辰富電子橡塑公司教育訓(xùn)練管理作業(yè)辦法(已修改)
2025-06-14 16:34 本頁面
【正文】 辰富電子橡 塑 (東莞 )有限公司 文件編號(hào) 版 本 A 主題 教 育 訓(xùn) 練 管 理 作 業(yè) 辦 法 生效日期 頁 數(shù) 第 1 頁 共 5 頁 核準(zhǔn) 審核 制訂人 為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績(jī)效，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工對(duì)本職工作的能力與對(duì)企業(yè)文化的了解，并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神，作為各級(jí)人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。 凡本公司所有員工的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、督導(dǎo)、考評(píng)以及改善建議等，均依本制度辦理。 、修改全公司培訓(xùn)制度； 、呈報(bào)全公司年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃； 、組織或協(xié)助完成全公司各項(xiàng)培訓(xùn)課程的實(shí)施； 、評(píng)估培訓(xùn)的實(shí)施情況；追蹤考查培訓(xùn)效果； 、控制培訓(xùn)費(fèi)用； ； ； ,制定部門專業(yè)課程的培訓(xùn)大綱 、交流的工作； ，并配合、支持內(nèi)部培訓(xùn)工作； :指由公司組織內(nèi)部講師或聘請(qǐng)外部講師進(jìn)行培訓(xùn) 。 :指由公司委派人員外出進(jìn)行培訓(xùn) . 程圖 ，并結(jié)合個(gè)人興趣，在自覺自愿的基礎(chǔ)上盡量做到合理公平。 ，均有接受相關(guān)培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)。 、制度的訂立與修改，所有培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算、審查與匯總呈報(bào)，以及培訓(xùn)記錄的登記與資料存檔等相關(guān)培訓(xùn)事宜，以管理部為主要權(quán)責(zé)單位，各相關(guān)部門負(fù)有提出改善意見和配合執(zhí)行的權(quán)利與義務(wù)。 、 效果反饋及評(píng)價(jià)考核等工作以管理部為主要權(quán)責(zé)單位，并對(duì)全公司的培訓(xùn)執(zhí)行情況負(fù)督導(dǎo)呈報(bào)的責(zé)任。各部門應(yīng)
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