【正文】 文件編號：BETA/EOM 有限公司 環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊(依據(jù) GB/T 240012004；GB/T280012011標(biāo)準(zhǔn)) 第 A版 編 制 審 核 批 準(zhǔn) 分 發(fā) 號 受控狀態(tài) 2013年5月1日 2013年5月8日生效有限公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊文件編號：BETA/修改狀態(tài)：第A版/第0次修改標(biāo) 題： 目 次頁 碼：第 1 頁 共2頁 章 號 標(biāo) 題 目次 手冊更改頁 批準(zhǔn)頁 企業(yè)概況 第 1 章 范圍 第 2 章 規(guī)范性引用文件 第 3 章 術(shù)語和定義 第 4 章 環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求 總要求 環(huán)境/職業(yè)健康安全方針 策劃 實施與運行 檢查 管理評審公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊文件編號：BETA/修改狀態(tài)：第A版/第0次修改標(biāo) 題： 手 冊 更 改 頁頁 碼：第1 頁 共1頁 手 冊 更 改 頁序號更 改 內(nèi) 容版本號更改標(biāo)記更改人生效日期更改通知單編號公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊文件編號：BETA/修改狀態(tài)：第A版/第0次修改標(biāo) 題： 批 準(zhǔn) 頁頁 碼：第 1 頁 共1頁 本手冊所描述的環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系，包括環(huán)境/職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)和部門職責(zé)等內(nèi)容；經(jīng)審核，符合GB/T240012004；GB/T280012011標(biāo)準(zhǔn)和公司實際，予以批準(zhǔn)。本手冊及所提出的環(huán)境/職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)是公司一切生產(chǎn)和經(jīng)營活動必須遵循的綱領(lǐng)性文件、基本準(zhǔn)則及奮斗目標(biāo)，全體員工必須嚴(yán)格執(zhí)行，并為環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)的實現(xiàn)而努力工作。經(jīng)研究，授權(quán) ****** 同志為環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系管理者代表。 經(jīng)公司全體員工推舉，特任命******、******等同志為公司職業(yè)健康安全事務(wù)代表。由其負(fù)責(zé)1)適當(dāng)參與危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定；2)適當(dāng)參與事件調(diào)查；3)參與職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的制定和評審；4)對影響他們職業(yè)健康安全的任何變更進(jìn)行協(xié)商；5)對職業(yè)健康安全事務(wù)發(fā)表意見。手冊生效日期：2013年3月8日。環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊現(xiàn)版本：第A版。總經(jīng)理： 日期：2013年5月1日公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊文件編號：BETA/修改狀態(tài)：第A版/第0次修改標(biāo) 題： 企業(yè)概況頁 碼：第 1 頁 共 1 頁 企業(yè)概況:自己編寫通訊地址： 總 經(jīng) 理： 電　　話： 傳　　真：郵　　編：有限公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊文件編號：BETA/EOM1修改狀態(tài)：第A版/第0次修改標(biāo) 題： 范圍頁 碼：第 1 頁 共 2 頁 范圍本手冊所描述的環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系適用于公司********及相關(guān)管理活動。手冊用于為保證和證實公司提供合格產(chǎn)品、確保產(chǎn)品及有關(guān)活動/過程的環(huán)境/職業(yè)健康安全影響符合國家和地方法律、法規(guī)及有關(guān)要求的能力提供指南。對內(nèi)，手冊是所涉及的公司各職能部門乃至每個員工都必須遵守的基本準(zhǔn)則，也是評價環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的基本依據(jù)；對外，手冊宣布了公司對環(huán)境的承諾，可提供合同情況、第二方認(rèn)定和第三方認(rèn)證／注冊等三種情況下，按合同或商定的認(rèn)定/認(rèn)證范圍證明公司相應(yīng)范圍/產(chǎn)品的環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系滿足GB/T240012004；GB/T280012011標(biāo)準(zhǔn)要求。 