勞資專員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】勞資專員職務(wù)說明書崗位名稱勞資專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：員工工資和福利的造發(fā)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：勞動工資測算、核定、發(fā)放工作時間百分比：40%負(fù)責(zé)編制和管理公司員工及電廠員工的工資總額的核定；編制年、季、月的工資基金

2025-07-20 12:04

社保專員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】社保專員職務(wù)說明書崗位名稱社保專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：員工工資和福利的造發(fā)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：養(yǎng)老保險工作時間百分比：50%1、每年要求負(fù)責(zé)建立養(yǎng)老保險個人帳戶和個人臺帳，對每個員工都要進(jìn)行扣繳金額的計算。打印每個人

2025-08-04 04:43

財務(wù)分析專員崗位職務(wù)說明-資料下載頁

【總結(jié)】3/4職位說明書——財務(wù)分析專員基本情況職位名稱財務(wù)分析專員職位編號CW02所屬部門財務(wù)部直接上級財務(wù)部財務(wù)管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的加強對財務(wù)狀況和經(jīng)營狀況的財務(wù)分析工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)管理副總經(jīng)理編制財務(wù)分析制度和辦法2.負(fù)責(zé)公司財務(wù)狀況的分析工作3.負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營分析和項目分

2025-06-29 18:05

質(zhì)量環(huán)境安全專員職務(wù)描述-資料下載頁

【總結(jié)】2/2質(zhì)量環(huán)境安全專員職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量環(huán)境安全專員崗位編號JT－QG－022所在部門企業(yè)管理部崗位定員1人直接上級企業(yè)管理部經(jīng)理所轄人員直接下級崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)集團公司的貫標(biāo)工作，完成企業(yè)管理部經(jīng)理交辦的其它各項工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團公司的貫標(biāo)工作工作

2025-04-09 12:11

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表有關(guān)欄目填寫要求-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》有關(guān)欄目填寫要求 《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》有關(guān)欄目填寫 要求 一、學(xué)歷 除填寫已取得國家教育部門承認(rèn)的最高學(xué)歷外，還應(yīng)填寫已取得國家承認(rèn)的第一學(xué)歷，...

2025-09-29 19:59

人事專員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人事專員職務(wù)說明書崗位名稱人事專員崗位編號所在部門行政人事部崗位定員直接上級行政人事部經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職：負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行勞動工資制度和福利制度，負(fù)責(zé)公司勞動合同、人事檔案管理和勞動糾紛的處理。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與制定公司人力

2025-08-03 08:12

招聘人事專員-資料下載頁

【總結(jié)】招聘人事專員第一篇：招聘人事專員人事專員任職資格：、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；；，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；，辦

2025-03-18 14:24

投資審計專員崗位職務(wù)說明-資料下載頁

【總結(jié)】3/4職位說明書——投資審計專員基本情況職位名稱投資審計專員職位編號SJ03所屬部門審計監(jiān)察部直接上級審計監(jiān)察部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的防范基建投資經(jīng)營風(fēng)險工作職責(zé)1.為指定審計計劃提供資料2.基建預(yù)決算審計3.對基建工程的全過程進(jìn)行監(jiān)控，并提供專業(yè)咨詢建議4.對投資項目進(jìn)行事前審計5

2025-04-07 23:09

資源控制專員崗位職務(wù)說明-資料下載頁

【總結(jié)】/資源控制專員職位描述文件職位識別信息職位名稱ResourceController所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點ContactCenter出差要求□無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位LeadResourceController,Resourc

2025-04-08 04:59

考核專員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】考核專員職務(wù)說明書崗位名稱考核專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：員工考核制度完善、指標(biāo)的設(shè)計和工作工作時間百分比：30%公司考核制度、表格的編制、完善頻次：2次/年或需要時新崗位員工考核指標(biāo)設(shè)計頻次：崗

2025-07-21 11:05

招聘培訓(xùn)專員崗位手冊-資料下載頁

【總結(jié)】3/3招聘培訓(xùn)專員基本情況職位名稱招聘培訓(xùn)專員職位編號所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1.執(zhí)行集團人事管理制度，提高員工滿意度2.協(xié)助經(jīng)理實施職位分析，編制和修訂職位說明書，確定人員編制3.落實集團人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保規(guī)劃順利實施4.組織實施公司人員招聘，引進(jìn)公司所需的人力資源5.組

2025-06-26 19:20

hr管理招聘專員模板-資料下載頁

【總結(jié)】XXXXXX崗位基本情況崗位招聘專員崗位編號部門人力資源部級別崗位環(huán)境直接上級直接下級內(nèi)部客戶全體員工外部客戶工作目的：為企業(yè)招聘優(yōu)秀、合適人才。工作目標(biāo)：企業(yè)整體素質(zhì)提高10%工作性質(zhì)與范圍：工作職責(zé)1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，提出人員招聘計劃；2、執(zhí)行企業(yè)招聘計劃；3、制定、完

2025-05-13 18:32

培訓(xùn)專員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】培訓(xùn)專員職務(wù)說明書基本信息崗位名稱培訓(xùn)專員崗位編號所在部門行政部崗位定員直接上級行政總監(jiān)工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013年7月崗位目的根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，滿足工廠員工培訓(xùn)需求，并進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)組織關(guān)系副總經(jīng)理助理副總經(jīng)理總經(jīng)理秘書總經(jīng)理營銷總監(jiān)研發(fā)中心財

2025-03-23 13:48

企劃專員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】企劃專員職務(wù)說明書崗位名稱企劃專員崗位編號所在部門事業(yè)發(fā)展部崗位定員直接上級事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理工資等級四級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職：協(xié)助事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理開展企業(yè)形象規(guī)劃、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、信息、統(tǒng)計工作；進(jìn)行市場調(diào)研分析；出具可行性分析報告、風(fēng)險報告等職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一

2025-07-20 09:40

融資管理專員崗位職務(wù)說明-資料下載頁

【總結(jié)】3/4職位說明書——融資管理專員基本情況職位名稱融資管理專員職位編號CW06所屬部門財務(wù)部直接上級財務(wù)部財務(wù)管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的確保公司運作的資金需求，做好公司資金的合理調(diào)度工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)和融資機構(gòu)之間的關(guān)系，建設(shè)公司的融資信譽和融資渠道2.負(fù)責(zé)處理和融資機構(gòu)之間的具體工作

2025-04-09 06:56

“招聘專員”職務(wù)資格要求-文庫吧

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“招聘專員”職務(wù)資格要求(已修改)

“招聘專員”職務(wù)資格要求(編輯修改稿)

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