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agg_0614_浙江xx食品科技有限公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程(doc68頁)(已修改)

2025-11-06 16:22 本頁面
 

【正文】 第一 免費管理資料下載基地 第一 免費管理資料下載基地 浙江三和食品科技有限公司 安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程 審核 批準 文件編號 版本 制定日期 頁數(shù) 第一 免費管理資料下載基地 第一 免費管理資料下載基地 目錄 一、 安全生產(chǎn)規(guī)章制度 (一) 安全教育培訓制度 (二) 安全生產(chǎn)獎懲制度 (三) 安全檢查和隱患整改制度 (四) 安全措施、設備管理制度 (五) 作業(yè)場所防火、防爆、防毒管理制度 (六) 作業(yè)場所職業(yè) 衛(wèi)生管理制度 (七) 勞動防護用品(具)和保健品發(fā)放管理制度 (八) 事故管理制度 二、 各崗位安全操作規(guī)程 (一) 廠長安全生產(chǎn)責任制度 (二) 車間主任安全生產(chǎn)責任制度 (三) 班長安全生產(chǎn)責任制度 (四) 投料和反應安全操作規(guī)程 (五) 下層反應與中和安全崗位操作規(guī)程 (六) 洗滌崗位安全操 作規(guī)程 (七) 耙式崗位安全操作規(guī)程 (八) 耙式烘房控制崗位安全操作規(guī)程 (九) 粉碎控制崗位安全操作規(guī)程 (十) 出粉崗位安全操作規(guī)程 第一 免費管理資料下載基地 第一 免費管理資料下載基地 (十一) 混粉篩粉崗位操作規(guī)程 (十二) 氯乙酸混合崗位操作規(guī)程 (十三) 蒸餾崗位操作規(guī)程 (十四) 機修工安全操作責任制度 (十五) 電工安全操作責任制度 (十六) 外場工安全責任制度 (十七) 門衛(wèi)安全責任制度 (十八) 化驗分析崗位安全操作責任制度 第一 免費管理資料下載基地 第一 免費管理資料下載基地 一、安全生產(chǎn)規(guī)章制度 (一)安全教育培訓制度 為了加強安全 生產(chǎn)培訓管理、規(guī)范安全生產(chǎn)培訓次序,保證安全生產(chǎn)培訓質量, 促進 安全生產(chǎn)培訓工作健康發(fā)展,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定,制 定幾項制度。 (一) 為了提高各種崗位的安全教育培訓和從事安全生產(chǎn)工作的相關人與的安全素質為目的的教育培訓活動。 (二) 主要是企業(yè)領導的安全培訓,到安監(jiān)局培訓合格,取得安全合格證書。 (三) 一些特種工必須到規(guī)定的部門培訓,取得證書后方可上崗,并由安監(jiān)局、技術監(jiān)督局通知定期參加復證培訓教育工作 。 (四) 本公司安全主管部門定期組織車間員工安全消防教育培訓知識,并能掌握一些常規(guī)安全知識技能,確保提高員工安全教育素質。 (五) 生產(chǎn)部、技術部對崗位員工的操作規(guī)范、工藝流程進行定期安全教育培訓, 要每個人都能, 方可上崗進行操作,確保安全生產(chǎn)運轉。 (六) 特種 作業(yè)人員未按規(guī)定經(jīng)專門的安全技術培訓不得上崗,要取得特種作業(yè)操作資格證后方可上崗。 第一 免費管理資料下載基地 第一 免費管理資料下載基地 (七) 一般崗位培訓由辦公室、安全科、生產(chǎn)部、技術部組織定期培訓。 (二)安全生產(chǎn)獎懲管理制度 鑒于本公司是食品化工生產(chǎn)企業(yè),為了保證生產(chǎn)連續(xù)性,確保本公司的企業(yè)形象,完善企業(yè)內部管理,以確保公司產(chǎn)品的質量,提高市場參與競爭力,經(jīng)本公司決定,特作如下獎懲規(guī)定: 一、 嚴格上下班時間( 不遲到,不早退 ),如發(fā)現(xiàn)遲到早退者,110 分鐘扣 3元、 1030 分鐘扣 4 元、 30 分鐘扣 10 元,每月累計遲到早退滿 10 小時者扣 3050 元,如個別員 工的遲到早退是由于特使情況造成的,由有關部門負責人調查核實后簽字認可,可酌情處理。 二、 嚴禁擅自中途離廠,若需提前離廠可請假,經(jīng)部門領導同意后,并持有請假條,傳達室方可放行,否則,離場時間作曠工處理。 三、 有事處理、休息必須有請假條,經(jīng)部門領導批準,否則,作曠工處理,并扣除當月的獎勵。 四、 嚴禁上班時間睡覺、脫崗、串崗、打牌、下棋或做一些于上第一 免費管理資料下載基地 第一 免費管理資料下載基地 班無關地事情,發(fā)現(xiàn)一次扣 510,屢教不改者從嚴罰款,此外由于上述情況的存在 造成各類事故的發(fā)生,按事故的情況進行不同處理。 五、 嚴禁與生產(chǎn)和工作無關的人員進入生產(chǎn)區(qū),如發(fā)現(xiàn)扣除當事人及 傳達室當班人員各 5元(包括小孩進入生產(chǎn)區(qū))。 六、 考勤卡于月初交財務科,凡遺失者需及時補卡,不交不補者財務科不結算工資。 七、 認真按工藝操作和計量,正確投料,對違反工藝紀律和計量操作規(guī)程者,每查到一次罰款 1020 元,因違反工藝、操作規(guī)程而發(fā)生各類事故者,做事故事例進行分析處理。 八、 工作時間提前洗澡或沒有按公司規(guī)定的穿戴勞動防護用品及統(tǒng)一著裝者上崗 ,發(fā)現(xiàn)一次扣 510 元。 九、 認真搞好 365 日的安全消防工作, 嚴禁吸流動煙,嚴禁在禁火區(qū)吸煙 , 第一次 發(fā)現(xiàn)對當事人 扣發(fā)遵守制度獎 500 元 , 如有 第二次 發(fā)現(xiàn)立即除名 ,造成后果者移交司 法機構處理。 十、 不服從管理,不服從安排,一貫對廠紀廠規(guī)不遵守者,進行除名。 十一、 本廠的員工和外來的員工應互幫互助,相處向兄弟姐妹,不吵架,不打鬧,發(fā)現(xiàn)一次雙方各罰 50100 元,情況嚴重者,移交當?shù)嘏沙鏊幚怼? 十二、 外來員工要遵守國家法律、法令和當?shù)氐胤秸?guī)定和民約,尊重當?shù)氐娘L俗,不偷人家的事物,不敢損人利己的第一 免費管理資料下載基地 第一 免費管理資料下載基地 事情,辦好當?shù)卣怯浭掷m(xù)和住宿證,努力鍛煉好獨立生活的能力,搞好團結關系,絕不允許 不在公司工作的老鄉(xiāng)在公司指定布置的房間住宿,如有發(fā)現(xiàn)此類事例一次警告,二次連同公司當事人一起開除。 十三、 工作時間應全心全意完成 本職工作,對出勤不出力者,一次警告,警告無效者除名。 十四、 檢舉揭發(fā)違反廠紀廠規(guī)人員,揭發(fā)檢舉者獎勵 1050元。 十五、 及時發(fā)現(xiàn) 生產(chǎn)中存在的 隱患 ,并 及時報告 廠部的 獎勵100500 元 。 十六、 在生產(chǎn)工作中, 認真搞好工藝操作 為公司 節(jié)約原料 , 提高效益的 ,按其表現(xiàn) 獎勵 100500元 。 要與公司其它制度如考勤,獎勵制度一致 (三)安全檢查和隱患整改制度 第一 免費管理資料下載基地 第一 免費管理資料下載基地 為了保障公司設備的安全及正常運轉,特制定每周組織一次自查隱患整改小組。 