【總結(jié)】大股東的隧道挖掘(Tunnning)行為——來自中國市場的經(jīng)驗證據(jù)唐清泉羅黨論一、文獻回顧及問題的提出傳統(tǒng)的公司治理理論,基本上都是基于Berle和Means(1932)關(guān)于現(xiàn)代公司所有權(quán)和控制權(quán)高度分離這一基本特征的觀點所展開的,以此為
2025-05-16 06:08
【總結(jié)】員工行為管理規(guī)范?2課程目標?明確員工行為準則,規(guī)范員工儀容儀表及言行,提高員工職業(yè)素養(yǎng),提升企業(yè)形象?通過本課程的學習,使學員理論聯(lián)系實際,積極參與,提高自身的職業(yè)素養(yǎng)?員工要了解/掌握一?講授行為準則、商務禮儀、違規(guī)處罰分類情景演
2025-01-03 17:05
【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司工程管理行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:劉政軍部門:市場營銷部崗位:工程管理考核人姓名:徐耀光部門:市場營銷部崗位:營銷總工考核期限:從200年月至20
2025-04-07 21:22
【總結(jié)】員工行為規(guī)范目錄第一章總則第二章道德規(guī)范第三章職場形象、語言、行為規(guī)范第四章保密規(guī)范第五章罰則第六章附則第一章總則第一條?為加強公司員工誠信道德建設(shè),規(guī)范員工行為,塑造良好的企業(yè)形象,根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定,特制定本規(guī)范。第二條?本規(guī)范是公司全體員工
2025-08-05 01:35
【總結(jié)】金派怡家裝飾設(shè)計有限公司公司管理手冊.,職業(yè)人就應該有職業(yè)人的行為和禮儀規(guī)范。作為職業(yè)人,每一名員工都可以并且應該做到以下規(guī)范:個人儀表維護
2025-01-21 01:55
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司多經(jīng)管理專職行為規(guī)范考評表2004年12月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:******部門:計劃經(jīng)營部 崗位:多經(jīng)管理專職考核人姓名:******部門: 崗位:考核期限:從2004
2025-08-16 13:12
【總結(jié)】辦公環(huán)境及行為管理規(guī)范一、目的意義為加強對公司文化的引導和管理,創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境,維護正常的辦公秩序,樹立良好的企業(yè)形象,提高辦公效率,利于公司各項工作的開展,特制此規(guī)范。二、適用范圍 公司所有在職員工(包括臨時辦公人員)以及所有因工作需要進入辦公區(qū)工作的外協(xié)人員,均應模范遵守本規(guī)范;本規(guī)范同時還將作為新員工崗前培訓的主要內(nèi)容之一和部門績效考核的重要依據(jù);三
2025-04-17 07:46
【總結(jié)】......辦公環(huán)境及行為管理規(guī)范一、目的意義為加強對公司文化的引導和管理,創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境,維護正常的辦公秩序,樹立良好的企業(yè)形象,提高辦公效率,利于公司各項工作的開展,特制此規(guī)范。二、適用范圍
【總結(jié)】25/26TCL員工手冊目錄一、致TCL全體員工………………………………………………………………………(1)二、企業(yè)理念…………………………………………………………………………………(3)企業(yè)經(jīng)營目標……………………………………………………………………………(3)企業(yè)經(jīng)營宗旨……
2025-04-16 13:44
【總結(jié)】公司行為規(guī)范管理制度編輯日期:版本號:編撰人:批準人:制度編號:文件編號版次員工行為規(guī)范管理制度頒布日期頁碼第6頁共6頁一、目的:為了規(guī)范公司員工行為準則,建立公司的企業(yè)形象,完善企業(yè)的管理、營造良好的
2025-04-07 20:27
【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司客戶管理專職行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:陳夏林 部門:市場營銷部 崗位:客戶管理專職考核人姓名:劉靜 部門:市場營銷部 崗位:營銷主管考核期限:從2004年10月至2004年12月評分等級評分
2025-04-08 22:38
【總結(jié)】目錄序號1-48增值稅銷項序號49-71增值稅進項序號72-90消費稅序號91-113稅務征收管理序號114-131發(fā)票序號132-201企業(yè)所得稅序號202-230外資企業(yè)所得稅常見稅務違法行為處理規(guī)范及主要證據(jù)編號違法類型主要證據(jù)處理依據(jù)增值稅銷項稅額1銷售貨物、提供加工、修理
2025-04-07 21:26
【總結(jié)】,也是傳遞企業(yè)形象的重要渠道。儀容儀表是以人為載體的視覺形象展示,規(guī)范而又極富內(nèi)涵的個人形象不僅有利于營造和諧的工作氛圍,更是清江公司企業(yè)風范的突出反映。k一、儀容規(guī)范1.面帶笑容,保持開朗心態(tài),有利于營造和諧、融洽的工作氣氛。2.保持身體清潔衛(wèi)生,這不僅是健康的需要,更是文明的表現(xiàn),有利于與人交往。3.頭發(fā)梳理整齊、面部保持清潔。4
2025-04-23 05:00
【總結(jié)】WI/A-003ZHPM會所員工行為規(guī)范A/01/5第一章總則第一條:全力維持公司形象與利益,熱愛本職工作,敬業(yè)愛崗。第二條:刻苦勤奮,具有嫻熟的專業(yè)知識和服務技巧。。第三條:具有良好的職業(yè)修養(yǎng)、文明用語、舉止得體。第四條:遵守紀律,嚴格執(zhí)行公司各項管理制度及規(guī)范。
2025-04-23 04:42
【總結(jié)】員工行為規(guī)范準則一.前言企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和核心競爭力,是企業(yè)生存和發(fā)展的源動力。企業(yè)文化建設(shè)的實質(zhì)重在使企業(yè)的文化生根落地,在于把企業(yè)文化滲透到制度建設(shè)、流程建設(shè)以及員工的行為規(guī)范的過程中去,使員工行為從他律走向自律,使企業(yè)進入組織管理的最高境界———文化管理。因此,為有效促進企業(yè)理念與企業(yè)制度的有機融合,克服“理念在天上飄、執(zhí)行在地下爬”的相互脫節(jié)問題,加
2025-04-18 05:36