【總結(jié)】第一篇:打造企業(yè)文化品牌之我見 打造企業(yè)文化品牌之我見 文/姜盤勤 企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越表現(xiàn)為文化的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)文化對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展起著決定作用,關(guān)乎企業(yè)興衰。因此,創(chuàng)新企業(yè)文化,打造企業(yè)文化品牌...
2024-11-15 22:08
【總結(jié)】一組驚人的數(shù)字——“葵花現(xiàn)象”:——1998年底,銷售收入1328萬(wàn)元,上繳稅金77萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)10萬(wàn)元;——1999年底,銷售收入3047萬(wàn)元,上繳稅金326萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)102萬(wàn)元;——2023年底,銷售收入元,上繳稅金1175萬(wàn)元,
2025-02-26 10:05
【總結(jié)】構(gòu)建安全管理精細(xì)化確認(rèn)體系打造強(qiáng)勢(shì)安全管理文化棗莊礦業(yè)(集團(tuán))公司濱湖煤礦棗莊礦業(yè)(集團(tuán))公司濱湖煤礦位于山東省棗莊市滕州濱湖鎮(zhèn)境內(nèi),是棗莊礦業(yè)集團(tuán)公司自主設(shè)計(jì)、自主施工、自主安裝,采取新井新機(jī)制和投資主體多元化建設(shè)的一座現(xiàn)代化礦井。井田面積44平方公里,地質(zhì)儲(chǔ)量7574萬(wàn)噸,可采儲(chǔ)量3899萬(wàn)噸,核定生產(chǎn)能力110萬(wàn)噸/年。主采煤層為12、16層
2025-04-16 08:46
【總結(jié)】 校園文化與企業(yè)文化有效融合的方法探索 【摘要】在職業(yè)學(xué)校中將企業(yè)文化與校園文化有效融合,要讓學(xué)生感受和體驗(yàn)校園文化氛圍,由對(duì)校園文化的感受和體驗(yàn)轉(zhuǎn)化為行為習(xí)慣,使學(xué)生在體驗(yàn)與實(shí)踐中提升專業(yè)...
2025-01-17 02:02
【總結(jié)】企業(yè)黃埔培訓(xùn)教材xxx主講理論和實(shí)踐研究結(jié)果分享GUANGZHOUHARDWAREFACTORY1企業(yè)目標(biāo):我們的目標(biāo):—在同行業(yè)中,最短的工作時(shí)間;最高的待遇;最好的
2025-01-23 20:23
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化如何打造企業(yè)軟實(shí)力. 企業(yè)文化如何打造企業(yè)軟實(shí)力? 企業(yè)文化,打造企業(yè)軟實(shí)力 賈福春 這幾年,文化似乎逐步被人重視,企業(yè)文化作為組織文化的一部分,又開始在企業(yè)流行。把企業(yè)文化上...