組長: 副組長: 組員: 組織人員檢查每個車間崗位電器機械設備是否陳舊、老化,劇毒化學品 倉庫、原料倉庫及酒精儲存區(qū)設施是否有隱患出現(xiàn),如果有隱患事故,應立即發(fā)出隱患整改通知單,由安全科負責傳送到各部門領導 ,對查出隱患情況立即整改,并吧整改通知記錄完成后簽名放到安全科備案。如果對一些機械設備不能立即整改的,要寫出整改方案、整改時間,請示總經(jīng)理批示,對一些設備無法修理實、使用價值的,可作報廢處理,提出報廢申請,由主管審核、總經(jīng)理批準,報廢后必須立即更新,已報廢設備必須及時移出車間處理,并在注明報廢,申表單必須存檔。 (四)安全設施、設備管理制度 第一 免費管理資料下載基地 第一 免費管理資料下載基地 安全生產(chǎn)是企業(yè)的生存和發(fā)展的重要要素之 一,也是勞動者個人生存和發(fā)展必須遵循的重要原則,因此,企業(yè)把安全生產(chǎn)作為企業(yè)的重點工作來抓 ,常抓不懈,以確實保證員工的安全和企業(yè)的利益,為讓全體干部和員工了解企業(yè)安全防范的重點和要求,特殊危險區(qū)域及特別危害物品倉庫其防范方法和措施,制定幾條規(guī)定和管理制度。 防火區(qū)域的劃分: 一級防火 防爆 區(qū)域劃分: CMC生產(chǎn)車間、 AK 生產(chǎn)車間 、氯乙酸混合車間、 及其四周 15 米 ; 酒精 、鹽酸、二氯甲烷 儲罐 區(qū)及 酒精蒸餾塔 四周 15 米 ;危險品倉庫、垃圾場、暖房、紙箱倉庫及四周 10 米;冷凍車間及四周 10 米 ; 成品、半成品倉庫及其四周 10 米 。 二級防火區(qū)域劃分:液堿儲罐區(qū) ; 耙式、烘房車間 ; 辦公樓 。 固定動火區(qū):金工車間。 三級防火區(qū)域:除一級二級防火區(qū)域、固定動火區(qū)以外的其它動火區(qū)域。 (一) 防爆車間的房頂和墻面上和防爆通風扇要 24 小時常開,保持 加強通風 ,對車間的一些化學可燃物質的空氣含量在極限之內,在生產(chǎn)過程中通??刹扇⊥L置換手段對本身具有自然能力的物質,采取通風散熱降溫等措施。 (二) 車間的房頂?shù)睦滹L空調機設備,網(wǎng)板有粉塵阻塞對空調通風有影響,要定期清洗,確保夏天高溫季節(jié)對車間員工能得到降溫防暑工作,確保安全運轉。 第一 免費管理資料下載基地 第一 免費管理資料下載基地 (三) 各車間崗位的消防設施(滅火器要定 期充裝維修及損壞更換,消防水帶損壞更換,室外消防栓要 每天檢查是否有水及有壓力,損失及時維修及更換)。公司自備消防泵要定期檢查,發(fā)現(xiàn)故障及時維修更換,由設備部、安全科負責定期管理。 (四) 防爆車間使用電氣設備必須是防爆電機及防爆電源開關、插座、防爆風扇,對一些地槽清理及耙式清理,通風散熱必須用防爆風扇。 (五) 火警報警可燃氣體探測器要定期檢測和定期維護,又安全科負責, (六) 正壓空氣呼吸器由安全科負責定期檢測及維護,確保設備能安全使用。 以上各類安全設施、設備由設備部、安全科認真監(jiān)督此項工作,確保一切安全設備能正常使用和安全運 轉。 (五)作業(yè)場所防火、防爆、防毒管理制度 第一 免費管理資料下載基地 第一 免費管理資料下載基地 (一)防火、防爆制度 一、 加強對員工的培訓教育,鼓勵員工努力學習生產(chǎn)技術,動設備原理、構造、性能、工藝流程和操作、保養(yǎng)、排除故障,并掌握安全知識和 防火、防爆技能,樹立安全第一的思想。 二、 建立健全嚴格的規(guī)章制度。