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企業(yè)新人育成流程-跟隨見習(xí)(已修改)

2025-06-14 01:08 本頁面
 

【正文】 新人育成流程 跟隨見習(xí) 目 的 ?榜樣作用 ?身承多師 ?利己利人 效 果 ?言傳身教,融入較快 ?市場實(shí)作,增強(qiáng)信心 ?參與度強(qiáng),形成向心 推動(dòng)模式 ?經(jīng)理為主,安排教練 ?采用自愿,方能關(guān)懷 ?每周二次,降低負(fù)擔(dān) 操作方式 一、觀念教育 ?跟隨見習(xí)的好處 ?相互扶持,同創(chuàng)前景 ?人人參與,共同成長 二、教練名單 ?自愿報(bào)名 ?篩選合適人員 ?排定順序,輪流輔導(dǎo) ?半年一輪,充實(shí)人員 三、工作安排原則 ?每周二次,每次半天 ?新人跟隨教練拜訪 ?教練依單位或新人要求作 不同種類拜訪 ?拜訪不以促成訪為原則 四、見習(xí)活動(dòng)安排 *以新人為對象 *每人以見習(xí)三次為原則 *事先排定,按表操作 *每次小結(jié),提升效果 五、見習(xí)注意事項(xiàng) 教練: *拜訪安排須足量 *每訪時(shí)間要掌握 *每訪結(jié)束應(yīng)指導(dǎo) *遇有問題
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