2024-10-24 19:45
【總結(jié)】魯柏祥浙江大學(xué)管理學(xué)院13355810988導(dǎo)論一、必要性二、認(rèn)知誤區(qū)三、主要內(nèi)涵四、培育弘揚(yáng)五、案例推介導(dǎo)論一、必要性1,觀念—方法—行動(dòng)2,企業(yè)文化熱掀起背景3,管理理論的四次變革
2025-03-08 00:48
【總結(jié)】塑造員工習(xí)慣來(lái)打造企業(yè)文化 一個(gè)企業(yè)有兩個(gè)輪子,一個(gè)是制度,一個(gè)是企業(yè)文化。制度就是那些明文寫出來(lái)的、大家一定要執(zhí)行的,甚至要去稽核的項(xiàng)目;而企業(yè)文化則是無(wú)法形之于文的。如果說(shuō)制度是圈內(nèi)的,那么所有圈外的就是企業(yè)文化。一般來(lái)說(shuō),所有的管理問題在找不到答案的時(shí)候,就被歸結(jié)為企業(yè)文化。對(duì)于企業(yè)文化的研究至今還沒有提出具體的、可操作性的方法。所以,本課程從員工習(xí)慣入手找到了
2025-06-28 13:01
【總結(jié)】浙江大學(xué)管理學(xué)院導(dǎo)論一、必要性二、認(rèn)知誤區(qū)三、主要內(nèi)涵四、培育弘揚(yáng)五、案例推介導(dǎo)論一、必要性1,觀念—方法—行動(dòng)2,企業(yè)文化熱掀起背景3,管理理論的四次變革4,組織進(jìn)步與傳承核心5,企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力6
2025-01-20 15:00
【總結(jié)】《企業(yè)文化的理論與實(shí)踐》主講:宋合義博士、教授一、企業(yè)文化誤區(qū)誤區(qū)一:企業(yè)文化=文化娛樂活動(dòng)一、企業(yè)文化誤區(qū)誤區(qū)二:企業(yè)文化=企業(yè)形象二、什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化是企業(yè)大多數(shù)員工共同遵守的、共享的價(jià)值觀系統(tǒng)和由此而產(chǎn)生的行為規(guī)范系統(tǒng)。
2025-01-23 16:00
【總結(jié)】打造建行新的企業(yè)文化(討論稿)中國(guó)建設(shè)銀行中國(guó),北京,2023年1月1內(nèi)容頁(yè)碼A.什么是企業(yè)文化?3B.如何建設(shè)企業(yè)文化?8C.企業(yè)文化的變革管理26D.案例分析33Thisdocumentwascreatedforthe
【總結(jié)】如何打造高績(jī)效的企業(yè)文化體系第一章中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么1)為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。?企業(yè)缺乏持續(xù)存在的理念依據(jù)?企業(yè)對(duì)未來(lái)沒有完成系統(tǒng)思考(戰(zhàn)略、核心競(jìng)爭(zhēng)力)——通過文化建設(shè):企業(yè)完成系統(tǒng)思考,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地?三流企業(yè)賣力氣?二流企業(yè)賣產(chǎn)
2025-02-19 10:48
【總結(jié)】如何打造高績(jī)效的企業(yè)文化體系第一章中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么1)為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。?企業(yè)缺乏持續(xù)存在的理念依據(jù)?企業(yè)對(duì)未來(lái)沒有完成系統(tǒng)思考(戰(zhàn)略、核心競(jìng)爭(zhēng)力)——通過文化建設(shè):企業(yè)完成系統(tǒng)思考,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地?三流企業(yè)賣力氣?二流企業(yè)賣產(chǎn)品?
2025-05-15 00:51
【總結(jié)】中國(guó)·武漢主講人:張永光打造高效執(zhí)行企業(yè)文化2企業(yè)管理如何學(xué)?學(xué)什么?怎么用?學(xué)而時(shí)習(xí)之!3學(xué)習(xí):企業(yè)躍升的核心動(dòng)力-朱相桂森達(dá)99分的故事:與意大利皮鞋的一分之差,使我們認(rèn)識(shí)到制鞋是一種文化,一門藝術(shù)。為了補(bǔ)上這一分,森達(dá)開展了系統(tǒng)、全面、長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)、培
2025-02-26 22:11
【總結(jié)】企業(yè)文化大雁精神和成功哲學(xué)大雁文化的深入理解?團(tuán)隊(duì)力量遠(yuǎn)大于一群人的簡(jiǎn)單相加?對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)講,應(yīng)該多創(chuàng)造機(jī)會(huì)給你的部下,讓他們有機(jī)會(huì)承擔(dān)更多的職責(zé)?對(duì)于下級(jí)來(lái)講,應(yīng)該多替你的上級(jí)分擔(dān)責(zé)任,鍛煉自己的能力。頭雁永遠(yuǎn)沒有累的時(shí)候,沒有機(jī)會(huì)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),怎么辦??企業(yè)管理者VS倉(cāng)庫(kù)保管員
2025-01-18 13:42