如安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)檢查制,安全動火制、安全檢修制等,工作必須一絲不茍的執(zhí)行。 三、 由爆炸危險性的裝置,均應設立在獨立廠房內,周圍應砌防火墻,與重要關鍵設備要保持一定距離,在有爆炸危險廠房內,不要設立辦公室、休息室等輔助車間。廠房內危險性大的部位 和危險性小的部位要防火墻隔開。 四、 生產(chǎn)中 壓力容器的 安裝必須符合國家有關規(guī)定,上面 必須裝置壓力表、安全閥、緊急切斷閥以及安全聯(lián)鎖,報警裝置, 并須 經(jīng)常保養(yǎng) 、保持完好、靈敏、可靠。 五、 生產(chǎn)時應選用防爆式電機,等電器設備和線路 ,必須有保護裝置。 六、 防止產(chǎn)生靜電危害,設備均應采取有效接地,并 安裝靜電消除器 ,車間的地面應采用橡膠、木質地板等不發(fā)火材料構成 。操作工必須穿戴防靜電的工作手套、服裝、鞋子等 。 七、 經(jīng)常進行安全檢查,杜絕生產(chǎn)設備和管道有跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,不是空氣形成爆炸性混合氣體。在有可燃氣體的第一 免費管理資料下載基地 第一 免費管理資料下載基地 廠房內加強通風,不使可燃 氣體達到可燃濃度,控制動火、用火,防止超溫、超壓、超負荷。 八、 因照明所裝的燈具、開關、插座,一定要安全實用,不致因此發(fā)生危險。 九、 加強消防隊伍建設,配置必要的防火門滅火器材 ,特別是配置合適化工企業(yè)撲滅火險的器材,并制定預案加強演練。 十、 在設備檢修中要制定檢修方案,對檢修工人進行安全教育,在排除危險因素的情況下才能進行,嚴禁冒險作業(yè),嚴格執(zhí)行動火規(guī)定,防止維修中發(fā)生事故。 十一、 做好喜材料、產(chǎn)品的管理,包裝要牢固密封,儲存場地、庫址必須選擇適當,布局要合理,建筑要符合防火要求,運輸、使用等均應按規(guī)定辦事,不得違章。 (二 )防毒管理制度 一、 劇毒化學品的購進和調撥 必須由實驗室設備處指定,并經(jīng)主管保衛(wèi)部門審查同意的 專門采購人員擔任 ,憑許可證件按公安部門有關規(guī)定統(tǒng)一辦理。劇毒化學品采購必須根據(jù)實際需要,嚴格控制品種和用量, 不準計劃外超量儲備 。 不得私自接受 公司內外單位 轉讓和贈送 的劇毒化學品,同樣,不得向公司內外單位 轉讓和贈送 的劇毒化學品。 二、劇毒化學品的安全管理 ,要符合公安部門要求進行統(tǒng)一管理。 任何單位第一 免費管理資料下載基地 第一 免費管理資料下載基地 不準私設劇毒化學品庫。 任何人不得攜帶劇毒化學品擅自離開使用場所或存放地 點。 ,經(jīng)公司保衛(wèi)處審查合格并通過公安部門培訓方可上崗。保管員必須嚴格執(zhí)行有關法規(guī)和制度。 、出庫必須有嚴格的審批手續(xù)。憑證和批件要妥善保存,不準涂改或銷毀。 ,在庫的劇毒化學品必須保證帳、物、卡相符(包括品種、規(guī)格、數(shù)量)。 “四無一?!焙蛧栏褡袷亍拔咫p”制度,( “四無一?!奔礋o被盜、無事故、 無丟失、 無違章、保安全 。 “五雙”制度即“雙人保管、雙人領取、雙人使用、雙把鎖雙本帳。” )及購買、 儲存、使用、運輸?shù)裙芾硪?guī)定,堅持規(guī)范化管理、嚴禁混存、混運。 ,要參照公司劇毒化學品管理辦法和有關規(guī)定執(zhí)行。確保安全。 三、劇毒化學品的領取和發(fā)放 ,應由領用人填寫“劇毒申領單”,經(jīng)主管安全負責人及教
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