............................................................................ 9 第三章 公司中層業(yè)績獎(jiǎng)金設(shè)計(jì) ........................................................................................ 10 第十八條 公司中層界定 ........................................................................................ 10 第十九條 業(yè)績獎(jiǎng)金基數(shù)的確定 ............................................................................. 10 第二十條 業(yè)績獎(jiǎng)金的發(fā)放原則 ............................................................................. 10 第二十一條 業(yè)績獎(jiǎng)金的計(jì)算 與發(fā)放周期 ............................................................ 10 第四章 中層以下各類職位業(yè)績獎(jiǎng)金設(shè)計(jì) .......................................................................... 12 第二十二條 年度業(yè)績獎(jiǎng)金基數(shù)的確定 ............................................................... 12 第二十三條 業(yè)績獎(jiǎng)金的發(fā) 放原則 ...............................................................
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