[工作總結(jié)]2005年度經(jīng)營工作總結(jié)(已修改)
2025-04-23 22:21 本頁面
【正文】 西電公司2005年度經(jīng)營工作總結(jié)2005年，西電公司以六屆七次職代會(huì)精神為指導(dǎo)，在總部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，樹立一切以市場為中心的經(jīng)營理念，全體員工共同努力，強(qiáng)化內(nèi)部管理，各項(xiàng)工作取得了一定成績。下面將西電公司一年來的生產(chǎn)經(jīng)營狀況作以回顧：一、 各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，%。，%. ,，%。利潤總額實(shí)現(xiàn)175萬元,，增長率 %。二、 生產(chǎn)、銷售工作2005年各系列產(chǎn)品產(chǎn)銷完成情況： 單位：臺(tái)/萬元產(chǎn)品類別2005年生產(chǎn)2005年銷售產(chǎn)銷率產(chǎn)量產(chǎn)值銷量銷售額DZX2/4系列310565306932%DZX7系列100839943%DZX2N/NL系列3062129509%GSG1系列26261842%DZ20系列1353213519%GSB1Z系列43761615%GSA6系列9696100%GSM8系列24161353%各類附件72616419%合 計(jì)381576371228%根據(jù)上年度對(duì)供應(yīng)商的考察評(píng)價(jià)，確定了05年度合格供應(yīng)商，簽定了供貨合同，對(duì)部分材料降低了采購單價(jià)，并縮短了原材料供貨周期，提高了供貨質(zhì)量，滿足了正常生產(chǎn)需求。進(jìn)一步修改完善了員工《薪酬管理制度》，制定了績效考核辦法，規(guī)范了管理，激發(fā)了工人的工作熱情，提高了工作效率，加快了反應(yīng)速度；為滿足銷售需求，對(duì)暢銷產(chǎn)品庫存儲(chǔ)備量做了適當(dāng)調(diào)整，從而提高了產(chǎn)品交貨的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。積極配合GSB1Z、GSM83GSA6等新產(chǎn)品的試制工作，并順利完成了新產(chǎn)品從OEM生產(chǎn)方式到散件組裝生產(chǎn)方式的過渡，特別是新產(chǎn)品由小批試制轉(zhuǎn)到車間投入正常生產(chǎn)以后對(duì)操作人員進(jìn)行了反復(fù)培訓(xùn)，通過嚴(yán)把過程質(zhì)量控制關(guān)，保證了新產(chǎn)品的質(zhì)量和批量供貨。 05年我公司加大了產(chǎn)品的推廣宣傳力度，先后參加了銷售公司產(chǎn)品推廣宣傳會(huì)12次，對(duì)南京、上海、廣州、深圳、北京、武漢、成都、青島等近10個(gè)銷售公司的營銷人員進(jìn)行了本公司產(chǎn)品知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)，通過參會(huì)增加了客戶對(duì)本公司產(chǎn)品的了解，通過對(duì)營銷人員的培訓(xùn)提高了營銷人員的業(yè)務(wù)能力，另外，通過與客戶及營銷人員接觸交流，使我們感受到了市場競爭的激烈，掌握了市場產(chǎn)品需求信息，強(qiáng)化了市場服務(wù)理念，提高了員工的質(zhì)量保證意識(shí)和合同執(zhí)行的快速反應(yīng)能力。為了將05年開發(fā)的新產(chǎn)品及時(shí)推向市場，公司自行編制、印刷了產(chǎn)品樣本，于7月份發(fā)放到
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