從業(yè)人員晉升管理制度(已修改)
2025-04-19 12:03 本頁(yè)面
【正文】 制度名從業(yè)人員晉升管理細(xì)則電子文件編碼GLZD073頁(yè)碼21第一條 公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或在編制上出現(xiàn)空缺職位時(shí)，由各部門主管人員 提拔具有該項(xiàng)資格的人員，經(jīng)人事科評(píng)核該員工的考績(jī)、職務(wù)執(zhí)行能力、出勤率、貢獻(xiàn)程度等評(píng)估要項(xiàng)之后， 依晉升資格評(píng)核規(guī)定辦理。第二條 從業(yè)人員晉升資格的評(píng)核權(quán)限，應(yīng)按附表1“評(píng)核資格權(quán)限表”的規(guī)定，由各部門具備評(píng)核資格的人員加以評(píng)定。第三條 凡具晉升主管
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