勞動安全管理辦法(已修改)
2025-04-24 12:12 本頁面
【正文】 勞動安全管理辦法第一章 總 則第一條 為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，保障員工在工作中的安全健康，維護加盟店的正常經(jīng)營秩序，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)勞動政策，制定本管理制度。第二條 加盟店勞動安全管理實行逐級歸口負責制。各部門負責人為本部門勞動安全工作的負責人，相關(guān)人員應積極參與管理，作好監(jiān)督工作。第二章 勞動安全責任制第三條 加盟店總經(jīng)理對加盟店勞動安全管理負領(lǐng)導責任，分管勞動安全的領(lǐng)導協(xié)助總經(jīng)理工作。其主要職責是一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全、勞動保護的法律、法規(guī)和條例。二、指導各級安全管理人員的工作，監(jiān)督、檢查安全責任制的落實。三、定期組織加盟店勞動安全檢查，及時消除并控制事故隱患。四、組織對員工傷亡事故的調(diào)查處理。五、審批加盟店有關(guān)勞動安全管理的規(guī)章制度和避免事故發(fā)生的防范措施。第四條 人事部作為加盟店勞動安全委員會日常辦事機構(gòu)，是加盟店勞動安全管理的職能部門。人事部設(shè)員負責具體事務，其主要職責是一、宣傳貫徹國家有關(guān)勞動安全、勞動保護的法律、法規(guī)和政策；宣傳貫徹加盟店的相關(guān)規(guī)章制度和決定；協(xié)助總經(jīng)理和分管領(lǐng)導做好加盟店勞動安全的組織領(lǐng)導工作，并對各部門的勞動安全工作進行監(jiān)督、指導。二、制定加盟店勞動安全、勞動保護方面的規(guī)章制度和工作計劃，參與勞動安全責任書的簽定及組織實施工作；牽頭審查各部門的勞動安全制度、安全技術(shù)操作規(guī)程及安全技術(shù)措施的落實情況。三、監(jiān)督檢查加盟店勞動安全工作，對存在違章或安全隱患的部門及具體責任者發(fā)出整改通知書。負責有關(guān)勞動安全的事故調(diào)查、報告和處理。四、負責加盟店內(nèi)部特殊工種作業(yè)人員的招聘、上崗、培訓、調(diào)配工作。五、制定加盟店勞動防護用品的發(fā)放標準，指導督促各部門落實安全教育、培訓考核和女工勞動保護等工作。六、建立加盟店勞動安全管理檔案，指導各部門建立本部門勞動安全檔案。七、組織加盟店勞動安全競賽、評比、獎懲工作。第五條 加盟店各部門負責人的主要職責是一、認真貫徹執(zhí)行國家和加盟店相關(guān)的勞動安全管理規(guī)定，組織制定本部門勞動安全責任制和安全操作規(guī)程，將勞動安全工作落實到計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比等各個工作環(huán)節(jié)中。二、每月檢查、分析、解決本部門勞動安全和勞動保護工作中存在的問題，消除事故隱患，發(fā)現(xiàn)重大隱患要立即停止作業(yè)并采取臨時控制措施，同時向加盟店有關(guān)部門報告。三、負責本部門設(shè)備、工具、燃材料等物資管理的組織工作；建立部門勞動安全管理檔案；關(guān)鍵部位須設(shè)防護裝置和明顯標志；安全技術(shù)操作規(guī)程應現(xiàn)場上墻；日常管理要定期檢查并責任到人。四、組織制定與勞動安全有關(guān)工作的安全措施并負責監(jiān)督落實。對外發(fā)包工程，要在與承包單位簽訂的協(xié)議書中寫明安全工作規(guī)范并督促落實；負責在完工后的檢查驗收。五、負責部門勞動條件的改善和女工保護工作，按規(guī)定正確使用勞動防護用品。六、負責本部門員工勞動安全紀律教育和安全技術(shù)操作規(guī)程教育。督促檢查特殊工種作業(yè)人員的考核和持證上崗；組織新報到人員的崗前
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