人力資源精選最新工作計(jì)劃范文三篇(已修改)
2025-04-25 11:01 本頁(yè)面
【正文】 不管是哪一份工作都要懷著感恩之心，人力資源的工作亦是如此，這樣才能迸發(fā)出頑強(qiáng)的干勁，你還在為寫相關(guān)的工作計(jì)劃而苦惱嗎？以下是小編和大家分享人力資源精選最新工作計(jì)劃范文三篇相關(guān)參考資料，提供參考，歡迎你的參閱。人力資源工作計(jì)劃1 ??一、前言??2021年人力資源部的主要工作任務(wù)是圍繞公司生產(chǎn)準(zhǔn)備、各項(xiàng)目試車投產(chǎn)的總體目標(biāo)，著力開展員工招聘、培訓(xùn)工作，并通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，提升基礎(chǔ)管理來(lái)組織開展部門的各項(xiàng)工作，提高人力資源部的服務(wù)水平，使人力資源工作發(fā)揮出應(yīng)有的作用。??二、主要工作計(jì)劃??（一）完善公司組織機(jī)構(gòu)和崗位編制??1．根據(jù)各部門的實(shí)際運(yùn)行情況，對(duì)公司的組織架構(gòu)進(jìn)行適當(dāng)?shù)男抻喓屯晟疲员愀玫陌l(fā)揮各部門的職能職責(zé)。??2．根據(jù)公司試車及投產(chǎn)情況，通過(guò)實(shí)地調(diào)研和了解，對(duì)各部門的崗位編制進(jìn)行適度調(diào)整和優(yōu)化，提高崗位編制的合理性。??（二）招聘工作??按照各項(xiàng)目試車投產(chǎn)進(jìn)度情況，提前組織實(shí)施各階段員工的招聘工作，滿足公司發(fā)展對(duì)人員的基本需求。??（三）薪酬社保??完成公司崗位、薪酬制度、薪資福利體系的確定工作。??做好各月工資、社保的造發(fā)及核定工作。??（四）培訓(xùn)工作??調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，使新入職的員工都能接受入職培訓(xùn)。??根據(jù)公司人員結(jié)構(gòu)類型、培訓(xùn)需求、組織部門情況，初步建立公司分層培訓(xùn)管理體系。??（五）日常管理工作??對(duì)人力資源部的有關(guān)制度進(jìn)行修訂和完善。??做好員工入職、檔案整理、合同管理、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理工作。??開展員工離職面談和分析工作
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