伊萊頓電器公司sa8000-20xx社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)(已修改)
2025-06-14 12:58 本頁(yè)面
【正文】 伊萊頓電器 公司 SA800020xx 社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè) 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 文件編號(hào)： YLD— SA— 01 版本版次： A/0 受控狀態(tài)： 發(fā)布日期： 年 月 日 實(shí)施日期： 年 月 日 修 改 記 錄 日期 內(nèi)容（ A：修改前） 摘要（ B：修改后） 修改人 審 核人 批準(zhǔn)人 /日期 目錄 封面…………… …………… ……………………………………………… 1 前言………… …………… …………………………………………… 3 社會(huì)責(zé)任方針…… …………… ……………………………… ……… 4 公司代表…………… …………… …………………………………… 5 定義………………… …………… …………………………………… 6 組織圖……………… …………… …………………………………… 8 職責(zé)描述…………… …………… …………………………………… 9 管理評(píng)審……………… …………… ………………………………… 11 拯救童工……………… …………… ………………………………… 13 推廣兒童教育…………… …………… ……………………………… 14 非強(qiáng)迫性工作…………… …… ……… ……………………………… 15 安全及衛(wèi)生……………… …………… ……………………………… 16 組織工會(huì)與集體談判……… …………… …………………………… 17 防止歧視及騷擾…………… …………… …………………………… 18 懲戒規(guī)定…………………… …………… …………………………… 19 懲戒投訴…………………… …………… …………………………… 20 工作時(shí)間…………………… …………… …………………………… 21 薪酬………………………… …………… ………………… ………… 22 計(jì)劃與實(shí)施………………… …………… …………………………… 23 供貨商監(jiān)控…………………… …………… ………………………… 24 處理疑慮和采取糾正行動(dòng)…… …………… ………………………… 25 對(duì)外溝通……………………… …………… ………………………… 26 記錄………………………… …………… …………………………… 27 對(duì)照表……………… …………… …………………………… 28 本社會(huì)責(zé)任手冊(cè)規(guī)定本公司對(duì)社會(huì)責(zé)任方針、 程序、職責(zé)和實(shí)踐 。 本社會(huì)責(zé)任手冊(cè)適用于本公司可以控制或影響范圍內(nèi)的各項(xiàng)運(yùn)作 。 公司代表建立和維持本社會(huì)責(zé)任手冊(cè)，并通過社會(huì)責(zé)任手冊(cè)的修改來反映本公司對(duì)社會(huì)責(zé)任的正確管理，修改后的社會(huì)責(zé)任手冊(cè)由 總經(jīng)理 負(fù)責(zé)審批 。 人力資源部是 文件控制中心負(fù)責(zé)分發(fā)及回收社會(huì)責(zé)任手冊(cè)，并保存分派記
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