年度巴中市目標績效考核辦法(已修改)
2025-04-20 22:51 本頁面
【正文】 年度巴中市目標績效考核辦法第一章 總 則第一條 根據市委、市政府工作部署，制定本辦法。第二條 本辦法適用于縣區(qū)（含巴州區(qū)、恩陽區(qū)、南江縣、通江縣、平昌縣、巴中經開區(qū)，下同）、市級部門（含市黨群部門、市政府部門、中央和省駐巴單位，下同）、市政府駐外辦事機構（招商分局）。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧。第三條 年度目標績效考核在市目標績效管理和督促檢查工作領導小組的領導下，由市委、市政府目督辦牽頭，會同市級相關單位組織實施。聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈禍測樅。第二章 考核內容第四條對縣區(qū)、市級部門、市政府駐外辦事機構（招商分局）進行考核的目標績效包括評分目標、扣分目標、加分目標。殘騖樓諍錈瀨濟溆塹籟婭騍東。（一）評分目標.縣區(qū)。巴州區(qū)、恩陽區(qū)、南江縣、通江縣、平昌縣五個縣區(qū)設置“五大跨越”（分）、項目工作（分）、開放合作（分）、現代服務業(yè)（分）、城鄉(xiāng)一體建設（分）、主要經濟指標（分）、重點保障工作（分）、社會化評價（分）共個板塊。按照《四川省產業(yè)園區(qū)綜合考核評價辦法（試行）》（川委辦〔〕號）精神，巴中經開區(qū)設置規(guī)劃管理（分）、發(fā)展成效（分）、治理水平（分）、黨建工作（分）、社會化評價（分）共個板塊。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧葒鈀。具體指標內容和分值根據縣（區(qū)）發(fā)展實際差異化設置。.市黨群部門和市政府部門?？己寺毮苈氊煟ǚ郑⒚撠毠裕ǚ郑?、重點工作（分）、社會化評價（分）。彈貿攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾膚。.中央、省駐巴單位?？己朔盏胤桨l(fā)展（分）、脫貧攻堅（分）、創(chuàng)建工作（分）、安全生產（分）、黨建工作（分）、社會化評價（分）。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點鉍雜。.市政府駐外辦事機構?？己苏猩桃Y工作（分）、政務聯(lián)絡及職能工作（分）、社會化評價（分）。廈礴懇蹣駢時盡繼價騷巹癩龔。（二）扣分目標考核事關經濟社會發(fā)展及社會和諧穩(wěn)定大局的基礎性工作。根據出現的消極負面情形進行扣分。（三）加分目標工作得到黨和國家領導人和省委、省人大、省政府、省政協(xié)主要領導肯定性批示，得到中央、國家機關部委（編制序列內）和省委、省政府表彰獎勵的，省級以上現場會推出先進經驗的，在目標績效考核總分中進行加分。煢楨廣鰳鯡選塊網羈淚鍍齊鈞。根據《四川省縣域經濟發(fā)展考核辦法》（川委辦〔〕號）和《四川省貧困縣黨政領導班子和領導干部經濟社會發(fā)展實績考核辦法（試行）》（川委辦〔〕號），被省委、省政府評定為縣域經濟發(fā)展先進縣或精準扶貧先進縣的，在目標績效考核總分中按相關規(guī)定加倍加分并給予獎勵。鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈詰聾。評分目標、扣分目標和加分目標考核細則由各牽頭考核單位制定，經市目標績效管理和督促檢查工作領導小組審定后另文下發(fā)?；[叢媽羥為贍僨蟶練淨櫧撻曉。第五條 目標績效任務確定后，一般不作調整。因特殊原因確需調整的，由被考核單位在月日前提出書面申請，牽頭考核單位提出建議意見，經分管該項工作的市委、市政府領導審核，市目標績效管理和督促檢查工作領導小組研究后報市委、市政府審定。第四季度一律不再受理目標績效任務調整申請。預頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買闥齙。第三章 考核方式第六條 對縣（區(qū)）、市級部門目標績效考核實行單科結業(yè)、季度考核、年終總評。評分目標實行排名系數法計分，扣分目標和加分目標按件（次）累積計分。滲釤嗆儼勻諤鱉調硯錦鋇絨鈔。（一）單科結業(yè)。各牽頭考核單位對單項評分目標進行動態(tài)監(jiān)測，根據完成時限按時進行考核?？己艘豁楁i定一項，評分結果按程序送審后年終計入目標績效考核總分。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫勵羆。（二）季度考核。對縣區(qū)和市級部門進行季度考核。.縣（區(qū)）。對精準脫貧、項目工作、招商引資、新型工業(yè)、旅游產業(yè)等重點目標績效任務，相應分值分別按、分解到一季度、二季度、三季度、四季度。牽頭考核單位實行每季度考核并排名，市委、市政府目督辦根據季度排名實行系數法計分，年終匯總四個季度考核得分即為該單項目標績效考核總分。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報贏無。.市級部門。對主要經濟指標完成、脫貧攻堅專項方案落實、重點項目建設、落實從嚴治黨要求
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1