公司章程(別刪!)(已修改)
2025-04-19 20:24 本頁面
【正文】 第一章 人事管理規(guī)定 根據(jù)國家有關(guān)勞動人事的法律法規(guī)、相關(guān)政策，為規(guī)范公司人事制度，特制定本規(guī)定。 第一條 公司行政部門根據(jù)公司其他職能部門的需要負責辦理員工的招聘、面試、入職、辭職、解聘等各項手續(xù)。 第二條 招聘計劃由用人部門申請，行政部門審核，經(jīng)總經(jīng)理批準后，進行招聘。 第三條 公司員工實行面向社會公開招聘制，在招聘過程中既注重學歷更注重實際工作能力。 第四條 新員工需經(jīng)過3個月的試用期，特別優(yōu)秀的員工經(jīng)批準后，可提前辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；員工試用期滿15天內(nèi)，由本人提出書面轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)批準后，可成為公司正式員工；在試用期內(nèi)，認為其不符合錄用條件的，提前通知本人，可作無條件退工處理。 第五條 公司正式員工都需與公司簽訂《勞動（用工）協(xié)議》，行政部門負責管理所有員工的檔案；員工檔案包括：招聘人員登記表、身份證、學歷證、專業(yè)資格證書復印件、照片等。 第六條 行政部負責登記出勤記錄，并于每月3日前將上個月的員工出勤記錄、違紀扣款理由及人事變更情況報財務(wù)部，以便計算當月薪金。 第七條 員工請假應(yīng)告知本部門負責人，并填寫“員工請假單”，行政部門考勤負責人備案；員工如有特殊原因，不能事先請假的，可用電話方式通知行政部門考勤負責人，辦理請假有關(guān)手續(xù)。 第八條 公司提倡高效率的工作，不提倡加班，員工應(yīng)在工作時間內(nèi)完成本職工作任務(wù)，對于確因工作需要或由公司統(tǒng)一組織的加班，經(jīng)批準后，員工可得到相應(yīng)的加班補貼。 第九條 凡員工因個人問題要求辭職的，應(yīng)提前15天以書面形式向所在部門提出辭職申請，由行政部門審核，并呈報總經(jīng)理批準；員工在離職前必須向所屬部門主管辦理有關(guān)工作交接事項，交還公司的一切財物、文件及業(yè)務(wù)資料，由部門主管進行審核；所有手續(xù)辦妥后，相關(guān)部門匯簽，由財務(wù)部發(fā)給員工應(yīng)得到的最后工資，辦理保證金退還手續(xù)。 第十條 公司各部門確需辭退員工的，必須提前15天通知本人報行政部核實，經(jīng)總經(jīng)理批準后，方可辭退員工。 第十一條 由于員工個人原因未辦理離職手續(xù)而自行離職的，或因個人過失給公司造成損失被解聘的，公司將扣除其當月工資，保證金不予退還，并保留追究其有關(guān)責任。 第二章 財務(wù)管理規(guī)定 為了加強會計基礎(chǔ)工作，建立規(guī)范的會計工作秩序，提高會計工作水平，根據(jù)《中華人民共和國會計法》及國家其他有關(guān)法律法規(guī)制定本規(guī)定。 第十二條 公司財務(wù)會計人員應(yīng)當根據(jù)審核無誤的會計原始憑證，登記會計帳簿，做到數(shù)字準確，摘要清楚，登記及時。 第十三條 公司各帳目應(yīng)做到帳帳相符、帳證相符、帳實相符。 第十四條 公司會計人員要對公司各帳簿做到日清月結(jié)。 第十五條 會計人員要對各財務(wù)數(shù)據(jù)清晰明了，及時編制報表，并上報領(lǐng)導審閱。 第十六條 健全現(xiàn)金日記帳，公司出納要對庫存現(xiàn)金日清月結(jié)，逐筆核對，發(fā)現(xiàn)短缺溢余現(xiàn)象，必須查找出原因，及時上報和調(diào)整，保險柜內(nèi)現(xiàn)金存放不得超過500元，如因本人工作態(tài)度等原因造成的問題，必須根據(jù)公司管理章程，追究其責任。 第十七條 健全公司銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)，季末及時做好銀行與公司對帳調(diào)節(jié)表，對未達帳項要及時核實處理，做到帳實相符。 第十八條 出納對公司所有的進項票做好驗證工作，應(yīng)及時與部門負責人和開票單位聯(lián)系，確保票據(jù)的真實性。 第十九條 對業(yè)務(wù)合同的經(jīng)營數(shù)額和票據(jù)金額應(yīng)核對相符，對已付出貨款而進項單未回的，應(yīng)及時通知對口部門；對進項單有疑義的，對業(yè)務(wù)合同中涉及到的付款方式及金額，需由業(yè)務(wù)負責人填寫《付款通知書》呈總經(jīng)理核準后，交財務(wù)辦理，在付款后財務(wù)應(yīng)督促業(yè)務(wù)負責人跟催增值稅票并反饋上報。 第二十條 公司鼓勵員工在干好本職工作的前提下有創(chuàng)造性地完成其它業(yè)務(wù)，公司除給予資金及手續(xù)上的支持，在本金收回后，按純利潤的10%提成，給予個人獎勵。 第
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