【總結(jié)】3/4 某(控股)集團(tuán)有限公司 財(cái)務(wù)中心崗位職責(zé)說明書文件編號:部門財(cái)務(wù)中心職位名稱投融資經(jīng)理職位代碼直接上級財(cái)務(wù)中心總監(jiān)平行職位分析預(yù)算經(jīng)理核算經(jīng)理下屬職位銀行信貸主管非銀行融資主管任命方式副總裁直接任命工作目標(biāo)協(xié)助中心總監(jiān)保障整個(gè)財(cái)務(wù)體系的建立和運(yùn)作,負(fù)責(zé)完成集團(tuán)投資評估、資金統(tǒng)籌、融資管理和資產(chǎn)質(zhì)量
2025-04-09 00:13
【總結(jié)】3/3資源管理經(jīng)理職位描述文件職位識別信息職位名稱Manager,ResourceManagement所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位Sr.VP,Operation匯報(bào)職位直接下級職位
2025-04-08 04:59
【總結(jié)】7/8崗位目的、崗位職責(zé)、任職資格崗位名稱:海外營銷中心銷售管理部經(jīng)理崗位職責(zé):協(xié)助中心副總經(jīng)理制訂中心、各片區(qū)銷售額、銷售量及銷售費(fèi)用目標(biāo)。管理中心日常工作。參與制訂中心及各片區(qū)年度銷售計(jì)劃。、協(xié)調(diào)各片區(qū)之間、支持部門與各片區(qū)之間的關(guān)系。定期分析銷售數(shù)據(jù),并與中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理溝通。完成副總經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù)。崗
2025-07-18 14:38
【總結(jié)】第一篇:商品管理部崗位職責(zé) 商品經(jīng)理崗位職責(zé) 任用原則:由北區(qū)運(yùn)營管理中心總監(jiān)直接審核錄用 直接上級:北區(qū)運(yùn)營管理中心總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)北區(qū)運(yùn)營管理中心商品范疇全面工作,充分貫徹運(yùn)營總部總監(jiān)的指示...
2024-11-15 12:56
【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱:電腦工程師說明書編號NO: 崗位編號IT02部門信息部部門定員3人組別信息部直接上級信息經(jīng)理直接下屬工資級別月薪標(biāo)準(zhǔn)
2025-07-18 15:29
【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱:電腦操作員說明書編號NO: 崗位編號IT03部門信息部部門定員3人組別信息部直接上級信息經(jīng)理直接下屬無工資級別月薪標(biāo)準(zhǔn)
2025-07-18 15:16
【總結(jié)】/職位描述文件(助理會計(jì)部經(jīng)理)職位識別信息職位名稱助理會計(jì)部經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部職位編號所在城市深圳工作地點(diǎn)財(cái)務(wù)部出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2003年6月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)職位財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級職位助理會計(jì)部經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議
2025-04-07 23:03
【總結(jié)】設(shè)備部設(shè)備部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱:設(shè)備部經(jīng)理員工姓名:胡均所屬部門:設(shè)備部到任本職日期:/工資級別范圍:等級至等級目前工資級別:薪酬類型:崗位分析日期:200X年8月崗位編號:崗位定員:1現(xiàn)有人數(shù):直接上級:設(shè)備副總經(jīng)理直接下屬部門/崗位:
2025-06-25 00:23
【總結(jié)】3/4職位說明書——審計(jì)監(jiān)察部總經(jīng)理基本情況職位名稱總經(jīng)理職位編號C04所屬部門審計(jì)監(jiān)察部直接上級董事長直接下屬職位名稱財(cái)務(wù)管理審計(jì)專員、經(jīng)營管理審計(jì)專員、投資審計(jì)專員職位設(shè)置目的確保各級管理部門有效履行其職責(zé)工作職責(zé)1.組織對公司風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、治理過程進(jìn)行評價(jià)2.組織開展各項(xiàng)財(cái)務(wù)、經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】/ 計(jì)劃預(yù)算部經(jīng)理 職位說明書文件編號:部門財(cái)務(wù)中心職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級財(cái)務(wù)副總裁平行職位集團(tuán)其它職能部門經(jīng)理下屬職位計(jì)劃預(yù)算主管任命方式董事長/總裁任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求,完成本部門工作目標(biāo),建立集團(tuán)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系,主持計(jì)劃預(yù)算工作的開展,為集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展提供財(cái)務(wù)支撐工作描述主要
2025-07-20 09:38
【總結(jié)】3/4職位說明書第1頁共2頁單位:743廠職位名稱:經(jīng)理簽字日期:部門:國貿(mào)公司任職人:任職人簽字:編號:直接主管:總經(jīng)理直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:本科資格證書:外語水平:熟練溝通、閱讀經(jīng)歷:10年相關(guān)經(jīng)歷專業(yè)知識:國際營銷專業(yè)、國內(nèi)市場營銷、國際貿(mào)易實(shí)務(wù)業(yè)務(wù)了解范圍:國際貿(mào)易規(guī)則、國內(nèi)關(guān)稅規(guī)則、
2025-04-07 20:55
【總結(jié)】物流企業(yè)物流管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱物流管理部經(jīng)理崗位編號所在部門物流管理部崗位定員1直接上級總經(jīng)理助理職系直接下級本部門主管工資等級135所轄人員97崗位分析日期本職:完成公司原料及產(chǎn)品的運(yùn)輸、裝卸任務(wù),控制合理庫存,確保生產(chǎn),為客戶提供良好的服務(wù)。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-04-07 23:45
【總結(jié)】某化纖企業(yè)質(zhì)量管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位編號0100所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)職系中層直接下級聚酯質(zhì)量主管、化纖質(zhì)量主管、標(biāo)化責(zé)任工程師、部綜合辦事員工資等級所轄人員56崗位分析日期2003年12月12日本職:組織、管理和控制公司主要監(jiān)視與測量資源,落實(shí)公司對主要原
2025-04-08 13:43
【總結(jié)】3/3企業(yè)管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱企業(yè)管理部經(jīng)理崗位編號JT-QG-011所在部門企業(yè)管理部崗位定員1人直接上級副總所轄人員5人直接下級規(guī)范管理專員、質(zhì)量環(huán)境安全專員、資產(chǎn)管理專員、法律事務(wù)專員崗位分析日期本職:參與集團(tuán)公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改,指導(dǎo)監(jiān)督下屬工作,規(guī)范各項(xiàng)管理工作,負(fù)責(zé)企業(yè)管理部內(nèi)部的
2025-04-08 11:34
【總結(jié)】29/30人事管理本章內(nèi)容簡介5.1辦事處人事管理結(jié)構(gòu)5.2員工招聘5.3員工激勵5.4溝通與輔導(dǎo)5.5績效考核5.6員工保留與解聘5.7內(nèi)部人事檔案管理本章節(jié)詳細(xì)敘述了xx辦事處人事管理方法。對辦事處的人員配備、人事政策招待待有充分的描述,同時(shí)對在辦事處使用的人事管理方法有詳盡的說明,為經(jīng)理提供了一個(gè)對實(shí)際工作十分
2025-04-08 11:09