酒店員工管理制度49(已修改)
2025-04-25 02:26 本頁面
【正文】 酒店員工管理制度49作者：日期：賓館酒店員工守則一、總則（一)適用范圍本守則適用于本賓館酒店所有員工。包括合同工、零散工、臨時工。（二)宗旨本賓館酒店將通過嚴(yán)格的管理、高效率的工作、一流的服務(wù)，為賓客提供舒適方便的生活享受?！百e客至上，服務(wù)第一”是賓館酒店的宗旨。（三)目標(biāo)把賓館酒店辦成具有中國風(fēng)格和國際一流水準(zhǔn)的賓館酒店。（四)要求，遵守國家的政策法令，遵守外事紀(jì)律。，關(guān)心企業(yè)，嚴(yán)守職責(zé)，熱愛本職工作，講究職業(yè)道德，熱情待客，文明服務(wù)，為本賓館酒店建立良好的聲譽(yù)，樹立良好的形象。，以身作則，尊重下級。，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化，不斷提高業(yè)務(wù)水平、外語水平，不斷提高為賓客服務(wù)的水準(zhǔn)。二、錄用和辭退（一)錄用原則本賓館酒店招聘員工是根據(jù)各工種實際需要，對凡有志為本賓館酒店服務(wù)者，視其對某一工作是否合適，以該工作的業(yè)務(wù)常識為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查考核，凡身體健康，履歷清楚，通過考核，符合錄用條件者，均有被錄用的可能。：(1)申請書。(2)親筆寫的自傳。(3)近期免冠上半身照片兩張。(4)畢業(yè)證書及成績冊。(5)待業(yè)證和所住街道介紹信。、全民正式工由人事部門根據(jù)各用工部門的需要，通過考核審查合格者，按政策由單位間協(xié)商，辦理手續(xù)調(diào)入。，凡年滿17周歲至(賓館酒店定)周歲的男女人士均在此限(特殊技術(shù)工和少數(shù)搞衛(wèi)生的零散工不在此限)。（二)體格檢查，合格后方可錄用。體檢及錄用條件：(1)應(yīng)聘職工必須儀表端莊、五官端正。(2)。(3)，無色盲。(4)身體健康，沒有傳染病。，對患有傳染病者，視其病情，本賓館酒店有權(quán)勸其離店休息或作暫時調(diào)離工作崗位、調(diào)換工種處理。三、店規(guī)（一)員工如有下列事項變更應(yīng)呈報人事部。（二)儀容。上班要穿工作服，佩戴工號牌，服裝要整潔，衣服要洗凈熨平。不得裸背敞胸，不得穿短褲、背心，不得卷褲腳；不準(zhǔn)穿拖鞋、水鞋、涼鞋到餐廳，穿皮鞋的要擦亮。，不準(zhǔn)留長發(fā)、怪發(fā)式。男士不準(zhǔn)留大胡子，不準(zhǔn)留長指甲。女士不準(zhǔn)濃妝艷抹、染指甲，不準(zhǔn)戴其他飾物。、立、行姿勢要端莊
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