塑膠有限公司考勤管理制度(已修改)
2025-04-19 23:05 本頁面
【正文】 編 號(hào)塑膠有限公司考勤管理制度共 7 頁第 1 頁1. 目的本公司為了加強(qiáng)勞動(dòng)管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本考勤管理制度。2. 范圍本公司所有員工均適用于本制度。3. 工作時(shí)間：:0012:00時(shí)，下午13:3017:30，加班時(shí)間為18:3020:30。:白班:08:0020:00,夜班:20:0008:00。:早班:08:0016:00,中班:16:0000:00,晚班:00:0008:00。、日薪人員實(shí)行每天8小時(shí)工作制,每周5天工作制,每月工作176小時(shí),超出時(shí)間為加班。,平時(shí)加班沒有加班費(fèi),超出26天部分為加班。::上午11:0011:30,下午17:0017:30。晚上:23:0023:30。:上午11:3012:00,下午17:3018:00。晚上:23:3000:00。4. 員工打卡管理規(guī)定., 員工上下班及加班者必須打卡，員工應(yīng)按工作時(shí)間的規(guī)定準(zhǔn)時(shí)打卡上下班。，必須親自打卡，如果員工替他人打卡或由他人代替打卡，替他人打卡或由他人代替打卡的員工，雙方按曠工處理。，不需要出入打卡，但必須有上級(jí)主管核準(zhǔn)的《外出申請(qǐng)單》，轉(zhuǎn)交人事部，由人事部開具《放行條》，轉(zhuǎn)交保安備查，人事部根據(jù)該員工外出事由確定是否需要扣除出勤時(shí)間。，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),特殊情況需經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)，交人事部補(bǔ)上打卡記錄,無上級(jí)主管批準(zhǔn)的，按遲到或曠工處理。，必須由直屬上級(jí)主管簽卡證明上下班時(shí)間，交人事部補(bǔ)上打卡記錄,否則按曠工處理。每月規(guī)定簽卡不得超過3次,超過3次簽卡無效(特殊情況除外) 。 ，由保安與各部門組長監(jiān)督員工打卡。，不得于打卡上班后外出(公出除外)。,外出后補(bǔ)打下班卡無效。，方可停止工作按順序排隊(duì)下班，嚴(yán)禁未到下班時(shí)間即排隊(duì)等候打卡，如有違反按擅離職守處理，相關(guān)管理人員負(fù)連帶責(zé)任。，應(yīng)按時(shí)交班、接班，如果接班者未按時(shí)接班，應(yīng)報(bào)請(qǐng)組長處理,不得擅自離去。，必須如實(shí)打卡，如有打上班打卡后不上班或下班時(shí)不打卡，等到一小時(shí)或幾小時(shí)后打卡，或沒有上班找上級(jí)主管簽卡,想蒙混公司財(cái)物的，除按曠工處理外,每次加罰款20元以示警告，累計(jì)三次以上者，均按開除處理。，按遲到處理，遲到每次以每分鐘一元扣罰，(3分鐘之內(nèi)不計(jì),但每月累計(jì)超過10分鐘以上的按遲到處理)超過30分鐘以上者，按曠工半日處理。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退處理，早退每次以每分鐘一元扣罰，超過30分鐘者按曠工半天處理。編 號(hào) FND01塑膠有限公司考勤管理制度共 7 頁第 2 頁5. 員工請(qǐng)假管理規(guī)定請(qǐng)假申請(qǐng)單，按請(qǐng)假規(guī)定辦妥之后方可離廠，否則以曠工處理；但因突發(fā)事件或急病來不及提前請(qǐng)假的，應(yīng)利用電話或托人及時(shí)向部門主管報(bào)告，由部門主管或代理人按規(guī)定代辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工處理。，請(qǐng)假三天內(nèi)由部門主管核準(zhǔn)，三天以上由經(jīng)理核準(zhǔn)。，請(qǐng)假三天內(nèi)由主管核準(zhǔn)，三天以上由廠長或總經(jīng)理核準(zhǔn)。，以公假論，期間以年為限，其假期延至次年時(shí)應(yīng)合并計(jì)算，假期中支付基本工資。，應(yīng)照下列規(guī)定辦理：,按天逾期天數(shù)扣減薪資，一年內(nèi)事假累計(jì)超過30天者予以免職或解雇
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