【總結(jié)】河南鵬升企業(yè)集團(tuán)(豫)毛莊綠園營銷[2010]0號營銷人員績效考核管理規(guī)定(試行方案一)一、目的:為了規(guī)范營銷部薪酬體系制度,實行新的銷售管理運(yùn)行模式,促進(jìn)配送中心超市網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營工作的持續(xù)發(fā)展,進(jìn)一步調(diào)動營銷
2025-04-08 03:04
【總結(jié)】江北區(qū)道路綠化作業(yè)考核辦法第一章總則第一條為規(guī)范江北區(qū)道路綠化管護(hù)工作,正確評價綠化管護(hù)作業(yè)單位工作,推進(jìn)綠化管護(hù)市場化,實施長效精細(xì)化管護(hù)根據(jù)《重慶市園林綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合我區(qū)道路綠化實際情況,制定本辦法。第二條江北區(qū)市政園林管理局是本辦法實施的監(jiān)督、檢查、考核主管部門。第三條本辦法適用于在江北區(qū)范圍內(nèi),投標(biāo)進(jìn)行道路綠化管護(hù)作業(yè)的園林綠化單位。第二
2025-04-19 05:37
【總結(jié)】項目部綠化養(yǎng)管工崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)一、綠化工崗位職責(zé)1、每天按時上下班,工作期間不允許做私事,不得擅自離崗或無故脫崗。上班要穿統(tǒng)一制服,佩戴工牌。2、堅守崗位,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),管理好室內(nèi)各種花草、樹木。3、服從上級安排,按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和操作程序,管好區(qū)域內(nèi)的綠化、養(yǎng)護(hù)樹木、花草,使花木枝繁葉茂。4、保持綠化養(yǎng)護(hù)成活率達(dá)到98%以上。5、花草修整,邊緣修剪整齊
2025-08-17 11:41
【總結(jié)】第一篇:學(xué)校教師量化考核細(xì)則 學(xué)校教師量化考核細(xì)則 為正確評價教師的德才表現(xiàn)和工作實績,激勵、督促教師提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),認(rèn)真履行工作職責(zé),結(jié)合我校實際,制定本方案??己斯ぷ鞅局陀^公正、民主公開、...
2025-10-26 22:26
【總結(jié)】第一篇:綠化工作人員職責(zé) 漢濱區(qū)恒口高級中學(xué)綠化工作人員職責(zé) 為了推動校園綠化工作的開展,加強(qiáng)綠化工作的管理,保證和改善校園環(huán)境,使工作人員目標(biāo)明確,責(zé)任到位,特定如下職責(zé): 1、綠化工作人員要...
2025-10-30 12:01
【總結(jié)】 工業(yè)園區(qū)綠化人員職責(zé) 公文 工業(yè)園區(qū)綠化人員職責(zé) 1、從工業(yè)園的實際出發(fā),負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)內(nèi)的所有樹木、花草、綠化帶等方面的日常養(yǎng)護(hù)、培植、管理。 2、負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)內(nèi)綠化樹木的修剪工作。做好春...
2025-09-21 20:30
【總結(jié)】實興中心校特崗教師考核細(xì)則(一)考核目的。通過考核,加強(qiáng)特崗教師管理,使特崗教師盡快提高、不斷完善、健康成長,成為優(yōu)秀教師,三年后能順利轉(zhuǎn)為公辦教師,為我縣教育教學(xué)質(zhì)量的提高作出更大的貢獻(xiàn)。(二)考核原則。按照公開、透明、實事求是、客觀公正的原則進(jìn)行考核。(三)考核內(nèi)容。考核內(nèi)容為職業(yè)道德、出勤情況、工作態(tài)度、工作責(zé)任心、能力水平、教學(xué)常規(guī)、育人成果、教學(xué)效果、教
2025-04-17 03:39
【總結(jié)】........xxxxxxxx學(xué)校德育工作常規(guī)管理考核細(xì)則考核單位:考核時間:考核結(jié)果:考核人簽名:
2025-08-03 11:34
【總結(jié)】大雪山中心完小學(xué)校精細(xì)化管理教師工作考核細(xì)則姓名:考核時間:項目內(nèi)容考核內(nèi)容考核辦法得分政治思想和師德修養(yǎng)10分(全體)工作態(tài)度3分1、工作積極主動,
2025-05-13 21:40
【總結(jié)】第一篇:學(xué)校值周人員工作職責(zé)及考核管理辦法 華鎣職業(yè)教育培訓(xùn)中心學(xué)歷教育值周人員工作職責(zé) 一、值周領(lǐng)導(dǎo)職責(zé) 1、組織值周教師,對值周期間的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生、住宿、護(hù)送學(xué)生等方面的工作全面負(fù)責(zé),為...
2025-10-19 15:39
【總結(jié)】第一篇:后勤人員考核細(xì)則2 后勤人員考核細(xì)則 ,無故離崗一次扣5—10分。 ,超過一個小時扣3分。 ,單月請假滿7天扣50分。 、經(jīng)理室、助理室、活動室及其設(shè)備、用具,樓道、過道打掃不干凈或...
2025-10-27 17:00
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 學(xué)校教師考核細(xì)則 教師考核細(xì)則 為切實加強(qiáng)我校師資隊伍建設(shè),規(guī)范教學(xué)質(zhì)量管理,健全激勵、競爭機(jī)制,以...
2025-01-26 01:19
【總結(jié)】工程部崗位職責(zé)和考核細(xì)則工程部是實施樓宇設(shè)備、設(shè)施正常運(yùn)行的職能部門。工程部管理具有嚴(yán)密的科學(xué)性和較高的技術(shù)性,它是為業(yè)主(用戶)創(chuàng)造安全、文明、舒適、方便的工作環(huán)境和生活環(huán)境的基本保障和堅強(qiáng)后盾,是反映樓宇服務(wù)水準(zhǔn)、良好形象和社會聲譽(yù)的重要標(biāo)志。主要職責(zé)范圍是:[Fr:]??1、負(fù)責(zé)樓宇供(配)電系統(tǒng)、電訊系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)的運(yùn)行管理
2025-08-08 11:00
【總結(jié)】 醫(yī)院人員工作考核細(xì)則 醫(yī)院人員工作考核細(xì)則一為加強(qiáng)我省醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平,建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束機(jī)制,根據(jù)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建...
2025-09-17 14:54
【總結(jié)】考核內(nèi)容與分值評分標(biāo)準(zhǔn)建立居民健康檔案100?分制定具體的實施方案,成立資料收集組、居民衛(wèi)生調(diào)查組、匯總統(tǒng)計組和質(zhì)量控制組,并明確各工作組職責(zé)分工;(10?分)無實施方案扣?5?分,方案不具體扣?1分,工作組分工不明確扣?1?分
2025-04-07 12:52