珠海某公司雇用形態(tài)に関する報(bào)告-日文(已修改)
2025-06-14 09:55 本頁面
【正文】 1 xx 工業(yè)科學(xué)有限公司 雇用形態(tài)に関する提案報(bào)告書 一．雇用形態(tài)の種類 中國(guó)における雇用形態(tài)の現(xiàn)狀に関する調(diào)査結(jié)果によれば、公司と労働契約を締結(jié)する対象者とその対象者（従業(yè)員）が具體的に従事する職業(yè)の性質(zhì)に基づいて以下のような七種の雇用形態(tài)に分別できる。 2 31 雇用形態(tài)種類の関するセグメンテーション アイテム型 日常業(yè)務(wù)型 中長(zhǎng)期労働契約 短期労働契約 臨時(shí)或いは口頭による 労働契約 被雇用者本人 Ａ Ｃ Ｅ Ｇ 人材仲介公司 Ｂ Ｄ Ｆ － － ●表の縦ラインは公司と労働契約を締結(jié)する対象者に基づいて層別したものである。 １．被雇用者本人：労働者が直接的に契約を締結(jié)して雇用と被雇用の関係を明確にする。 ２．人材仲介公司：労務(wù)サービス公司、ヘッドハンティング會(huì)社、もしくは人材紹介の専業(yè)公司との契約関係で、労働者は仲介公司と契約を締結(jié)する。 ●表の橫ラインは企業(yè)が雇用する労働者が従事する職業(yè)の性質(zhì)である。 １．アイテム型： ここで言うアイテムとは、主にある種の職務(wù)アイテムの完成を目的としている。またこの職務(wù)アイテムは一般的に非常に明 確な達(dá)成目標(biāo)と任務(wù)を指定するものである。例えば、企業(yè)が 1 年以內(nèi)に ERP 事項(xiàng)に著手し、あるいは指定期間內(nèi)に一定の仕事量を完成させることなどがこれに相當(dāng)する。すなわち 10 日以內(nèi)に 100 個(gè)の製品加工を完成する、といったような性質(zhì)の仕事（ノルマ）である。 ２．日常業(yè)務(wù)型： これは企業(yè)の正常な運(yùn)営過程において、業(yè)務(wù)上で必要とする管理、技術(shù)、販売、及び生産に従事するスタッフを指す。例えばRISO 本部の管理職、分公司の販売スタッフ、分工場(chǎng)のワーカー、及び各セクションの雑役工などがこれに屬する。さらに一歩踏み込んで解説する と、我々が締結(jié)する契約のタイプによって、さらに細(xì)分化してもよい。例えば、中?長(zhǎng)期労働契約は一般的に言って 1 年もしくは 1 年以上（無期限をも含む）の契約を指すが、短期労働契約とは 1 年未満の労働契約を指す。ま
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