有限公司員工招聘制度(已修改)
2025-04-19 23:14 本頁面
【正文】 批準(zhǔn)審核擬稿有限公司員工招聘管理制度 員工招聘管理制度一、目的：為使招聘工作統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化。二、適用范圍：本公司各部門。三、員工招聘作業(yè)流程。招聘員工的部門須填寫“增補(bǔ)人員申請表”，按“人事權(quán)限劃分表”的權(quán)限審批后，報(bào)送公司人事行政部，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可進(jìn)行招聘。公司人事行政部通過招聘途徑收取簡歷及電子郵件，通過人事行政部篩選初審合格者安排面試，應(yīng)聘人員須填寫“應(yīng)聘人員登記表”并出示相關(guān)證件，由人事行政部經(jīng)理初試確認(rèn)后，根據(jù)“人事權(quán)限劃分表”安排部門經(jīng)理、廠長、總經(jīng)理進(jìn)行復(fù)試，確認(rèn)合格后，由人事行政部經(jīng)理與面試合格者確認(rèn)到崗時(shí)間及薪資，填寫“職位申請表”，按“人事權(quán)限劃分表”的權(quán)限審批后，發(fā)出“錄用通知書”，安排錄用者上班。員 工 招 聘 流 程 圖填人員增補(bǔ)申請表人事行政部總經(jīng)理批準(zhǔn)部門經(jīng)理 合格者進(jìn)行初試人事行政部初審收取簡歷、電郵通過招聘途徑 篩選后合格者進(jìn)行復(fù)試人事行政部進(jìn)行初試應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘人員登記表人事行政部確認(rèn)到崗時(shí)間及薪資部門經(jīng)理、廠長、總經(jīng)理確認(rèn)復(fù)試通過安排錄用者上班發(fā)出錄用通知書總經(jīng)理批準(zhǔn)四、相關(guān)表單?！对鲅a(bǔ)人員申請表》《人事權(quán)限劃分表》《應(yīng)聘人員登記表》《錄用通知書》五、附則本制度自發(fā)布之日起生效。本制度的解釋權(quán)及修改權(quán)在人事行政部。 人事行政部
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