審計部績效考核指標(biāo)doc-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632審計部績效考核指標(biāo)審計部審計師績效考核指標(biāo)1、審計部審計師KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計算方法信息來源考核目的1工作總結(jié)報告見工作報告總結(jié)表20季度績效考核表工作報告對上階段工作的總結(jié)和分析，對下階段工作的預(yù)想和計劃2子公

2025-08-22 19:10

財務(wù)部績效考核方案范本-資料下載頁

【總結(jié)】財務(wù)部績效考核實施方案一、考核目的：為了適應(yīng)公司發(fā)展需要，提高科學(xué)管理水平，充分體現(xiàn)本部門的工作職能，提高本部門員工整體的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以績效工資激發(fā)員工的工作積極性及鼓勵員工不斷提高工作能力和責(zé)任感，進而提高公司競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，實現(xiàn)公司的長遠戰(zhàn)略目標(biāo)，特擬訂本考核制度。二、考核對象：公司財務(wù)部經(jīng)理、主管、會計人員及各

2025-10-12 11:43

績效考核指標(biāo)監(jiān)察審計部經(jīng)理-資料下載頁

【總結(jié)】附表一：監(jiān)察審計部經(jīng)理崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門監(jiān)察審計部崗位經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分監(jiān)察審計工作執(zhí)行情況評分行政副總行政副總35%說明：根據(jù)監(jiān)察審計

2025-04-16 13:06

財務(wù)績效考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】人事管理制度財務(wù)總監(jiān)績效考核表月績效考核表被考核人：部門：職務(wù)：考核時間：考評內(nèi)容評分出勤狀況（天/次）10%病假事假遲到早退培訓(xùn)獎勵處罰考核項目權(quán)重目標(biāo)任務(wù)考核方法自評

2025-04-07 22:15

財務(wù)部-成本會計績效考核指標(biāo)大全31-資料下載頁

【總結(jié)】/部門：財務(wù)部　　　　　　　　　　　　　　　　績效考核指標(biāo)表　　　　　　　　　　　　　崗位名稱：副主任姓名總得分　　等級評價人簽名指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分值等級等級定義評級得分會計報表遞交及時性準(zhǔn)確性根據(jù)會計報表遞交周期和遞交情況確定，其準(zhǔn)確性可根據(jù)審計部門檢查情況確定20A（150%）在規(guī)定時間內(nèi)遞交會計報表，報表內(nèi)

2025-04-07 22:16

財務(wù)部-成本會計績效考核指標(biāo)大全9-資料下載頁

【總結(jié)】財務(wù)部崗位KPI組成表財務(wù)經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說明權(quán)重計算方式信息來源考核目的一般差錯次數(shù)半年12次/年見KPI說明表30%100-（A-3）*6季度100-（A-12）*6年度總監(jiān)抽檢記錄避免差錯,提高工作質(zhì)量客戶投訴次數(shù)半年0財務(wù)總監(jiān)一級接到客戶投訴的數(shù)量,見附表

2025-04-18 02:31

財務(wù)部-成本會計績效考核指標(biāo)大全0-資料下載頁

【總結(jié)】年度崗位績效考核表部門：財務(wù)部崗位：財務(wù)主管姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效銷售利潤核算1.督促銷售收入及貨款回籠核算；2.負責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品銷售成本，銷售稅金及附加的計算及結(jié)轉(zhuǎn)，各項期間費用的結(jié)轉(zhuǎn)工作；3.計算利潤總額并按公司分

2025-04-18 02:30

財務(wù)部-成本會計績效考核指標(biāo)大全30-資料下載頁

【總結(jié)】年度崗位績效考核表考核項目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效銷售核算1.認真審核銷售業(yè)務(wù)有關(guān)的單據(jù)、負責(zé)登記生成品、銷售、應(yīng)收款和利潤明細賬以及發(fā)出商品的有關(guān)記錄；2.根據(jù)銷售公司提供的單據(jù)沖抵貨款；3.根據(jù)收款回單及時填報銷售收入日報；4.根據(jù)銷貨發(fā)票等有關(guān)單據(jù)進行銷售收入核算；5.負責(zé)應(yīng)收款

2025-04-07 22:16

財務(wù)部-成本會計績效考核指標(biāo)大全1-資料下載頁

【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門財務(wù)處職位名稱副處長考核者考核者職位財務(wù)處處長考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績部門業(yè)績評價結(jié)果50根據(jù)部門月度業(yè)績評價結(jié)果直接得出領(lǐng)導(dǎo)滿意度30月度工作任

2025-04-07 22:16

財務(wù)部-成本會計績效考核指標(biāo)大全25-資料下載頁

【總結(jié)】年度位績效考核表部門：技術(shù)開發(fā)部崗位：質(zhì)管科長姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效質(zhì)量管理工作1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂公司的質(zhì)量管理工作中長期規(guī)劃方案；2.制訂年度和月度質(zhì)量管理工作計劃；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本單位涉及工作出現(xiàn)的問題；

2025-04-07 22:16

財務(wù)部-成本會計績效考核指標(biāo)大全32-資料下載頁

【總結(jié)】29/29財務(wù)部崗位KPI組成表財務(wù)經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說明權(quán)重計算方式信息來源考核目的一般差錯次數(shù)半年12次/年見KPI說明表30%100-（A-3）*6季度100-（A-12）*6年度總監(jiān)抽檢記錄避免差錯,提高工作質(zhì)量客戶投訴次數(shù)半年0財務(wù)總監(jiān)一級接到

2025-04-14 23:44

財務(wù)部-成本會計績效考核指標(biāo)大全27-資料下載頁

【總結(jié)】年度崗位績效考核表部門：財務(wù)部崗位：資金管理姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效擬定資金管理體系方案1.具體負責(zé)提出本公司資金管理組織體系建議；2.具體負責(zé)提出本公司資金管理組織體系各崗位職責(zé)建議；3.具體負責(zé)提出本

2025-04-07 22:16

垞城電力崗位任務(wù)績效考核指標(biāo)庫財務(wù)部終-資料下載頁

【總結(jié)】徐州垞城電力有限責(zé)任公司任務(wù)績效考核指標(biāo)庫（財務(wù)部）北大縱橫管理咨詢公司二零零四年五月14/16目錄財務(wù)部經(jīng)理崗位任務(wù)績效考核指標(biāo) 1主管會計崗位任務(wù)績效考核指標(biāo) 3預(yù)算、審核會計崗位任務(wù)績效考核指標(biāo) 5成本、材料核算會計崗位任務(wù)績效考核指標(biāo) 6納稅申報會計崗位任務(wù)績效考核指標(biāo) 8現(xiàn)金出納兼工會會計崗

2025-04-12 02:17

財務(wù)部-成本會計績效考核指標(biāo)大全5-資料下載頁

【總結(jié)】年度崗位績效考核表部門：財務(wù)部崗位：倉庫主管姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效倉庫管理工作1.制訂庫存物資的管理制度和倉庫各崗位的工作指導(dǎo)說明書；2.負有防火防盜的責(zé)任；3.及時將庫存積壓和過期原材料的情況向生

2025-04-07 22:16

財務(wù)部-成本會計績效考核指標(biāo)大全3-資料下載頁

【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門公司領(lǐng)導(dǎo)職位名稱財務(wù)總監(jiān)考核者考核者職位總經(jīng)理考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間業(yè)績評價結(jié)果公司業(yè)績評價結(jié)果50根據(jù)公司年度業(yè)績評價結(jié)果直接得出財務(wù)處業(yè)績評價結(jié)果30根據(jù)處室年度業(yè)績評價結(jié)果直接得

2025-04-07 22:16

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