中學(xué)教職工綜合考評辦法(已修改)
2025-04-19 22:51 本頁面
【正文】 中學(xué)教職工綜合考評辦法m 7 中學(xué)教職工綜合考評辦法為了客觀公正地評價教職工德才表現(xiàn)和工作實績，建立有效的激勵機制，推進教師績效工資、職稱改革和人員交流制度的順利實施，根據(jù)省人社廳修訂的《貴州省中小學(xué)校教師系列中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審標準》、畢節(jié)七星關(guān)區(qū)組織部、人事局《關(guān)于做好年度考核獎勵工作的通知》、區(qū)教育局《關(guān)于進一步加強教師隊伍管理的通知》精神，結(jié)合本校工作實際，制定本考評辦法。第一章 總 則第一條 指導(dǎo)思想以黨的十九大精神為指針，以解決“四風(fēng)”做到“四要求”為載體，以“求真務(wù)實高效”為核心，緊緊圍繞“人事——權(quán)利重心下移，減負加壓增效；工作——服從服務(wù)重實效，求真務(wù)實促發(fā)展；管理——整章建制規(guī)范管理，優(yōu)效優(yōu)酬凸顯激勵”的工作思路，秉承“認清形勢不蠻干、領(lǐng)會思路不盲干、明確任務(wù)不瞎干”的工作原則，樹立鮮明的“出工出力、公開公平、優(yōu)效優(yōu)酬、責(zé)任擔(dān)當(dāng)”的工作導(dǎo)向，從根本上消除“干與不干、干多干少、干好干壞”一個樣的問題，促進隊伍管理的科學(xué)化、規(guī)范化，激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進取，積極主動地完成各級各類工作任務(wù)，推動研培工作健康、持續(xù)發(fā)展，努力創(chuàng)辦人民滿意學(xué)校。第二條 考評原則；；；；。第二章 范圍內(nèi)容第三條 本辦法適用于在編在崗的教職工。第四條 有下列情況之一的人員不按“考評細則”逐項考評：（教育局同意，履行借調(diào)手續(xù)，并保留編制的）；、累計超過3個月的人員；。第五條 考評要突出對“德、能、勤、績、廉”的全面要求，具體內(nèi)容包括：工作紀律、教學(xué)實績、教研教改、業(yè)務(wù)能力測評、民主評議五個方面。第六條 考評基分100分。第三章 考評細則第七條 工作紀律師德師風(fēng)按照學(xué)校有關(guān)制度執(zhí)行,且適用于并納入教師期末績效考核。被學(xué)校通報一次扣1分，上級部門通報一次扣2分。 班⑴ 考核標準：嚴格遵守
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