公司員工社會保險管理制度(已修改)
2025-04-19 20:19 本頁面
【正文】 員工社會保險管理制度n 目的建立合法的員工保險體系，并確保公司保險福利制度方案的有效實施，保障員工的合法權(quán)益，特制定本制度。n 適用范圍本制度適用于公司總部、全國各辦事處員工的各類型保險的管理。n 社保釋義社會保險是指勞動者由于年老、患病、失業(yè)、傷殘、死亡、生育等原因，暫時中斷勞動或者永久喪失勞動能力不能獲得勞動報酬，本人及其供養(yǎng)的直系親屬失去生活收入時，國家通過立法，按規(guī)定提供物質(zhì)幫助的一種制度。社會保險是國家立法強(qiáng)制實施，繳費(fèi)的個人和單位都必須按照規(guī)定的費(fèi)率繳費(fèi)。為落實國家政策要求，現(xiàn)公司對社會保險參保員工的規(guī)范如下：n 參保原則（一）一般員工與公司簽訂勞動合同，并確定為參保對象的員工，公司將在合同有效期內(nèi)按規(guī)定繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險），入職日期為每自然月15日之前（包含15日）的將于當(dāng)月增員保險，于15日之后入職的將于次月增員保險。公司員工與原單位仍保留勞動關(guān)系或由原單位代理或個人自行繳納社會保險的，入職滿一年的此類員工可憑本年的繳費(fèi)發(fā)票根據(jù)國家有關(guān)社會保險的相關(guān)規(guī)定及公司規(guī)定的相關(guān)比例給予核銷。（注：基于員工退休待遇計發(fā)及退休后領(lǐng)取的方便，對原已參保人員不強(qiáng)制要求將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入本公司）對與原單位解除勞動關(guān)系且已經(jīng)參加社會保險的，補(bǔ)齊欠繳保費(fèi)后可將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)至公司進(jìn)行續(xù)保。（二）主管級以上人員凡是本公司的主管級以上人員，自入職之日起將為其上社會保險（五險一金，比一般員工多出了公積金），保險金額將按北京市正常繳費(fèi)基數(shù)收繳。 對與原單位解除勞動關(guān)系且已經(jīng)參加社會保險的，應(yīng)自入職之日起可將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)至公司進(jìn)行續(xù)保，如因個人原因未能及時將之前的社保關(guān)系中斷并減員造成無法轉(zhuǎn)入本公司續(xù)繳的，其后果自負(fù)。n 參保項目養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、（公積金）。n 社會保險繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)基數(shù)=上年度社會平均工資（60%～300%）。具體繳費(fèi)基數(shù)由公司根據(jù)社保機(jī)構(gòu)提供的上年度社會平均工資及相關(guān)規(guī)定確定。原則上，如無特殊說明，將以如下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納：1. 一般員工，北京市工作人員繳納基數(shù)以2000元為準(zhǔn)，異地工作人員繳納基數(shù)以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納；2. 主管級以上人員，以基本工資為繳納基數(shù)。n 員工參保須知公司將在員工（一般員工、主管級以上員工）簽訂勞動合同后為其辦理社會保險參保手續(xù)。員工參保需：（1）身份證復(fù)印件4張（清晰版非翻印版）；（2）提交近期一寸白底免冠
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