生產(chǎn)部專(zhuān)業(yè)化安全管理配套制度體系(已修改)
2025-04-20 01:25 本頁(yè)面
【正文】 生產(chǎn)部專(zhuān)業(yè)化安全管理配套制度體系 編制： 劉 小 剛審核： 周 邦 榮批準(zhǔn)： 陳 樺日期：二〇一一年五月 生產(chǎn)部專(zhuān)業(yè)化安全管理配套制度體系目錄序號(hào)制度名稱(chēng)頁(yè)碼備注1總則2安全目標(biāo)管理與績(jī)效考核制度3事故責(zé)任追究制度4專(zhuān)業(yè)性安全檢查和隱患整改核銷(xiāo)制度5專(zhuān)業(yè)化安全管理自我評(píng)價(jià)制度6責(zé)任區(qū)巡檢與管理制度7專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案與演練制度8 職能（或?qū)I(yè)）人員教育培訓(xùn)制度9生產(chǎn)部專(zhuān)業(yè)化安全管理規(guī)定101112131415生產(chǎn)部專(zhuān)業(yè)化安全管理配套制度體系目錄第一章 總則第二章 安全目標(biāo)管理與績(jī)效考核制度第三章 事故責(zé)任追究制度第四章 專(zhuān)業(yè)性安全檢查和隱患整改核銷(xiāo)制度第五章 專(zhuān)業(yè)化安全管理自我評(píng)價(jià)制度第六章 責(zé)任區(qū)巡檢與管理制度第七章 專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案與演練制度第八章 職能（或?qū)I(yè)）人員教育培訓(xùn)制度第九章 生產(chǎn)部專(zhuān)業(yè)化安全管理規(guī)定第一章 總則根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于規(guī)范職能部門(mén)專(zhuān)業(yè)化安全管理的指導(dǎo)意見(jiàn)，為了進(jìn)一步提高職能部門(mén)安全管理水平，更好地保障公司安全生產(chǎn)，按照重點(diǎn)突出、流程規(guī)范、內(nèi)容具體、責(zé)任明確的原則，突出專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)與團(tuán)結(jié)協(xié)作并舉，堅(jiān)持注重實(shí)效，但不拘泥于形式，堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)化安全管理體制和機(jī)制創(chuàng)新、思路和方法創(chuàng)新、理論和實(shí)踐創(chuàng)新。第一條 為了使安全管理工作規(guī)范化，制度化，真正做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，消除隱患，預(yù)防事故的發(fā)生，依據(jù)《機(jī)械制造有限公司安全生產(chǎn)績(jī)效考核制度》、部門(mén)績(jī)效考核管理辦法，特制定本制度。第二條 本制度適用于本部門(mén)所有管理、技術(shù)崗位人員的安全管理。 第三條 本制度對(duì)本部門(mén)各崗位人員進(jìn)行日常性考核，對(duì)于造成事故責(zé)任人，按機(jī)械制造公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究和績(jī)效考核。第二章 安全目標(biāo)管理與績(jī)效考核制度第一節(jié) 安全目標(biāo)管理第四條 生產(chǎn)部安全生產(chǎn)控制指標(biāo)一、生產(chǎn)安全事故控制指標(biāo)：輕微傷及以上事故為零。二、職業(yè)衛(wèi)生健康目標(biāo)：崗位職業(yè)病危害因素（粉塵、毒物、噪聲等）達(dá)標(biāo)率≥98%；員工職業(yè)健康體檢率100%。三、員工行為控制目標(biāo)：特種作業(yè)持證上崗率100%，“三違”控制率100%，按標(biāo)執(zhí)行率100%。四、安全教育培訓(xùn)目標(biāo)：安全教育培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)率、全員培訓(xùn)率、培訓(xùn)合格率、“三級(jí)”安全教育率、“五新”人員教育率、特殊工種持證上崗培訓(xùn)率達(dá)到100%。五、危險(xiǎn)有害因素和事故隱患控制目標(biāo)：危險(xiǎn)有害因素有效控制率100%，隱患整改或控制率100%；隱患整改和效率100%。第二節(jié) 績(jī)效考核制度第五條 部門(mén)主任對(duì)本制度負(fù)全面責(zé)任，各計(jì)劃員具體負(fù)責(zé)。第六條 對(duì)下列行為要追究本部門(mén)安全員的責(zé)任：一、 未按照規(guī)定及時(shí)對(duì)新入廠員工，轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗、“五新”人員、實(shí)習(xí)生進(jìn)行“三級(jí)”安全教育。二、 未按照規(guī)定組織召開(kāi)本部門(mén)安全例會(huì)和組織周安全活動(dòng)。三、 對(duì)員工違章違規(guī)行為沒(méi)有制止或沒(méi)有進(jìn)行糾偏。四、 未能按照規(guī)定及時(shí)檢查消防設(shè)備設(shè)施。五、 未能檢查員工正確穿戴或使用勞動(dòng)保護(hù)用品。六、 未做到在安全檢查中對(duì)查出的問(wèn)題隱患沒(méi)有及時(shí)整改核銷(xiāo)或沒(méi)有按照流程核銷(xiāo)。七、 部門(mén)安全管理基礎(chǔ)資料不健全，不規(guī)范；違反上述一項(xiàng)按照部門(mén)績(jī)效考核管理辦法處以100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者加倍處罰。