有限公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊文件編號：BETA/EOM2修改狀態(tài)：第A版/第0次修改標(biāo) 題： 規(guī)范性引用文件頁 碼：第 1 頁 共1頁2. 規(guī)范性引用文件詳見《適用法律法規(guī)與其他要求清單》有限公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊文件編號：BETA/EOM3修改狀態(tài)：第A版/第0次修改標(biāo) 題： 術(shù)語和定義頁 碼：第 1 頁 共 1 頁 術(shù)語和定義GB/T240012004；GB/T280012011標(biāo)準(zhǔn)中的定義。 ，本手冊及所涉及的體系文件采用以下簡稱： 組織/公司：“公司”。有限公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊文件編號：BETA/修改狀態(tài)：第A版/第0次修改標(biāo) 題： 總要求頁 碼：第 1 頁 共 1 頁環(huán)境/職業(yè)健康安全管理要求 組織按GB/T240012004；GB/T280012011標(biāo)準(zhǔn)要求建立并保持環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系，形成文件，加以實施和保持，并持續(xù)改進(jìn)其有效性?！安邉潯嵤?、檢查、評審”諸環(huán)節(jié)構(gòu)成的動態(tài)循環(huán)過程的基礎(chǔ)上，體系應(yīng)使組織能夠：a)制定適宜的環(huán)境/職業(yè)健康安全方針；b)確定其過去、當(dāng)前或計劃中的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中的環(huán)境因素、危險源，以判定其中的重大環(huán)境/職業(yè)健康安全影響；c)確定有關(guān)的法律、法規(guī)要求；d)確定優(yōu)先事項，建立適當(dāng)?shù)沫h(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)；職業(yè)健康安全目標(biāo)。e)建立組織機構(gòu)，制定方案，以實施環(huán)境/職業(yè)健康安全方針，實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)；職業(yè)健康安全目標(biāo)。f)順利開展策劃、控制、監(jiān)制、糾正措施、審核與評審活動，以確保對環(huán)境/職業(yè)健康安全方針的遵循和環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)適宜性；g)根據(jù)不斷變化的客觀條件做出修正。限公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊文件編號：BETA/修改狀態(tài)：第A版/第0次修改標(biāo) 題： 環(huán)境/職業(yè)健康安全方針頁 碼：第 1 頁 共 2頁，具有保持和潛在改進(jìn)環(huán)境/職業(yè)健康安全績效的作用。： a) 與公司的現(xiàn)狀相適應(yīng)，適合于公司活動、產(chǎn)品的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境/職業(yè)健康安全影響；b) 包括對滿足顧客和相關(guān)方要求、持續(xù)改進(jìn)環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系有效性的承諾；c) 包括對遵守有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)和公司應(yīng)遵守的其他要求的承諾；d) 提供建立和評審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)；職業(yè)健康安全目標(biāo)的框架。e) 形成文件，付諸實施，予以保持，在公司內(nèi)得到溝通和理解，并傳達(dá)到全體員工及代表組織工作且有一定權(quán)限的所有人員；f) 在持續(xù)適宜性方面得到評審； g) 按文件控制要求得到有效控制。 形成文件的環(huán)境/職業(yè)健康安全方針（作為環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊的組成部分）由人力資源部將其傳達(dá)到各有關(guān)部門，各部門員工可從部門負(fù)責(zé)人處獲?。桓飨嚓P(guān)方可從生產(chǎn)中心獲取。，并貫徹執(zhí)行。 當(dāng)出現(xiàn)以下情況時，可對質(zhì)量方針、環(huán)境/職業(yè)健康安全方針進(jìn)行評審，必要時予以修改：a) 市場形勢發(fā)生變化；b) 法律、法規(guī)和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)更新或增加；公眾或相關(guān)方提出有關(guān)要求；c) 生產(chǎn)過程、產(chǎn)品發(fā)生變化；組織發(fā)生較大變化；d) 第二方審核或第三方