【總結(jié)】考核專員職務(wù)說明書崗位名稱考核專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:員工考核制度完善、指標的設(shè)計和工作工作時間百分比:30%公司考核制度、表格的編制、完善頻次:2次/年或需要時新崗位員工考核指標設(shè)計頻次:崗
2025-07-21 11:05
【總結(jié)】5/5人力資源與行政部法務(wù)專員職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:法務(wù)專員2、直接上級:部門總經(jīng)理3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-08-03 08:40
【總結(jié)】培訓(xùn)專員職務(wù)說明書基本信息崗位名稱培訓(xùn)專員崗位編號所在部門行政部崗位定員直接上級行政總監(jiān)工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013年7月崗位目的根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,滿足工廠員工培訓(xùn)需求,并進行企業(yè)文化建設(shè)組織關(guān)系副總經(jīng)理助理副總經(jīng)理總經(jīng)理秘書總經(jīng)理營銷總監(jiān)研發(fā)中心財
2025-03-23 13:48
【總結(jié)】企劃專員職務(wù)說明書崗位名稱企劃專員崗位編號所在部門事業(yè)發(fā)展部崗位定員直接上級事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理工資等級四級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職:協(xié)助事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理開展企業(yè)形象規(guī)劃、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、信息、統(tǒng)計工作;進行市場調(diào)研分析;出具可行性分析報告、風(fēng)險報告等職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-07-20 09:40
【總結(jié)】 招聘專員職位說明書 基本情況職位名稱招聘專員職位編制及人數(shù)1人,1人所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制招聘方案,規(guī)范招聘程序。2.擬制招聘計劃,提高招聘效率。3.組織實施招聘,實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。4.辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療五項社?;?。5.辦理員工退休手續(xù)。6.負責(zé)勞動合同
2025-07-20 01:20
【總結(jié)】3/3某公司人力資源員工關(guān)系專員(一級)行為標準1員工關(guān)系管理及時清查員工信息,與員工簽定勞動合同或勞動協(xié)議并規(guī)范管理。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,及時辦理員工各項保險、福利并妥善保管相關(guān)資料。與相關(guān)單位及時聯(lián)系,辦理保險福利兌現(xiàn)的各類手續(xù)。2員工滿意度調(diào)查及時發(fā)放員工滿意度調(diào)查表,組織員工滿意度調(diào)查并匯總調(diào)查結(jié)果上報。收集員工的各項合理化建議匯總
2025-08-03 08:29
【總結(jié)】5/5人力資源與行政部薪資福利專員職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:薪酬福利專員2、直接上級:部門總經(jīng)理3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-08-03 09:10
【總結(jié)】3/3廣西創(chuàng)新港灣工程公司人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門人力資源部直接上級總經(jīng)理直接下級薪酬考核員、招聘培訓(xùn)員崗位定員1所轄人員2一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)制定人力資源長期規(guī)劃、年度、月度計劃和相關(guān)制度占全部工作時間的百分比:30%工作任務(wù)組織收集上年度計劃的執(zhí)行
2025-04-08 11:03
【總結(jié)】3/3招商專員崗位說明書崗位名稱招商專員崗位分析日期所在部門招商部崗位定員8人直接上級招商部部長所轄人員數(shù)無直接下級無崗位設(shè)置目的:做好工業(yè)區(qū)的招商引資工作,加快工業(yè)區(qū)的發(fā)展職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:搜集招商信息工作任務(wù)了解掌握全球500強大企業(yè)、歐美日韓大企業(yè)和國內(nèi)500強大企業(yè)的投
2025-08-01 19:21
【總結(jié)】質(zhì)量檢驗專員職務(wù)說明書公司名稱崗位編號說明書編號所屬部門崗位名稱任職人簽字職務(wù)等級直接主管直接主管簽字綜合工資下屬人員人,直接人,間接人,職責(zé)概述:崗位在組織中的位置任職條件學(xué)歷/專業(yè)必備知識專業(yè)知識外語要
2025-07-20 06:02
【總結(jié)】n更多資料請訪問.(.....)1.崗位職務(wù)說明書.營銷部經(jīng)理直接上級副總經(jīng)理(營銷策劃)直接下級除副總經(jīng)理(營銷策劃)外,營銷部所有人員入職最低要求教育大專以上學(xué)歷技能有較強的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、社交能力;經(jīng)驗三年以上大型房地產(chǎn)公司銷售管理工作經(jīng)驗;熟悉房地產(chǎn)管理流程。培
2025-04-08 11:21
【總結(jié)】/職務(wù)說明書(二)單位職稱職等主要工作項目工作內(nèi)容平均每日工作時間備注(偶發(fā)性工作須幾天)123456789
2025-04-07 21:12
【總結(jié)】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱IT專員所屬部門信息技術(shù)部直接上級信息技術(shù)部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在信息技術(shù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成公司的信息化管理工作,進行ERP系統(tǒng)的維護,管理公司的信息化設(shè)備,參與信息化項目開發(fā)。具體職責(zé)編號工作內(nèi)容及職責(zé)1協(xié)助起草信息管理的相關(guān)制度,制定系統(tǒng)
2025-05-13 18:36
【總結(jié)】3/3人力資源部副主任(主持工作)崗位說明書崗位名稱人力資源部副主任(主持工作)崗位編號710-1-08-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級分管所領(lǐng)導(dǎo)工資等級直接下級副主任、人力資源部工作人員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:全面主持人力資源部的各項工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-04-08 08:54
【總結(jié)】/職位說明書——策劃專員基本情況職位名稱策劃專員職位編號所屬部門北京管理總部直接上級部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的為公司開拓北京地區(qū)業(yè)務(wù)做好公關(guān)、策劃和服務(wù)工作工作職責(zé)1.協(xié)助部門總經(jīng)理開展公關(guān)、策劃和服務(wù)工作2.負責(zé)與北京政府及有關(guān)主管部門的溝通與協(xié)調(diào)工作3.協(xié)調(diào)處理公司駐京各單位的后勤事務(wù)
2025-04-07 22:04