休假管理規(guī)定tldhrd003(已修改)
2025-04-19 22:59 本頁面
【正文】 出入車間管理規(guī)定（試行）QG/KLHR007休假管理規(guī)定編審：批準(zhǔn)：（試 行） 1 / 6休假管理規(guī)定（試行）TLDHRD003為建立公司正常的工作秩序，保證員工身心健康和維護員工合法權(quán)益，特制訂本管理規(guī)定。 深圳市同力德金屬制品有限公司所有部門和全體員工。 行政部負責(zé)本規(guī)定的制定、修改、監(jiān)督執(zhí)行、解釋，員工休假管理的歸口部門休假表單的制作及保存。 其他部門及員工負責(zé)本規(guī)定的具體執(zhí)行和遵守。： 員工享受國家法定節(jié)日如下：節(jié) 日元旦節(jié)春節(jié)國際勞動節(jié)清明節(jié)端午節(jié)中秋節(jié)國慶節(jié)放假天數(shù)1天3天1天1天1天1天3天：除法定節(jié)假日外，員工享有年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假和看護假、探親假、工傷假、病假、事假。：如遇閏月，以第一個月為休假日，具體放假日期由公司參照國家的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實際情況另行發(fā)文通知。：年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假和看護假、工傷假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。：根據(jù)員工的級別和在司工作年限進行核算，詳見《薪酬福利制度》。在司工作年限滿1年以上10年以下滿10年以上20年以下滿20年及以上年休假天數(shù)5天10天15天，并考慮員工本人意愿，由公司統(tǒng)籌安排。如因工作需要確實無法安排員工休年假
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