人力資源精選最新工作計劃范文三篇(已修改)
2025-04-25 11:01 本頁面
【正文】 不管是哪一份工作都要懷著感恩之心，人力資源的工作亦是如此，這樣才能迸發(fā)出頑強的干勁，你還在為寫相關的工作計劃而苦惱嗎？以下是小編和大家分享人力資源精選最新工作計劃范文三篇相關參考資料，提供參考，歡迎你的參閱。人力資源工作計劃1 ??一、前言??2021年人力資源部的主要工作任務是圍繞公司生產準備、各項目試車投產的總體目標，著力開展員工招聘、培訓工作，并通過加強內部建設，提升基礎管理來組織開展部門的各項工作，提高人力資源部的服務水平，使人力資源工作發(fā)揮出應有的作用。??二、主要工作計劃??（一）完善公司組織機構和崗位編制??1．根據各部門的實際運行情況，對公司的組織架構進行適當的修訂和完善，以便更好的發(fā)揮各部門的職能職責。??2．根據公司試車及投產情況，通過實地調研和了解，對各部門的崗位編制進行適度調整和優(yōu)化，提高崗位編制的合理性。??（二）招聘工作??按照各項目試車投產進度情況，提前組織實施各階段員工的招聘工作，滿足公司發(fā)展對人員的基本需求。??（三）薪酬社保??完成公司崗位、薪酬制度、薪資福利體系的確定工作。??做好各月工資、社保的造發(fā)及核定工作。??（四）培訓工作??調整和優(yōu)化培訓內容，擴大培訓覆蓋面，使新入職的員工都能接受入職培訓。??根據公司人員結構類型、培訓需求、組織部門情況，初步建立公司分層培訓管理體系。??（五）日常管理工作??對人力資源部的有關制度進行修訂和完善。??做好員工入職、檔案整理、合同管理、轉正、調動、離職等相關手續(xù)的辦理工作。??開展員工離職面談和分析工作
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