服裝有限公司規(guī)章制度25(已修改)
2025-04-24 03:38 本頁面
【正文】 服裝有限公司規(guī)章制度目錄 一、總 則一、總則 為了適應企業(yè)發(fā)展以及規(guī)范管理的需要，特制二、員工守則 定此套章程。三、管理機構(gòu)與管理人員 本公司全體人員均以此章程為準則，任何人均四、人事管理制度 不準以任何理由來抵制或違反。五、考勤制度 本章程修改權和解釋權歸公司常務委員會。六、生產(chǎn)管理制度 其它規(guī)定如與本章相抵觸，均以本章為準。七、質(zhì)量管理制度八、保安職責九、宿舍管理規(guī)定十、食堂管理規(guī)定十一、獎罰制度 十二、事故處理規(guī)定 十三、關于工齡獎的規(guī)定二、員工守則 三、管理機構(gòu)與管理人員一、管理機構(gòu)：一、遵守國家法律、法令，尊重社會公德，遵守廠規(guī) 公司實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制，由總經(jīng)制度。 理主持日常工作。二、熱愛工廠，熱愛本職工作，樹立“以廠為家，以 由總經(jīng)理、副總經(jīng)理組長公司常務委員會，作為廠為榮”的好風尚，維護企業(yè)良好形象。 公司的領導核心，必要時由部門經(jīng)理以上參加的三、尊重領導、服從安排，堅守崗位，樹立熱忱，盡 常委擴大會。 心盡職的工作責任心和良好的職業(yè)道德。 各部門都實行崗位責任制。四、熱愛集體，團結(jié)互助，尊師愛長，文明禮貌。提 二、管理人員： 倡“敬業(yè)樂群”，發(fā)楊“團結(jié)、勤奮、務實、 創(chuàng) 必須具備的條件： 新”的企業(yè)精神。 ① 忠誠于事業(yè)，一切從公司和集體利益出發(fā)。五、愛護公物，勤儉節(jié)約。 ② 熱愛制衣，認真學習，刻苦鉆研，虛心求教，六、維護公共衛(wèi)生，保護工作生活場所整潔，保護個 不斷提高管理和業(yè)務水平。 人清潔。 ③ 隨時保持精神飽滿，吃苦在前，勇?lián)厝?，腳踏實地，對工作極端負責任的態(tài)度。④ 尊重領導、服從上級，愛護工友，團結(jié)同事，能帶領大家一道工作。提倡團隊精神，不搞個人英雄主義。⑤ 胸懷坦白，光明磊落，處事公正，敢于挑戰(zhàn)， 四、人事管理制度富于開拓精神，不怕困難挫折，積極上進，作風正派。 一、公司的人事管理，由行政部人事負責。管理人員職能： 二、招工應根據(jù)工作的需要，各部門需補充人員時應 ① 抓好本部門的業(yè)務工作，努力提高工效， 控 填寫用工申請單，交給行政部人事科。制產(chǎn)品質(zhì)量，抓好勞動紀律、行政人事管理、 三、應聘條件：應聘者必須思想好，作風正派，五官思想教育、崗前在職培訓、安全、衛(wèi)生等工作。 端正，無生理缺陷，沒有前科的。年齡在16周② 處事應具獨立性，遇事不推諉，不上繳，不隱 歲以上的，身體健康的，具初中以上文化程度，瞞。 熟練技術工可酌情放寬。 ③ 主動配合其他部門的工作。 四、員工入廠手續(xù)：應聘者報名時，應攜帶身份證，管理人員任免：
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1