xxxx—xxxx年度生態(tài)市建設(shè)縣長目標責任書考核辦法(已修改)
2025-04-19 07:01 本頁面
【正文】 2010—2012年度生態(tài)市建設(shè)縣（市、區(qū)）長目標責任書考核辦法(征求意見稿)為深入推進生態(tài)市建設(shè)，促進2010—2012年度生態(tài)市建設(shè)縣（市、區(qū)）長、管委會主任目標責任書（以下簡稱“責任書”）各項任務(wù)的完成，制定本考核辦法。一、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）責任書的考核工作在市政府領(lǐng)導(dǎo)下，由市生態(tài)市建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）組織，市生態(tài)市建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“市生態(tài)辦”）具體實施。（二）市經(jīng)信委、國土資源局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、水利局、農(nóng)委、衛(wèi)生局、環(huán)保局、統(tǒng)計局、林業(yè)局等部門，按照責任書確定的職責，負責有關(guān)考核數(shù)據(jù)的初步審核。（三）市生態(tài)辦負責組織有關(guān)部門對各縣（市、區(qū)）、管委會責任書完成情況進行考核，形成考核意見?？己私Y(jié)果經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，報市政府審定公布。二、考核內(nèi)容（一）每年進行一次年度考核。（二）根據(jù)責任書指標體系，按2010—2012年每年累計達標率或年度達標率進行考核評分?！?—三、考核步驟（一）各縣（市、區(qū)）政府、管委會每年３月底前，向市生態(tài)辦（環(huán)保局）書面報告至上年底累計責任書完成情況，市生態(tài)辦匯總核實后報市政府。（二）市國土資源局、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、水利局、農(nóng)委、衛(wèi)生局、環(huán)保局、統(tǒng)計局、林業(yè)局等部門每年4月底前，市經(jīng)信委每年5月底前，向市生態(tài)辦提供各縣（市、區(qū)）、管委會責任書至上年底有關(guān)指標累計完成情況。（三）市生態(tài)辦每年5月底前，組織有關(guān)部門對上年度各縣（市、區(qū)）、管委會責任書完成情況進行考核，按照考核評分標準，形成考核意見。（四）市生態(tài)辦組織有關(guān)部門對責任書中需要現(xiàn)場檢查的指標完成情況進行現(xiàn)場抽查。四、考核評分（一）考核實行千分制，總權(quán)重為1000分值。（二）考核采取采集數(shù)據(jù)、審計核實、現(xiàn)場檢查等方法進行。凡涉及定量考核的統(tǒng)計指標按照考核評分標準中確定的數(shù)據(jù)來源及監(jiān)督管理部門分工，由相關(guān)部門負責提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)。（三）責任書33項指標分兩類考核，按2010年—2012年每年累計達標率考核評分的指標，分別以達到2012年目標值的95%、98%、100%為標準考核。其中：2010年以簽定值為準，但不得寬于上年度累計達標率；按年度達標率考核評分的指標，定量指標—3—以年度達標率為標準考核，定性指標考核年度完成情況。具體考核評分標準見附件。（四）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，其中考核得分在900分以上為優(yōu)秀，800—899分為良好，700—799分為合格，低于700分為不合格。（五）凡發(fā)生特大（Ⅰ級）、重大（Ⅱ級）環(huán)境事件或因其他環(huán)境事件在社會上造成嚴重影響的，考核結(jié)果降低一個等次并取消獲獎資格。本辦法由市生態(tài)市建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。附件：—4—20 / 18附件1： 20102012年度生態(tài)市建設(shè)縣長目標責任書考核評分標準類別序號指標名稱指標分考核要求評分標準數(shù)據(jù)來源及監(jiān)督管理部門考核方式節(jié)能減排（權(quán)重660）節(jié)能減排目標（200）1萬元生產(chǎn)總值能耗50按年度達標率考核完成得分，否則不得分經(jīng)信、統(tǒng)計部門定
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