鞏義市骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師的評(píng)選辦法(已修改)
2025-04-19 21:24 本頁面
【正文】 鞏義市骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師、評(píng)選辦法為切實(shí)加強(qiáng)全市中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和造就一大批師德高尚、教學(xué)優(yōu)秀、教研突出、教改先進(jìn)、有影響力的名師和名師群體，為教師專業(yè)發(fā)展開辟一條綠色通道，形成優(yōu)秀教師脫穎而出的競(jìng)爭機(jī)制，鼓勵(lì)優(yōu)秀教師積極工作，并充分發(fā)揮其表率和示范作用，市教體局決定在全市范圍內(nèi)繼續(xù)開展鞏義市骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師評(píng)選工作。根據(jù)省有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，特制定本辦法。一、組織領(lǐng)導(dǎo)市教體局成立鞏義市骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師選工作領(lǐng)導(dǎo)組。各鎮(zhèn)（辦）、市直學(xué)校也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好評(píng)選推薦工作。在評(píng)選工作中，要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，按照評(píng)選程序操作，做到“公開、公平、公正”，確保評(píng)選質(zhì)量。二、評(píng)選范圍和對(duì)象全市中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、市教科研培訓(xùn)中心在職教師，且近5年連續(xù)任教所申報(bào)學(xué)科的教學(xué)工作。近2年達(dá)到法定退休年齡的教師和其他非教學(xué)崗位人員不參加評(píng)選。學(xué)校班子成員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，仍然從事本學(xué)科教學(xué)工作，周課時(shí)數(shù)不少于同學(xué)科專任教師周課時(shí)數(shù)的1/2，且教學(xué)業(yè)績?nèi)员３州^高水平。三、評(píng)選原則，學(xué)科帶頭人晉級(jí)名師，名師再次評(píng)審名師。依次逐級(jí)(逐次)評(píng)審，間隔至少2年。，每年評(píng)審名額上限為：骨干教師150名，學(xué)科帶頭人100名，名師50名。名額分配以學(xué)段、學(xué)科教師數(shù)量為參照，均衡分配，鼓勵(lì)每個(gè)學(xué)段、每個(gè)學(xué)科都涌現(xiàn)出骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師。，取得特別榮譽(yù)者，經(jīng)市評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)組認(rèn)可，可由市教體局直接授予其相應(yīng)稱號(hào)。、學(xué)科帶頭人、名師的教師由市教體局或者市委市政府頒發(fā)榮譽(yù)證書。：（1）參加有償補(bǔ)課、社會(huì)辦班的；（2）有體罰學(xué)生或者其他師德負(fù)面影響的；（3）所主持的教學(xué)活動(dòng)出現(xiàn)安全責(zé)任事故或者有其他違法違紀(jì)現(xiàn)象。（4）網(wǎng)上發(fā)布負(fù)面言論或者虛假信息造成不良影響的。（5）在評(píng)審工作中，提供假學(xué)歷、假證明等虛假材料的。、聘期、論文發(fā)表、獲獎(jiǎng)等時(shí)間計(jì)算均以每年9月10日開始計(jì)算或者截至；“市級(jí)”統(tǒng)指鞏義市。，不降低要求，不硬湊指標(biāo)，寧缺勿濫。，業(yè)績和證件積分是指獲得上一次稱號(hào)后的、近5年的成績；同一個(gè)證件不重復(fù)積分。
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