事業(yè)單位工作人員績效考核辦法(已修改)
2025-04-19 22:57 本頁面
【正文】 滄州渤海新區(qū)中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)城鎮(zhèn)管理局2013年事業(yè)單位工作人員獎勵性績效工資實施方案根據(jù)《滄州市事業(yè)單位獎勵性績效工資分配指導(dǎo)意見（暫行）》和《滄州渤海新區(qū)中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)人事勞動和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)滄州市事業(yè)單位獎勵性績效工資分配指導(dǎo)意見（暫行）的通知》（中捷人勞社字〔2011〕8號）的精神和要求，為了充分激發(fā)和調(diào)動事業(yè)單位工作人員的工作積極性和主動性，發(fā)揮績效工資的激勵導(dǎo)向作用，結(jié)合我局實際，制定中捷城管局事業(yè)單位工作人員獎勵性績效工資實施方案如下：。一、考核對象本局執(zhí)行事業(yè)單位工資的工作人員。二、考核工作機構(gòu)經(jīng)研究，成立中捷城管局事業(yè)單位工作人員績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全局系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員績效考核的管理和監(jiān)督工作。局績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長由局長擔(dān)任，局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員任副組長，局辦公室、財務(wù)室負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考評辦公室，負責(zé)日常工作，辦公室設(shè)在局辦公室。三、獎勵性績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)獎勵性績效工資分為崗位津貼、工作效能補貼、綜合目標(biāo)獎勵三部分，分別占獎勵性績效工資總量的35%、45%、20%。 l、崗位
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