【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷(一)考試會(huì)員名:韋秀春客觀題得分:98主觀題得分:總分:98一、單選題(每題1分,共15題)151、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人,并須報(bào)縣級(jí)以上的勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)?()A、某私人餐館招用勤雜工B
2024-10-23 11:05
【總結(jié)】1451在一個(gè)有多個(gè)防火墻存在的環(huán)境中,每個(gè)連接兩個(gè)防火墻的計(jì)算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)都是DMZ。A正確B錯(cuò)誤1452入侵檢測(cè)技術(shù)是用于檢測(cè)任何損害或企圖損害系統(tǒng)的機(jī)密性、完整性或可用性等行為的一種網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)。A正確B錯(cuò)誤1453主動(dòng)響應(yīng)和被動(dòng)響應(yīng)是相互對(duì)立的,不能同時(shí)采用。A正確B錯(cuò)誤145
2024-10-28 09:23
【總結(jié)】第一章專業(yè)技術(shù)人員概述本章要點(diǎn)本章的主要內(nèi)容是關(guān)于什么是專業(yè)技術(shù)、什么是專業(yè)技術(shù)人員的概念,以及是專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)容劃分和范疇描述,最后還就專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘作出相應(yīng)的說(shuō)明。第一節(jié)專業(yè)技術(shù)的概念什么是專業(yè)技術(shù)?專業(yè)技術(shù)是從事某一特殊領(lǐng)域工作或職業(yè),所需要的工作知識(shí)、理論和操作技能及技巧。專業(yè)技術(shù)特征:1、專業(yè)技術(shù)是人類征服自然和改造社會(huì)過(guò)程中所取得的智力成果2
2025-07-27 12:48
【總結(jié)】1《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)》(講稿)主講人:陶方杰[開場(chǎng)白]本書是安徽省省蕪湖市人事局組織有關(guān)人員編寫的,以廣大專業(yè)技術(shù)人員為讀者對(duì)象,是一本介紹維權(quán)知識(shí)的普法教材。全書以我國(guó)、安徽省當(dāng)前人才政策和相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù),對(duì)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)享有的權(quán)益以及如何維權(quán)進(jìn)行講解,其目的是提高廣大專業(yè)技術(shù)人員在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下維護(hù)自身合
2024-10-20 23:53
【總結(jié)】()年后提出與用人單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用戶答案:D2.(本題分值:2)資格是指從事某種活動(dòng)(或執(zhí)業(yè))應(yīng)具備的條件,是指從事某種活動(dòng)的()、條件和身份。用戶答案:B3.(本題分值:2)
2024-10-16 21:47
【總結(jié)】一、單選題1、當(dāng)人的愿望受到挫折后,通過(guò)想象自己達(dá)到了目的或獲得了成就的方式屬于心理防御機(jī)制的哪一種表現(xiàn)?(C)A補(bǔ)償B分離C幻想D升華2、判斷一種行為是屬于正常還是變態(tài),首先必須考慮以下哪個(gè)要素(D)A家庭B職業(yè)C信仰D文化3、妄自尊大并總是需要得到別人注意和贊美,這些特點(diǎn)是哪一種人格
2024-11-08 20:26
【總結(jié)】、單選題(每題1分,共35題)351、對(duì)緊急權(quán)力最重要的實(shí)質(zhì)限制之一是()。A、比例原則B、非可減原則C、非歧視原則D、非程序原則答案:A2、發(fā)生Ⅰ級(jí)或Ⅱ級(jí)突發(fā)公共事件應(yīng)在()內(nèi)報(bào)告國(guó)務(wù)院。A、2小時(shí)B、3小時(shí)
2024-11-03 10:35
【總結(jié)】145在一個(gè)有多個(gè)防火墻存在的環(huán)境中,每個(gè)連接兩個(gè)防火墻的計(jì)算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)都是DMZ。1A正確B錯(cuò)誤145入侵檢測(cè)技術(shù)是用于檢測(cè)任何損害或企圖損害系統(tǒng)的機(jī)密性、完整性或可用性等行為的一種網(wǎng)絡(luò)安全技2145主動(dòng)響應(yīng)和被動(dòng)響應(yīng)是相互對(duì)立的,不能同時(shí)采用。3A正確B錯(cuò)誤術(shù)。A正確B錯(cuò)誤
2024-10-20 19:45
【總結(jié)】?在解除或者終止勞動(dòng)合同后,競(jìng)業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位的競(jìng)業(yè)限制期限,不得超過(guò)(?)。?????標(biāo)準(zhǔn)答案:D???行政復(fù)議權(quán)只能由法律、法規(guī)規(guī)定的國(guó)家(???)專門享有。
2025-03-26 23:01
【總結(jié)】連云港市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育2020《提高自身績(jī)效路徑與方法》保過(guò)題庫(kù)一、單選題(101道)1、組織結(jié)構(gòu)可以從三個(gè)方面來(lái)衡量,不包括?(C)P53A、復(fù)雜性B、正規(guī)性C、集中化D、集權(quán)化2、組織結(jié)構(gòu)可以從三個(gè)方面來(lái)衡量:復(fù)雜性、正規(guī)化、(C)P53A、組織化B、持續(xù)化C、集權(quán)化D、培訓(xùn)化3、職能制又
2024-11-05 11:11
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)講座主講教師:白文杰E-mail:上篇實(shí)體權(quán)利介紹?第一章專業(yè)技術(shù)人員的憲法權(quán)利(略)?第二章企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的勞動(dòng)法保障?第三章事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的政策法規(guī)保障?第四章專業(yè)技術(shù)資格及聘任制度?第五章專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法保護(hù)?第六章專業(yè)技術(shù)人員的合同
2025-05-12 02:19
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷(一)考試會(huì)員名:韋秀春客觀題得分:98主觀題得分:總分:98一、單選題(每題1分,共15題)151、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人,并須報(bào)縣級(jí)以上的勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)?()A、某私人餐館招用勤雜工B、某國(guó)有企業(yè)招用電工C、某職工介紹招用職員
2025-07-30 04:53
【總結(jié)】一、單選題(每題1分,共20題)191、下列項(xiàng)目中,存在勞動(dòng)關(guān)系的是:()C、領(lǐng)取礦山井下津貼答案:C2、職工在下列情形中,不能認(rèn)定為工傷的是:()C、因公喝酒導(dǎo)致酒精中毒的答案:C3、甲委托乙開發(fā)一種新產(chǎn)品,未明確約定該產(chǎn)品的專
2024-11-08 01:07
【總結(jié)】單選題(從下列各題的備選答案中選出一個(gè)正確答案。答案選錯(cuò)或未選者,該題不得分。每小題1分,共60題。)1、促進(jìn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法律保障是()A、知識(shí)經(jīng)濟(jì)B、知識(shí)產(chǎn)權(quán)C、知識(shí)管理D、知識(shí)地位2、養(yǎng)老保險(xiǎn)是以()為手段來(lái)達(dá)到保障的目的。
2024-11-10 16:45
【總結(jié)】第一篇:2017年連云港市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育《低碳經(jīng)濟(jì)與循環(huán)經(jīng)濟(jì)》試卷真題 2017年連云港市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育《低碳經(jīng)濟(jì)與循環(huán)經(jīng)濟(jì)》試卷真題 一、多選 ,措施有(abcd)。(多選) A...
2024-10-28 15:32