人力資源中級(jí)或二級(jí)工作總結(jié)(已修改)
2024-11-11 09:17 本頁(yè)面
【正文】 人力資源中級(jí)或二級(jí) (工作總結(jié) ) ok3w_ads(“s004”)。 ok3w_ads(“s005”)。 人力資源工作總結(jié) 本人是 2020年 11 月參加人力資源管理師（二級(jí)）或者（中級(jí)）的考試，這次考試比較特殊，因?yàn)榻滩氖亲钚碌牡谌?，比之前的版本多?100多頁(yè)，同時(shí)，也是第一次上交工作總結(jié)，之前都是交人力資源相關(guān)的論文，由于論文的抄襲非常嚴(yán)重，所以人力資源與社會(huì)保障部提出要求廣大的 HR 寫(xiě)自己的工作總結(jié)，我也是第一次寫(xiě)工作總結(jié)，也是第一次報(bào)考人力資源管理師（中級(jí)），工作總結(jié)主要 還是實(shí)話實(shí)說(shuō)，做了什么就寫(xiě)什么，最好盡量寫(xiě)的詳細(xì)一些，否則你很難湊齊 4000 字?jǐn)?shù)。下面是我寫(xiě)的工作總結(jié)，最終我的這篇工作總結(jié)考試分?jǐn)?shù)是 78 分，在此上傳分享給大家，或許給大家?guī)?lái)些許的幫助。 各位老師、評(píng)審專(zhuān)家： 大家好，非常榮幸報(bào)考人力資源管理師二級(jí)，下面，我先簡(jiǎn)要介紹一下自己的情況 : 本人曹孟德，安徽亳州人，畢業(yè)于深圳大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷。畢業(yè)至今一直在目前的這家單位從事人力資源工作。 下面，我對(duì)自己過(guò)往的工作經(jīng)驗(yàn)做一個(gè)總結(jié)： 在大學(xué)期間，我就一直在學(xué)習(xí)人 力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，在平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司深圳分公司人力資源部實(shí)習(xí)，畢業(yè)后，順利地成為了該公司一名正式員工，工作內(nèi)容主要如下： 我負(fù)責(zé)的員工關(guān)系模塊，主要內(nèi)容有： 一、人員的入職手續(xù)的辦理、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正式編制、晉升以及離職； 二、對(duì)錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查和離職面談，為了保證錄用人員的信息的真實(shí)性，我會(huì)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，主要是通過(guò)電話與過(guò)往單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，為了提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度，會(huì)對(duì)離職員工進(jìn)行面談，了解員工的離職原因，對(duì)于優(yōu)秀員工，我們也隨時(shí) 歡迎他們?cè)倩貋?lái)； 三、負(fù)責(zé)保管人員的二級(jí)檔案，為了避免用工法律風(fēng)險(xiǎn)，我們對(duì)新入職的人員的資料要求非常嚴(yán)格，二級(jí)檔案內(nèi)容主要包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、離職證明、勞動(dòng)合同、畢業(yè)證、體檢表、身份證復(fù)印件； 四、負(fù)責(zé)整理每月的人員數(shù)據(jù)，包括離職人員名單、轉(zhuǎn)正人員名單、銷(xiāo)售系列、非銷(xiāo)售系列人員名單等，財(cái)務(wù)人員制作每月經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，市場(chǎng)人員了解公司的銷(xiāo)售人員的組成及變化，人力資源部門(mén)了解公司的整體人員規(guī)劃，都需要了解公司的人員數(shù)據(jù)，因此，需要每月統(tǒng)計(jì)人員數(shù)據(jù)給各
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