護(hù)士在職繼續(xù)教育培訓(xùn)制度和考評制度(已修改)
2025-04-20 23:26 本頁面
【正文】 在職護(hù)士繼續(xù)教育培訓(xùn)與考評制度 培訓(xùn)部門：科室及護(hù)理部 護(hù)理部制定在職護(hù)士繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃，并組織實施?？剖腋鶕?jù)護(hù)理部計劃制定本科室具體計劃，并組織實施。二、培訓(xùn)形式：自學(xué)是繼續(xù)教育的重要形式，要求護(hù)理人員自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是本科室常見技術(shù)操作、常見病的護(hù)理常規(guī)等，提高自身素質(zhì)。由科室、護(hù)理部組織學(xué)習(xí)、查房、疑難病例討論、考核。鼓勵護(hù)理人員參加短期培訓(xùn)班。到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。鼓勵護(hù)理人員參加高等教育學(xué)習(xí)。三、考評 新進(jìn)醫(yī)院護(hù)理人員崗前培訓(xùn)結(jié)束后由護(hù)理部根據(jù)院方安排進(jìn)行考核，考核合格后安排進(jìn)入科室輪轉(zhuǎn)。 輪轉(zhuǎn)期間由科室做好輪轉(zhuǎn)人員的出科考核（理論及操作）。 定崗前由護(hù)理部操作組對輪轉(zhuǎn)人員進(jìn)行8項基礎(chǔ)技術(shù)操作及理論考核，考核合格者方可入科。 護(hù)理部對畢業(yè)后15年以內(nèi)的護(hù)士，根據(jù)科室制定的培訓(xùn)計劃，每季度進(jìn)行一次理論及操作考核，所得成績計入本科成績，科室每月進(jìn)行一次理論及操作考核（5年以上的護(hù)士，科室主要針對專科操作進(jìn)行培訓(xùn)并考核）。 護(hù)理部組織的考核，除45周歲以上人員外均必須參加?？剖?、護(hù)理部考核均計入個人檔案。每位護(hù)士必須取得每年院內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)分的90%以上。護(hù)理部組織的理論及技術(shù)操作考核，年終進(jìn)行排名，對全年考核成績優(yōu)秀的護(hù)理人
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1