華盈恒信南京遠洋—人事異動管理制度(已修改)
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【正文】 2005年09月15日編號：HR06版本：A南京遠洋運輸股份有限公司異動管理辦法（1稿）編制審核批準確認水藏璽、滕曉浩冉斌王偉國、封衛(wèi)東劉洪良10 / 12目錄1 總則…………………………………………………………………………………………………………………………… 012人事異動權限………………………………………………………………………………………………………………… 013 員工晉升……………………………………………………………………………………………………………………… 014 員工降級……………………………………………………………………………………………………………………… 015 員工調(diào)動……………………………………………………………………………………………………………………… 026 辭退…………………………………………………………………………………………………………………………… 027 辭職…………………………………………………………………………………………………………………………… 038 離職手續(xù)……………………………………………………………………………………………………………………… 039 附則…………………………………………………………………………………………………………………………… 0310 附件附件1：員工異動申報表…………………………………………………………………………………………………… 04附件2：員工辭退申請表…………………………………………………………………………………………………… 05附件3：員工辭職審批表…………………………………………………………………………………………………… 06附件4：工作交接單………………………………………………………………………………………………………… 07附件5：員工離職手續(xù)表…………………………………………………………………………………………………… 08附件6：崗位異動通知書…………………………………………………………………………………………………… 091 總則 目的為使公司在經(jīng)營發(fā)展中通過對人員的異動管理，規(guī)范人才流動秩序，合理配置各崗位人員，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，特制定本管理辦法。 適用范圍本管理辦法適用于南京遠洋所有人員異動管理。 異動內(nèi)容 公司人員異動包括晉升、降級、調(diào)動、辭退、辭職五種情況。2 人事異動權限層級員工所在部門人事部總經(jīng)理董事會A（除總經(jīng)
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