【正文】 五金廠車間規(guī)章制度 五金廠車間規(guī)章制度 篇一： 五金車間管理制度五金車間規(guī)章制度 目的： 為確保生產(chǎn)秩序，保證各項生產(chǎn)正常運作，持續(xù)良好的工作環(huán)境，促進本公司的發(fā)展，結合五金車間的實際情況特制定本制度。 范圍： 本規(guī)定適用于五金車間全體員工。 管理內容： 勞動紀律、崗位要求、工作環(huán)境要求、定位管理、安全操作。 一、勞動紀律 五金車間所有員工必須遵守公司各項規(guī)章制度； 五金車間所有員工必須無條件完成上級管理人員安排的生產(chǎn)任務（除非有不可抗拒的因素）； 所有員工不得醉酒上班，以免毀壞公司形象，避免安全隱患，人為損壞工具、量具、儀器的必須照價賠償； 上班時不得無故竄崗、閑聊與工作無關的事，嚴禁在車間內嬉戲打鬧追逐，嚴禁在廠內打架斗毆；； 不能電話請假，必須事先書面請假，在主管同意后方可不來上班；兩天以上病假必須有病歷證明； 不得把個人情緒帶到工作當中，以免發(fā)生不必要的沖突，工作中遇到異常情況要及時反饋； 不得越級反饋問 題，要隨事逐級反饋，本部門能解決的盡量在本部門解決； 不得有偷竊行為，不得私自加工與本部門無關的產(chǎn)品，必要時須經(jīng)車間主管同意。 二、崗位要求 操作人員必須嚴格按照設備操作指引及注意事項去作業(yè)，遵守安全制度和勞動紀律，不違章作業(yè)，保養(yǎng)設備時必須關閉電源；； 工作人員要嚴格按照機器操作規(guī)程進行生產(chǎn)，如遇到問題導致無法操作，應立即上報部門領導進行處理。嚴禁擅自調整機器，如出現(xiàn)擅自調整機器而導致機器損壞，由當事人承擔全部責任。 所有操作人員必有熟悉本崗位生產(chǎn)中所用的各種 原料及產(chǎn)品性能、設備性質，懂得防火和人體的安全急救知識，并能熟練的操作與正確使用安全和消防設施，在發(fā)生事故苗頭時，應具有及時排除不安全因素的能力； 操作人員有義務查問與本崗位無關的人員，未經(jīng)許可，任何人不準亂動設備、儀器等，不是自己分管的設備、工具不得動用； 三、工作環(huán)境要求 員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放。 車間管理劃分清潔區(qū)域，每天下班后對自己負責的區(qū)域打掃和清理衛(wèi)生。 衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具不得亂丟、倒置、甚至損壞。 四、定位管理 車間的工具擺放： 常用工具擺放在工具箱中，非常用工具擺放到固定位置； 根據(jù)生產(chǎn)流程確定零部件存放區(qū)域和規(guī)范填寫《轉序單》； 安全通道內不得擺放任何產(chǎn)品、物料等； 垃圾桶、掃把、手動叉車等放到固定的區(qū)域內，每日由生產(chǎn)班組用完后進行清理，部門主管負責做好日常檢查，督促員工做好本職工作，并保持工作環(huán)境干凈整潔； 所有產(chǎn)品要輕拿輕放，有得隨意拋、摔產(chǎn)品，有條件的情況下，產(chǎn)品不得落地，避免劃傷、變形等不良產(chǎn)生； 五、安全操作： 嚴格按照工藝流程、操作規(guī)程的規(guī)定進行。 操作人員上崗前應進行培訓，使其熟悉工裝設備及工具的正確使用方法和防范意外的方法。 生產(chǎn)工作時必須佩帶安全防護用具（如手套等）如處理鏈條齒輪等設備將手套摘下以免連帶傷手。其他情況一律佩戴。如不按要求佩戴防護用具對當事人造成傷害，屬于違規(guī)操作由當事人自行承擔責任。 熟悉車間防火知識包括防火方針，車間易燃易爆品的情況。防火的要害部位以及防火的特殊需要，消防用品放置地點，滅火器的性能，使用方法。 工作結束后將水、電、氣閥門或開關關好，將電纜線及相關皮管盤收好，清理場地、熄滅火種、并將工具放回原位； 暫停使用設備或更換設備損耗件時，應先關閉電源，等設備完全停止動作時方可進行下一步動作，以免發(fā)生工傷等事故； 以上各項只限于五金車間管理，如果有和公司管理規(guī)定發(fā)生沖突的地方，以標準及要求最全為準。