洛銅調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)結(jié)果(已修改)
2025-04-26 01:17 本頁(yè)面
【正文】 一、戰(zhàn)略問(wèn)題 1－ 1您了解公司現(xiàn)在的戰(zhàn)略目標(biāo)嗎 12%51%30%7%非常了解 一般 不太了解 不知道（注明原因）1－ 3您認(rèn)為洛銅過(guò)去幾年中獲得發(fā)展的原因是 重要性排序 選項(xiàng) 系數(shù) 1 開(kāi)拓市場(chǎng)的結(jié)果 2 領(lǐng)導(dǎo)班子深謀遠(yuǎn)慮，緊密配合，領(lǐng)導(dǎo)大家共同奮斗 3 工人努力生產(chǎn)的結(jié)果 4 技術(shù)改造，設(shè)備領(lǐng)先的結(jié)果 5 各科室部門的積極支持與配合 6 其它： 7 技術(shù)人員開(kāi)發(fā)出新產(chǎn)品 重要性： 1為最重要， 2次之，依次類推。系數(shù)為各項(xiàng)選擇值的總和除以選擇次數(shù)，系數(shù)越小重要性越高。 1－ 2您認(rèn)為是否有必要讓洛銅的每位員工都充分了解企業(yè)的戰(zhàn)略 88%7%5% 0%非常必要 無(wú)所謂 沒(méi)有必要 不知道（注明原因）1－ 4您認(rèn)為洛銅的未來(lái)發(fā)展方向發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)該是 24%39%31%3% 3%a b c d e a. 專注于銅加工行業(yè) ， 通過(guò)產(chǎn)量規(guī)模擴(kuò)大 ， 不斷降低成本成為行業(yè)的領(lǐng)先者 b. 專注于銅加工行業(yè) ， 追隨國(guó)外先進(jìn)技術(shù) ， 通過(guò)銷售高附加值產(chǎn)品成為行業(yè)的領(lǐng)先者 c. 以市場(chǎng)為主專注于銅加工行業(yè) ， 通過(guò)開(kāi)發(fā)先進(jìn)的技術(shù)創(chuàng)造市場(chǎng)需求成為行業(yè)的領(lǐng)先者 d. 從事多種經(jīng)營(yíng) ， 什么賺錢做什么 e. 如果不同意以上看法 ， 您的看法： 1－ 5您認(rèn)為洛銅的優(yōu)勢(shì)是什么 3212331042062292197210 100 200 300 400設(shè)備先進(jìn) 技術(shù)領(lǐng)先市場(chǎng)前景看好 領(lǐng)導(dǎo)人高瞻遠(yuǎn)矚良好的政府關(guān)系 高素質(zhì)的人才優(yōu)良的傳統(tǒng)和企業(yè)凝聚力 其他1－ 6您認(rèn)為公司的未來(lái)前景如何 44%21%9%26%會(huì)更好 和以前差不多 會(huì)變差 說(shuō)不清楚1－ 7您認(rèn)為公司的風(fēng)險(xiǎn)可能來(lái)自哪些方面 重要性排序 選項(xiàng) 系數(shù) 1 關(guān)鍵技術(shù)人員流失，技術(shù)隊(duì)伍力量變?nèi)? 2 產(chǎn)品質(zhì)量不過(guò)關(guān) 3 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)不力，銷路不暢 4 技術(shù)水平被別人趕上，失去技術(shù)優(yōu)勢(shì) 5 分配制度的不合理 6 領(lǐng)導(dǎo)班子改革力度不夠 7 其他 8 內(nèi)部沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 9 產(chǎn)品品種有限，新產(chǎn)品不能及時(shí)跟上 10 資金緊缺，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)大 11 生產(chǎn)能力不足，無(wú)法滿足市場(chǎng)需求 12 技術(shù)僅由少數(shù)人掌握，無(wú)法形成大規(guī)模產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)優(yōu)勢(shì) 二、組織問(wèn)題 2－ 1向上級(jí)請(qǐng)示工作時(shí)，上級(jí)是否經(jīng)常對(duì)您說(shuō)需要向他的上級(jí)請(qǐng)示后才能給予答復(fù) 14%22%53%11%經(jīng)常 一般 偶爾 說(shuō)不清2－ 2在日常管理中，上下級(jí)間的指令和匯報(bào)是否存在越級(jí)現(xiàn)象 11%55%28%6%非常普遍 有時(shí)有 幾乎沒(méi)有 不知道2－ 3公司內(nèi)部處理日常事務(wù)是否有序 10%71%9%10%非常有序 一般 混亂 不知道2－ 4您是否明確工作職責(zé)和權(quán)力 30%64%5% 1% 非常明確 比較明確 不明確 很不明確2－ 5公司授予您的權(quán)利是否與其職責(zé)匹配 5%67%27%1%非常匹配 匹配 不匹配 很不匹配2－ 6您是否在本部門人員調(diào)配、考核 /晉升、年終獎(jiǎng)金分配方面
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1