企業(yè)行政管理8452772482(已修改)
2025-04-20 11:52 本頁面
【正文】 企業(yè)行政管理百科名片企業(yè)的行政管理體系，是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)。 它是以總經(jīng)理為最高領(lǐng)導、由行政副總分工負責、由專門行政部門組織實施、操作，其觸角深入到企業(yè)的各個部門和分支機構(gòu)的方方面面的一個完整的系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)。 行政管理體系擔負著企業(yè)的管理工作；企業(yè)中除行政管理之外的工作，都是某個方面的業(yè)務(wù)。行政管理體系推動和保證著企業(yè)的技術(shù)（設(shè)計）、生產(chǎn)（施工）、 資金（財務(wù)）、經(jīng)營（銷售）、發(fā)展（開發(fā)）幾大塊業(yè)務(wù)的順利、有效進行和相互之間的協(xié)調(diào)。目錄簡介主要特點1. 權(quán)威性2. 及時性3. 縱向性作用和內(nèi)容基本要求改進思路地位人員素質(zhì)1. 綜述2. 思想素質(zhì)3. 心理素質(zhì)4. 身體素質(zhì)5. 能力素質(zhì)6. 知識素質(zhì)7. 專業(yè)要求簡介主要特點1. 權(quán)威性2. 及時性3. 縱向性作用和內(nèi)容基本要求改進思路地位人員素質(zhì)1. 綜述2. 思想素質(zhì)3. 心理素質(zhì)4. 身體素質(zhì)5. 能力素質(zhì)6. 知識素質(zhì)7. 專業(yè)要求展開 企業(yè)行政管理編輯本段簡介 企業(yè)行政管理是指依靠企業(yè)行政組織、按照行政渠道管理企業(yè)的一系列措施和方案。所謂企業(yè)行政組織 ,是指企業(yè)的行政組織機構(gòu)。行政渠道則主要指企業(yè)行政組織機構(gòu)內(nèi)上下級的領(lǐng)導與被領(lǐng)導的隸屬關(guān)系 ,如廠長→車間主任→工段長→班組長 。或公司總裁→部門經(jīng)理→項目負責人等的等級系列關(guān)系。行政管理的手段通常包括行政命令、指示、規(guī)定、獎懲條件等。編輯本段主要特點權(quán)威性 企業(yè)行政管理的有效形式建立在企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的上級權(quán)利與權(quán)威基礎(chǔ)上的，上級行政機構(gòu)沒有相應的權(quán)利和權(quán)威就不能下達命令、指示或規(guī)定等。但是，還要指出的事，現(xiàn)代企業(yè)行政管理的有效性還要取決于上級權(quán)力是否運用得當和下級的是否服從等諸因素。及時性 由于企業(yè)行政管理使用命令、指示等來調(diào)整人、財、物、產(chǎn)、供、銷等生產(chǎn)經(jīng)營活動，鼓起手段和方式直接具體，而且具有較強的針對性，同時又配以對違抗管理的懲罰措施，因而能迅速發(fā)揮作用；而通過經(jīng)濟手段進行管理或通過思想政治工作達到管理目的時，則必須由執(zhí)行——回饋——調(diào)整——執(zhí)行的操作過程，因而常發(fā)生滯后。因此，在企業(yè)大量性日常性經(jīng)營活動處理及人事處理中，或企業(yè)遇到突發(fā)事件及企業(yè)環(huán)境不穩(wěn)定時，行政管理就能發(fā)揮重大作用。縱向性 因為企業(yè)行政管理主要是通過企業(yè)行政組織內(nèi)部的行政關(guān)系進行自上而下的智慧和協(xié)調(diào)，往往是企業(yè)上級行政機構(gòu)對下級的指令性要求，因此主要是縱向性的。編輯本段作用和內(nèi)容 企業(yè)行政管理使企業(yè)參與社會化大生產(chǎn)及市場的 客觀要求。在現(xiàn)代經(jīng)濟生活中，隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展，生產(chǎn)分工日趨專業(yè)化，這就要求一個
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