希望各位同仁嚴格遵守，如有違反的將根據(jù)情況對員工進行 20500 元的罰款，給公司造成經(jīng)濟損失的按《賠償管理制度》及相關規(guī)定進行賠償處理，情節(jié)嚴重構成犯罪的移交公安機關處理。 . 篇二： 五金車間管理規(guī)定五金車間管理規(guī)定 一、 總則 目的；進一步規(guī)范車間員工的各種行為，嚴肅工作秩序和紀律，促進車間高效生產(chǎn)。 范圍；適用于本車間所有員工，包括試用工、臨時工和正式工等；對特殊崗位員工若另有規(guī)定的則按其規(guī)定辦理。 車間機構；本車間實行車間主管責任制，由車間主管負責各類日常事務的管理。 員工享有休息、獲得勞動報酬等勞動權利，同時須履行完成勞動任務、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務。 車間各級管理人員 擁有管理好員工的責任。員工負有聽從管理的義務。 車間員工在遵守車間制度的同時 .并均須遵守本公司的通知、公告、公示、決定、決議和廠規(guī)等相關制度、規(guī)定 .并認真落實執(zhí)行。 二、 招聘與入職 招聘原則；車間招用員工，堅持“全面考核、擇優(yōu)錄取”的招聘原則 .特殊工種或崗位按其特別規(guī)定辦理； 所有入職的員工必須到人事部辦理完入職手續(xù)后，方可上崗。 所有入職的員工必須接受公司規(guī)章制度、安全生產(chǎn) 、崗前崗位技能等方面的培訓； 公司規(guī)章制度由公司人事部組織培訓，安全生產(chǎn) 、崗前崗位技能可以由公司培訓人員，車間領導，熟練工人進行培訓。 對于多次培訓后不合格，或者試用期不過關的，公司給予不予錄用，由行政人事部或車間主管通知解除用工關系。 三、 請假規(guī)定； 1 有事、有病必須提前向車間主管請假并經(jīng)批準方可生效 .不得無故曠工 . 1 請假需本人親自以書面形式填寫《請假單》申請 .原則上不支持別人代請或打電話請假。 如因特殊或緊急情況下 .可讓人代請或打電話給車間主管 .經(jīng)同意后暫行生效?；貚徍?24 小時內要重新補填《請假單》并按審批流程進行審批。否則 .按曠工處理。 1 原則上請假需提前一天 (含 )以上提出申請，請假時間較長時需提前計劃 .與車間領導商議，作好工作安排。 1 特殊工種，技術工種請假時，與車間領導商議。作好當班按排后，方可請假。請假期間，必須保持聯(lián)系。 特殊情況 1 請假流程 車間主管審批部門經(jīng)理批準 請假人寫請假單 圖片已關閉顯示，點此查看 四、工作勞動紀律 1 愛崗敬業(yè)、服從上級工作安排；不服從工作安排者，予以記過或解雇。 1 嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，安全生產(chǎn)操作規(guī)程，工作流程和崗位職責； 1 對于崗位作業(yè)指導書，崗位職責要做到應知應會，并嚴格按照其要求操作，嚴禁不顧安全的，不顧質量規(guī)定，違規(guī)操作。 1 上班時間不得做與生產(chǎn)或其工作無關的事情、如；看書報、聽耳機、打手機、喧嘩、打鬧、吃零食等等。 嚴禁在非吸煙區(qū)，嚴禁邊吸煙邊工作等違規(guī)工作。 2 車間里必須團結合作，和睦相處，不得拉幫結 派，不得打架鬧事，情結嚴重者馬上開除和送公安機關處理。 2 不得故損壞車間公用工具及公用設備，使用完后放回原處。 2 下班前五至十分鐘用于打掃衛(wèi)生，清潔當前的工作區(qū)，物料擺放整齊。收工時要整理機械、器具、物料及文件等 .確認熄滅煙火、停電關氣 .關好門窗、上好門鎖。 五、勞動安全 2 公司堅決貫徹“珍愛生命、安全第 一、預防為主”的方針 . 2 車間實行二級安全生產(chǎn)責任制的管理網(wǎng)絡 .車間主管對整個車間安全負責，員工對本人安全負責。