酒店客房部獎罰條例(已修改)
2025-04-25 02:30 本頁面
【正文】 。酒店客房部獎罰條例一、 獎勵 目的：通過獎勵達到鼓勵先進、教育全體的目的。在全酒店形成人人關(guān)心酒店、人人精益求精、人人愛崗敬業(yè)、人人爭當先進的良好氛圍，樹立良好的酒店形象。 獎勵基金：（1） 總經(jīng)理特批用以獎勵用基金（2） 店內(nèi)違章（規(guī)）罰款 獎勵方式：（1） 通報表揚 （2）獎金或獎品 （3）授予先進員工稱號 申請：（1） 凡符合以下條件之一者，部門可以向總經(jīng)理辦公室推薦寫出申請，經(jīng)總經(jīng)理辦公室核實無誤后，報總經(jīng)理批準后實施。（2） 領(lǐng)班以上人員的獎勵，總經(jīng)理辦公室可以在征得部門同意的基礎(chǔ)上直接推薦，經(jīng)總經(jīng)理批準后實施。 獎勵范圍：（1） 為客人提供優(yōu)質(zhì)服務，一個月內(nèi)受到客人書面表揚三次者，經(jīng)查屬實，獎勵30元；從事技術(shù)創(chuàng)新，為酒店節(jié)約成效顯著者，獎勵100元。（2） 任勞任怨，堅持加班，不計個人報酬的，獎勵20元。（3） 認真鉆研業(yè)務，在省、市、區(qū)各級業(yè)務考核中成績突出，為酒店爭得榮譽者，獎勵100200元。（4） 拾到遺留物品，主動上交，價值在100800元，獎勵20元；價值在800元以上，獎勵50元。（5） 主動檢舉揭發(fā)營私舞弊、嚴重違紀等不良現(xiàn)象的，獎勵50元。（6） 在緊急情況下，消除事故隱患，挽回酒店損失
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