第七條 有下列行為之一要追究各計(jì)劃員的管理責(zé)任：一、 違反安全管理制度，違章指揮。二、 未合理安排活件的轉(zhuǎn)運(yùn)，以及活件擺放的不規(guī)范。三、 安排工作中沒(méi)有指定負(fù)責(zé)人，監(jiān)護(hù)人。四、 安全檢查與巡檢工作不按要求進(jìn)行。違反上述一項(xiàng)按照部門(mén)績(jī)效考核管理辦法處以100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者加倍處罰。第八條 有下列行為之一者要追究員工的責(zé)任：一、 沒(méi)有正確穿戴勞動(dòng)用品或正確使用安全防護(hù)用具。二、 沒(méi)有按照規(guī)定進(jìn)行安全確認(rèn)。三、 沒(méi)有認(rèn)真的履行安全職責(zé)。四、 在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)流動(dòng)吸煙。五、 人為損壞安全防護(hù)設(shè)施及消防器材。六、 沒(méi)有做到文明生產(chǎn)。七、 不執(zhí)行計(jì)劃員或上級(jí)有關(guān)部門(mén)安全管理或規(guī)定。八、 不嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按規(guī)作業(yè)。違反上述一項(xiàng)按照部門(mén)績(jī)效考核管理辦法，處以100—300元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者加倍處罰。第九條 鼓勵(lì)員工對(duì)本部門(mén)安全管理和隱患整改核銷(xiāo)工作提出合理化建議的，根據(jù)合理化建議被采納和實(shí)施效果，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)100—500元。第十條 車(chē)間每發(fā)生一起輕傷事故，依據(jù)《機(jī)械制造有限公司安全生產(chǎn)績(jī)效考核制度》和相關(guān)事故處理規(guī)定，對(duì)事故當(dāng)事人、負(fù)有責(zé)任的操作人員、管理人員及車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)給予處罰。第十一條 部門(mén)外聘人員的安全績(jī)效考核同樣適用本細(xì)則，外聘人員安全績(jī)效考核納入本部門(mén)的安全績(jī)效考核，對(duì)于違反本部門(mén)安全管理相關(guān)制度達(dá)3次的外聘人員，本部門(mén)將直接予以解聘辭退。第十二條 本制度如果與上級(jí)部門(mén)制度相抵觸者，按上級(jí)部門(mén)制度執(zhí)行。第十三條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。第三章 事故責(zé)任追究制度第十四條 安全責(zé)任區(qū)發(fā)生事故后，本部門(mén)要成立事故調(diào)查組，在上級(jí)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)助做好事故調(diào)查各項(xiàng)工作。第十五條 事故調(diào)查必須按照“事故原因調(diào)查不清楚不放過(guò)；沒(méi)有防范措施不放過(guò)；事故責(zé)任者和廣大員工沒(méi)有受到教育不放過(guò)；事故責(zé)任者沒(méi)有受到處理不放過(guò)”的原則進(jìn)行，任何個(gè)人不得隱瞞事故。第十六條 事故發(fā)生后，必須保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，相關(guān)安全職能人員應(yīng)盡快到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘查，了解事故經(jīng)過(guò)，收集人證、物證及其它資料，并做好記錄，必要時(shí)做好事故現(xiàn)場(chǎng)攝影、錄像和畫(huà)出事故現(xiàn)場(chǎng)示意圖。不經(jīng)事故調(diào)查組同意，不得擅自清理事故現(xiàn)場(chǎng)。第十七條 按照事故調(diào)查取證材料，事故管理權(quán)限，配合調(diào)查組成員、車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)事人及有關(guān)人員進(jìn)行認(rèn)真分析、討論，查明事故原因，提出事故責(zé)任者處理意見(jiàn)建議，并制定出防范措施。 第十八條 事故分析必須形成調(diào)查報(bào)告，事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：一、基本情況（車(chē)間詳細(xì)名稱(chēng)、車(chē)間性質(zhì)、事故發(fā)生時(shí)間、事故發(fā)生地點(diǎn)、事故發(fā)生類(lèi)別、事故傷亡情況、事故性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)損失）； 二、事故經(jīng)過(guò)；三、事故現(xiàn)場(chǎng)勘查及主要資料；四、事故原因；五、預(yù)防措施；六、事故責(zé)任者處理建議。 第十九條 在查清事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)和原因等情況后，對(duì)于責(zé)任事故，由事故調(diào)查組根據(jù)責(zé)任區(qū)管理職責(zé)，明確事故責(zé)任者的責(zé)任。第二十條 處理事故責(zé)任者按照“有過(guò)必究。主責(zé)為主、違章從嚴(yán)、重復(fù)從
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