經(jīng)濟管理學院20xx年畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報告(已修改)
2024-11-11 15:08 本頁面
【正文】 12020 年畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報告 隨著我國 高等教育的快速發(fā)展 ， 大學生就業(yè)體系也發(fā)生 了 巨大的變化， 畢業(yè)生就業(yè)工作已經(jīng)成為 學校 學生工作的重中之重。 高校畢業(yè)生就業(yè)率以及用人單位對高校畢業(yè)生的評價，體現(xiàn) 了 社會對高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的認可度 ，也關(guān)系到學校的招生質(zhì)量和生源 。為了全面了解我 院 畢業(yè)生 在步入工作崗位以后的思想品德、專業(yè)技能、專業(yè)知識、專業(yè)對口和適應工作程度等情況的調(diào)查 ，掌握用人單位對其 各方面能力的評價以及畢業(yè)生、用人單位對我 院 教育教學工作的意見和建議，為學校有針對性地進行教育教學改革提供參考 ，經(jīng)濟管理學院對 20 202020 屆大專畢業(yè)生進行跟蹤調(diào)查，報告如下 ： 一、調(diào)查對象 經(jīng)濟管理學院 20 20 2020 屆大專畢業(yè)生 ， 專業(yè) 畢業(yè)生所在用人單位 二、調(diào)查內(nèi)容 畢業(yè)生基本情況 畢業(yè)生所在用人單位基本情況 用人單位對畢業(yè)生的評價 用人單位、畢業(yè)生對教學的建議 三、調(diào)查方式 （一） 問卷法 向畢業(yè)生發(fā)放《 浙江工商職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)生情況調(diào)查表 》 、 《 經(jīng)濟管理學院就業(yè)質(zhì)量調(diào)查表 》 ，經(jīng)畢業(yè)生本人答填后 返回 ； 向用人單位發(fā)放《 浙江工商職業(yè)技術(shù)學院用人單位情況調(diào)查表 》，經(jīng)畢業(yè)生所在用人單位答填 并蓋章 后返回。20 20 2020 屆大專畢業(yè)生 每班 共？學生 ， 回收 278 份 . （二） 電話訪談法 （三） 座談法 四、調(diào)查結(jié)果 與 分析 2 （一）用人單位性質(zhì)分析 今年的畢業(yè)生跟蹤調(diào)查數(shù)據(jù)表明：隨著國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和大學生求職 預期 的轉(zhuǎn)變， 私 營 企業(yè) 已經(jīng)成為畢業(yè)生就業(yè)的首選。 在 被調(diào)查的畢業(yè)生當中，有 141 名在私 營 企業(yè)工作，占到被調(diào)查人數(shù)的 %。 這與 浙江省私營企業(yè)比較發(fā)達的社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)密切相關(guān)。相反，畢業(yè)生進入國有、集體和機 關(guān)事業(yè)單位則相對比較少。 詳見圖一 （二）就業(yè)單位規(guī)模分析 在今年的畢業(yè)生調(diào)查中，我院學 生 超過半數(shù)在個私企業(yè)工作， 由于 我 省 沿海地區(qū)的個私企業(yè)主要以外向型企業(yè)為主，企業(yè)規(guī)模相對較小 ，單位規(guī)模主要集中在 50 人以下和 50— 100 人的企業(yè)， 本次調(diào)查的畢業(yè)生在這兩類 單位工作的 分別圖一 用人單位性質(zhì)情況私營民營企業(yè)141外資企業(yè)31合資企業(yè)28集體企業(yè)43國有企業(yè)20機關(guān)事業(yè)單位12自主創(chuàng)業(yè)3圖二 就業(yè)單位規(guī)模情況5 0 人以下%50100人%100500人%5001000人%1 0 0 0 以上% 3 占到 %和 %。其余 100— 500 人 占 到 %， 500— 1000 人占到 %，有%的畢業(yè)生工作單位規(guī)模超過 1000 人。 詳見圖二 （三）月收入情況調(diào)查 在本次調(diào)查中， 近 幾年的畢業(yè)生工作收入基本都達到 1000 元以上。其中 月收入在 1500— 2020 元的最多，達到 %，其次為 1000— 1500 元達到 %，另外在本次
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